Решение по делу № 2-576/2011 ~ М-476/2011 от 30.05.2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«30» июня 2011 года                                          п. Берёзовка

Берёзовский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего    судьи                        Яловка С.Г.,

при секретаре                                Шахматовой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску прокурора Березовского района Красноярского края в защиту прав Рукомойниковой Натальи Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

установил:

прокурор Березовского района Красноярского края обратился в суд с иском в защиту прав Рукомойниковой Н.А. к ООО «АЛПИ-Трэйд», в котором после уточнения исковых требований просил взыскать с ООО «АЛПИ-Трэйд» в пользу Рукомойниковой Н.А. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ноябрь 2010 года в размере 3 058,82 руб., за декабрь 2010 года - 3 973,44 руб., за январь 2011 года - 5 266,40 руб., за февраль 2011 года – 5 266,40 руб., март 2011 года – 5 266,40 руб., апрель 2011 года (8 дней) – 1 404,40 руб., а также задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 4 687,76 руб., а всего 28 927,42 руб.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что в прокуратуру Березовского района Красноярского края поступило обращение Рукомойниковой Н.А. о нарушении ее трудовых прав ООО «АЛПИ-Трэйд». Прокуратурой района по данному обращению проведена проверка, в ходе которой установлено следующее.

Согласно приказу от 01.08.2008 года № 56/1-лс Рукомойникова Н.А. принята на работу в ООО «Алпи-Трэйд» в отдел «Кассовая линия» на должность оператора торгового зала, 01.08.2008 года с ней заключен трудовой договор № 10351.

Согласно свидетельству о рождении, ДД.ММ.ГГГГ у Рукомойниковой Н.А. родилась дочь ФИО1.

На основании приказа № Ц0000000091 от ДД.ММ.ГГГГ Рукомойниковой Н.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.7 Положения об оплате труда работников ООО «АЛПИ-Трэйд», заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы: первая часть не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается не позднее 30 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислялась заработная плата.

Прокурор полагает, что в силу ст. 256 ТК РФ, ст.ст. 1.4, 2, 2.1., 13,15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.ст. 3,4,13,14,17.2 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст.15 Федерального закона от 24.07.2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», Рукомойникова Н.А. имеет право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно расчетным листкам, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Рукомойниковой Н.А. составляет за июнь-ноябрь 2010 года по 3 062,62 руб., ежемесячно, за декабрь 2010 года – 3 973,44 руб.

Сумма задолженности по выплате пособия на первого ребенка с октября 2010 года по декабрь 2010 года составляет 10 098,68 руб.

Кроме того, согласно свидетельству о рождении, ДД.ММ.ГГГГ у Рукомойниковой Н.А. родилась вторая дочь - ФИО2.

На основании приказа № ЦО-5-0 от 03.02.2011 года Рукомойниковой Н.А. предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком с 17.12.2010 года по 24.01.2012 года.

Согласно действующему законодательству с 01.01.2010 года разме гарантированного государством ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составляет 4 944,98 руб.

Задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком Рукомойниковой Н.А. составляет: 17 дней декабря 2010 года – 2 393,25 руб. (4 944,98 руб. : 31 дн. (календарное количество дней декабря) х 15 дн. (количество дней отпуска).

С 01.01.2011 года гарантированный государством размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составляет 5 266,40 руб.

Задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком Рукомойниковой Н.А. составляет за период с января по май 2011 года 26 332,00 руб. (5 266,40 руб. х 5 мес.).

В ходе рассмотрения дела задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за октябрь 2010 года в размере 3 063 руб. была выплачена 03.06.2011 года, что подтверждается выпиской по лицевому счету Рукомойниковой Н.А.

Всего задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком на день рассмотрения дела в суде, по мнению прокурора, составляет: за ноябрь 2010 года – 3 058,82 руб., за декабрь 2010 года – 3 973,44 руб., за январь 2011 года – 5 266,40 руб., за февраль 2011 года – 5 266,40 руб., март 2011 года – 5 266,40 руб., апрель 2011 года (8 дней) – 1 404,40 руб., а всего 24 239,66 руб.

