Решение по делу № 2-2936/2017 ~ М-2542/2017 от 27.09.2017

Дело № 2-2936/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2017 года Кировский районный суд г. Перми

в составе председательствующего судьи Ершова С.А.,

при секретаре Карлышевой К.П., с участием прокурора Власовой Н.М., истца Тельнова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Перми в интересах Тельнова А.В. к ООО «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г. Перми в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в суд в интересах Тельнова Александра Владимировича с иском к ООО «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия за ДД.ММ.ГГГГ в размере ........

В обоснование заявленных требований указано, что Тельнов А.В. работал в ООО «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» в должности ....... ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением численности работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Сумма выходного пособия с ООО «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» в пользу Тельнова А.В. за .......) взыскана на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 3 Кировского судебного района г. Перми. В течение ....... после сокращения Тельнов А.В. встал на учет в ГКУ «Центр занятости населения города .......». Решением директора ГКУ ЦЗН от ДД.ММ.ГГГГ № за Тельновым А.В. признано право сохранения среднего месячного заработка за ....... месяц со дня увольнения. Согласно сведениям, отраженным в расчетном листке Тельнова А.В. за ДД.ММ.ГГГГ, а также справке, выданной работодателем ДД.ММ.ГГГГ, размер начисленного выходного пособия Тельнову А.В. при увольнении за ....... составил ........ за ....... смену. Размер оплаты выходного пособия за ....... смену составил: ........ Размер выплаты пособия за ДД.ММ.ГГГГ (.......) составляет: ....... Размер выплаты пособия за ДД.ММ.ГГГГ (.......) составляет: ........ Ранее средний заработок за ....... месяцы после сокращения (.......) в судебном порядке не взыскивался, фактически ему не выплачен.

В судебном заседании прокурор и истец на заявленных требованиях настаивали, подтвердив вышеизложенные доводы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался по имеющемуся адресу, корреспонденция возвращена за истечением срока хранения.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что Тельнов А.В. работал в ООО «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» в должности .......

ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с сокращением численности работников. .......

Материалами дела установлено, что в течение двухнедельного срока с даты увольнения истец обратился в орган службы занятости, однако, трудоустроен не был.

ДД.ММ.ГГГГ директором ГКУ Центр занятости населения г. Перми (.......) было вынесено решение № о сохранении Тельнову А.В. среднего месячного заработка за ....... месяц со дня увольнения.......

С учетом изложенного, принимая во внимание тот факт, что ответчиком в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств выплаты истцу среднемесячного заработка за второй и третий месяц увольнения не представлено, требование о взыскание с ответчика в пользу истца выходного пособия за второй и третий месяцы после увольнения за ДД.ММ.ГГГГ в размере ....... является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом указанного и положений ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере .......

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» в пользу Тельнова А.В. задолженность по выплате выходного пособия за ДД.ММ.ГГГГ в размере ........

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» государственную пошлину в доход бюджета в размере ........

Решение в течение одного месяца может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г.Перми со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья С.А.Ершов