Решение по делу № 2-323/2016 от 18.03.2016

Дело № 2-323    

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Княжпогостский районный суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Коршуневской М.З.

при секретаре Сивовой О.В.,

с участием ст.помощника прокурора района Федоровой В.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва

31 марта 2016 года дело по иску Прокурора Княжпогостского района в интересах Пилипас И. П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мастер» о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в Княжпогостский районный суд в интересах Пилипас И.П. о взыскании с ООО «Мастер» недоначисленную заработную плату за <ДД.ММ.ГГГГ> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Пилипас И.П. в судебном заседании участия не принимает, извещена надлежащим образом, представила заявление, в котором просит дело рассмотреть в ее отсутствие.

Ст.помощник прокурора района Федорова В.С. заявленные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Моторина М.Н. в судебном заседании исковые требования прокурора района, заявленные в интересах Пилипас И.П., признала.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит требования прокурора района подлежащими удовлетворению, по следующему основанию.

Как установлено в судебном заседании, и данное обстоятельство сторонами не оспаривается, Пилипас И.П. находится с ответчиком в трудовых отношениях.

Согласно расчетных листов, Пилипас И.П. начислена заработная плата за полностью выполненную норму рабочего времени в месяц: за <ДД.ММ.ГГГГ> в сумме <данные изъяты> руб., за <ДД.ММ.ГГГГ> года в сумме <данные изъяты>.; за <ДД.ММ.ГГГГ> года в размере <данные изъяты>., за <ДД.ММ.ГГГГ> года в размере <данные изъяты>.

В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2015 года установлен минимальный размер оплаты труда равный 5 965 рублей в месяц, с 1.01.2016 года – 6 204 рубля.

Заработная плата определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч.1 ст.129 ТК РФ).

На основании ст.146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.148 ТК РФ).

Так, в силу положений ст.315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Анализируя вышеприведенные нормы закона, следует, что коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Таким образом, заработная плата Пилипас И.П. за <ДД.ММ.ГГГГ> года должна быть не менее <данные изъяты>.(МРОТ х районный и северный коэффициенты – <данные изъяты>.).

В <ДД.ММ.ГГГГ> года должна быть не менее <данные изъяты>. (МРОТ х районный и северный коэффициенты – <данные изъяты>.).

Таким образом, сумма недоначисленной Пилипас И.П. заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> года составила <данные изъяты>. (без учета 13% НДФЛ), за <ДД.ММ.ГГГГ> составила <данные изъяты>., за <ДД.ММ.ГГГГ> года составила <данные изъяты>., за <ДД.ММ.ГГГГ> года составила <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага… суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Моральный вред, причиненный действиями /бездействием/, нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Трудовым кодексом Российской Федерации /ст.237/ предусмотрена возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя.

Определяя размеры компетенции морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика, степень физических и нравственных страданий Пилипас И.П., а также то обстоятельство, что неполное начисление заработной платы носит системный характер, считает возможным взыскать в его пользу <данные изъяты> рублей в счет возмещения морального вреда.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Поскольку прокурор в силу подп. 9 пункта 1 статьи 333. 36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

Исковые требования <адрес> в интересах Пилипас И. П. к ООО «Мастер» о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мастер» в пользу Пилипас И. П. недоначисленную заработную плату за <ДД.ММ.ГГГГ> года – <данные изъяты> руб., <ДД.ММ.ГГГГ> года – <данные изъяты> руб., <ДД.ММ.ГГГГ> года в размере <данные изъяты> руб., за <ДД.ММ.ГГГГ> года <данные изъяты>. (без учета 13 % НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца, путем подачи апелляционной жалобы или представления через Княжпогостский районный суд.

Судья М.З.Коршуневская