В соответствии с приказом № Ц0000000031 от 08.04.2011 года трудовые отношения между Рукомойниковой Н.А. и ООО «Алпи-Трэйд» прекращены по п.3 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.

Однако в нарушение указанных требований закона, расчет в день увольнения Рукомойниковой Н.А. выдан не был. Задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 4 687,76 руб.

Лицо, в интересах которого поданного исковое заявление, – Рукомойникова Н.А. в виду отдаленности места проживания (г. Ачинск Красноярского края) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, до начала судебного заседания представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в её отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании помощник прокурора Березовского района Красноярского края Микерина Л.И. уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что задолженность ответчика перед Рукомойниковой Н.А. по ежемесячному пособию по уходу за детьми, а также по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении до настоящего времени не погашены, что подтверждается соответствующей выпиской по счету.

Представитель ответчика Васильева К.И., действующая на основании доверенности от 19.05.2011 года, исковые требования полагает подлежащими частичному удовлетворению, поскольку размер задолженности ООО «АЛПИ-Трэйд» перед Рукомойниковой Н.А. составляет 28 923,59 руб.

Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 1,2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно ст. 6 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. В соответствии со ст. 9 названного Закона, отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. При этом в силу ст.4 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ, соблюдение прав застрахованных лиц на защиту от социальных рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика обеспечено государственной гарантией.

Как следует из ст.ст. 1.4, 2, 2.1., 13 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам; страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации; одним из видов страхового обеспечения является ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначение и выплата которого осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом и ФЗ от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

    Согласно ст. 4 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст. 15 ФЗ от 24.07.2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению плательщиками страховых взносов, каковыми в силу ст.ст. 2,5 данного Закона являются, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аналогичные положения содержатся в ст. 4.6 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающей, что страхователи, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст.ст. 3, 13,14, 17.2 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», одним из видов социальных пособий является ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком, право на которое имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, данное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми; в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Аналогичные положения содержатся в ст.ст. 11.1, 11.2 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В силу ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», суммы, установленные законном подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции. Кроме того, на проиндексированную сумму пособия подлежит начислению районный коэффициент, в районах и местностях, в которых они в установленном порядке применяются.

Постановлением Совета Министров СССР от 15.10.1969 года N 823 и Постановлением Госкомтруда и секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 года N421/26 установлен районный коэффициент в центральных и южных районах Красноярского края в размере 1,2.

Исчисление пособия с применением районного коэффициента в размере 1,3, установленного Постановлением администрации Красноярского края от 21.08.1992 года N 311-п, на настоящий момент невозможно, так как в отношении федеральных органов власти механизм возмещения таких выплат отсутствует.

Следовательно, с учетом положений ФЗ от 02.12.2009 года № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов», которым размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 ФЗ от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 01.01.2010 года был установлен в размере 1,10 и предшествующих законов об индексации (ФЗ от 24.07.2007 года № 198-ФЗ – индекс 1,085, от 24.11.2008 года № 204-ФЗ – индекс 1,13), размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2010 году не мог быть менее 2 060,41 х 20% = 2 472,92 руб., а за вторым не мог быть менее 4 120,82 х 20% = 4 944,98 руб. Кроме того, в 2011 году с учетом установленного ФЗ от 13.12.2010 года № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» размера индексации государственных пособий в размере 1,065 и действующего районного коэффициента размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком в 2011 году не может быть менее 4 388,67 х 20% = 5 266,40 руб.

Согласно ст.ст. 13,15 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу, за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений); пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 4.3 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы от работодателя в день увольнения работника.

Согласно свидетельствам о рождении, родителями ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являются ФИО4 и Рукомойникова Наталья Александровна.

