Решение по делу № 2-1272/2018 ~ М-1198/2018 от 09.11.2018

                                                                      Дело №2-1272/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

    20 ноября 2018г.                                                                                  г.Кодинск

    Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

с участием

            прокурора Кежемского района Красноярского края в лице помощника прокурора Томочакова В.О., действующего на основании поручения (л.д.42),

            при секретаре Байер Ю.О.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах Захаровой А.И. к КГБУЗ «Кежемская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Кежемского района в интересах Захаровой А.И. обратился с иском к КГБУЗ «Кежемская РБ» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с марта по август 2018г. в сумме 24 873руб. 35коп. (л.д.3,4).

Помощник прокурора Кежемского района Томочаков В.О. поддержал иск и пояснил суду, что Захарова А.И. работает в КГБУЗ «Кежемская РБ», что за период с марта по август 2018г. работодатель недоначислил ей заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 24 873руб. 35коп.

Истец Захарова А.И. на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.39). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

    Ответчик КГБУЗ «Кежемская РБ» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.36). На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства (л.д.43).

    Третье лицо Министерство здравоохранения Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.41). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.38). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

    Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

    Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

На основании ст.1 Федерального закона от 19.06.2000г. №82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 28.12.2017г. №421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1.01.2018г. установлен в сумме в сумме 9 489руб..

Следовательно, минимальный размер оплаты труда для Кежемского района с 1.01.2018г. составляет сумму 19 926руб.90коп. (9 489руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. Надбавка = 19 926руб.90коп.).

Истец работает у ответчика.

Ответчик как работодатель недоначислил истцу заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда за период с марта по август 2018г. в сумме 24 873руб.35коп., расчет которой произведен прокурором в иске.

Суд согласен с расчетом прокурора и полагает иск удовлетворить.

Госпошлина.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1, п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ прокурор и истец освобождены от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

На основании п.1 ч.1 силу ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска         24 873руб.35коп. составляет сумму 946 руб. 19коп. (800 +(3% х 4873руб.35коп.)=       946руб. 19коп.).

Госпошлину в сумме 946руб.19коп. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

    Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Иск удовлетворить.

    Взыскать с КГБУЗ «Кежемская районная больница» в пользу Захаровой А.И. недоначисленную заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за период марта по август 2018г. в сумме 24873руб.35коп..

    Взыскать с КГБУЗ «Кежемская районная больница» в бюджет Кежемского района госпошлину в сумме 946руб. 19коп.

    Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

    Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                           Т.Т.Тимохина

    Решение изготовлено в окончательной форме 21.11.2018г.