Из трудового договора № 10351 от 01.08.2008 года, приказа о приеме работника на работу № 56/1-лс от 01.08.2008 года, приказа о предоставлении отпуска работнику № Ц0000000091 от 28.08.2009 года, приказа о предоставлении отпуска работнику № ЦО 5-О от 03.02.2011 года, записки-расчета при прекращении трудового договора с работником (увольнении) № Ц 0000000031 от 08.04.2011 года, справки конкурсного управляющего ООО «АЛПИ-Трэйд» от 07.06.2011 года, расчетных листков за май–декабрь 2010 года, январь–апрель 2011 года, судом установлено:

        01.08.2008 года Рукомойникова Н.А. была принята в ООО «АЛПИ-Трэйд» на должность оператора торгового зала отдела «Кассовая линия» в Маркер №1 по адресу: Красноярский край, г. Ачинск, квартал 25, дом 2, с должностным окладом 3 100 руб. в месяц и надбавками к должностному окладу: районный коэффициент в размере 30% к окладу, доплата за вредные условия труда - 30% от должностного оклада,

        п. 3.4. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы 15 и 30 числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на пластиковую карту «Золотая корона» Банк «Канский» ООО,

с 28.08.2009 года по 16.12.2010 года Рукомойниковой Н.А. предоставлен отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет,

с 17.12.2010 года по 24.01.2012 года Рукомойниковой Н.А. предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет,

08.04.2011 года Рукомойникова Н.А. уволена по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ),

размер начисляемого Рукомойниковой Н.А. ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, согласно расчетным листкам за май- ноябрь 2010 года, составил по 3 062,62 руб., ежемесячно, а в декабре 2010 года 1 580,71 руб., что превышает гарантированный государством размер ежемесячного пособия на первого ребенка в 2010 году, в том числе, в декабре 2010 года за период с 01.12.2010 года по 16.12.2010 года – 3 062,62 руб. : 31 дн. х 16 дн. = 1 580,71 руб.

Размер начисляемого Рукомойниковой Н.А. ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, согласно расчетному листку за декабрь 2010 года, период с 17.12.2010 года по 31.12.2010 года, составил 2 392,73 руб., что фактически соответствует гарантированному государством размеру ежемесячного пособия на второго ребенка в 2010 году (4 944,24 руб. : 31 дн. (количество календарных дней в месяце) х 15 дн. (количество дней отпуска) = 2 392,37 руб.), также размер начисляемого Рукомойниковой Н.А. ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, согласно расчетным листкам за январь-март 2011 года составил по 5 266,40 руб. ежемесячно, а в апреле 2011 года – 1 404,37 руб., что соответствует гарантированному государством размеру ежемесячного пособия на второго ребенка в 2011 году, в том числе, в апреле 2011 года за период с 01.04.2011 года по 08.04.2011 года – 5 266,40 руб. : 30 дн. (количество календарных дней в месяце) х 8 дн. (количество дней отпуска) = 1 404,37 руб.

Также в апреле 2011 года, как следует из расчетного листка за апрель 2011 года и записки-расчета при прекращении трудового договора с работником, Рукомойниковой Н.А. начислена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за 36 календарных дней в размере 5 387,76 руб., с данной суммы удержан НДФЛ в размере 13%, что составляет 700 руб., к выдаче определено 4 687,76 руб.

Как следует из справки конкурсного управляющего ООО «АЛПИ-Трэйд» от 07.06.2011 года, Рукомойникова Н.А. действительно являлась сотрудником компании ООО «АЛПИ-Трэйд» с 01.08.2008 года по 08.04.2011 года, работала в должности «оператор торгового зала», у ООО «АЛПИ-Трэйд» перед Рукомойниковой Н.А. имеется следующая задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: ноябрь 2010 года – 3 058,82 руб., декабрь 2010 года – 3 973,44 руб., январь – март 2011 года – по 5 266,40 руб. ежемесячно, апрель 2011 года - 1 404,37 руб., а также задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 4 687,76 руб.

Из вышеизложенного следует, что Рукомойниковой Н.А. в 2010 году ежемесячное пособие как за первого, так и за второго ребенка должно быть выплачено ООО «АЛПИ-Трэйд» в следующем размере:

в январе - ноябре 2010 года (по уходу за первым ребенком) в размере 3 062,62 руб., ежемесячно,

за декабрь 2010 года (по уходу за первым ребенком) в размере        1 580,71 руб. (3 062,62 руб. : 31 дн. х 16 дн.),

за декабрь 2010 года (по уходу за вторым ребенком) в размере 2 392,73 руб. (4 944,24 руб. : 31 дн. х 15 дн.),

всего за декабрь 2010 года - 3 973,44 руб. (1 580,71 + 2 392,73).

В 2011 году ежемесячное пособие на второго ребенка Рукомойниковой Н.А. должно быть выплачено ООО «АЛПИ-Трэйд» в следующем размере:

за период январь–март по 5 266,40 руб., ежемесячно,

за 8 дней апреля 2011 года 1 404,37 руб. (5 266,40 руб. : 30 дн. х 8 дн.).

Кроме того, 08.04.2011 года Рукомойниковой Н.А. должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (36 дней) при увольнении, размер которой составляет 4 687,76 руб.

Всего Рукомойниковой Н.А. должно быть выплачено 59 553,59 руб.

(33 688,82 (3 062,62 руб. х 11 мес.) + 3 973,44 руб. + 15 799,20 руб. (5 266,40 руб. х 3 мес.) + 1 404,37 руб. + 4 687,76 руб.).

Как следует из выписки по счету RUR/000000351387/40817 c 01.01.2010 года по 08.06.2011 года, на счет Рукомойниковой Н.А. 15.02.2010 года, 19.03.2010 года, 07.04.2010 года, 27.05.2010 года, 22.06.2010 года, 29.11.2010 года (2 раза за день), 13.05.2011 года (2 раза за день), 03.06.2011 года производилось зачисления одинаковой денежной суммы в размере 3 063,00 руб., а всего перечислено 30 630 руб., что в целом соответствует размеру ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начисленному ООО «АЛПИ-Трэйд» Рукомойниковой Н.А. с января по октябрь 2010 года (сумма пособия за 10 месяцев составляет 30 626,20 руб.), поступившая на счет истицы 13.05.2011 года сумма в размере 13 187,00 руб., является суммой соответствующей единовременному пособию при рождении ребенка, после 03.06.2011 года зачисление денежных сумм на счет Рукомойниковой Н.А. не производилось.

Таким образом, в нарушение ч. 1 ст. 127, ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель не выплатил Рукомойниковой Н.А. все причитающиеся ей от работодателя суммы в день увольнения – 08.04.2011 года.

Следовательно, в настоящее время у ответчика имеется задолженность перед Рукомойниковой Н.А. по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ноября 2010 года по апрель 2011 года (8 дней) и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении на общую сумму 28 923,59 руб. (59 553,59 руб. - 30 626,20 руб.).

Данная сумма ответчиком не оспаривается в связи, с чем подлежит взысканию с ООО «АЛПИ-Трэйд» в пользу Рукомойниковой Н.А.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 руб. до 100 000 руб. – 800 руб. плюс 3% суммы, превышающей 20 000 руб.

Следовательно, с ООО «АЛПИ-Трэйд» подлежит взысканию в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлина в размере     1 067,71 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора Березовского района Красноярского края в защиту прав Рукомойниковой Натальи Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» в пользу Рукомойниковой Натальи Александровны задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 24 235 (двадцать четыре тысячи двести тридцать пять) рублей 83 копейки,

4 687 (четыре тысячи восемьдесят семь) рублей 76 копеек в счет денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

а всего 28 923 (двадцать восемь тысяч девятьсот двадцать три) рубля 59 копеек.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлину в размере 1 067 (одна тысяча шестьдесят семь) рублей 71 копейка.

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий

судья:                                                      С.Г. Яловка