Решение по делу № 2-3382/2019 ~ М-2794/2019 от 22.10.2019

Дело № 2-3382/2019

32RS0001-01-2019-003474-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2019 года г. Брянск

Бежицкий районный суд города Брянска в составе

председательствующего судьи Моисеевой И.В.,

при секретаре Оськиной Д.С.,

с участием помощника прокурора Бежицкого района г.Брянска - Лузгановой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Бежицкого района г. Брянска в защиту трудовых прав Бычкова Алексея Вячеславовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Предприятие «Брянсквтормет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Бежицкого района г. Брянска обратился с данным иском в суд в защиту трудовых прав Бычкова А.В. к ООО «Предприятие «Брянсквтормет», просил взыскать с ответчика в пользу Бычкова А.В. задолженность по заработной плате за период с февраля по август 2019 года включительно в общей сумме 88932 руб. 74 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. В обоснование иска указано, что прокуратурой района на основании обращения работников ООО «Предприятие «Брянсквтормет» проведена проверка, в результате которой выявлены нарушения трудовых прав работников, выразившиеся в нарушении сроков выплаты заработной платы. Приказом генерального директора ООО «Предприятие «Брянсквтормет» от ДД.ММ.ГГГГ № Бычков А.В. был принят на работу на должность водителя с окладом <данные изъяты>. в месяц, с ним заключен трудовой договор №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ.

Проверкой установлено, что у ответчика перед Бычковым А.В. образовалась задолженность по заработной плате в общей сумме 88932 руб. 74 коп. В связи с длительной невыплатой заработной платы, начиная с февраля по август 2019 года Бычков А.В. написал заявление об увольнении и приказом работодателя №-У от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако при увольнении ответчик не выплатил Бычкову А.В. заработную плату.

На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии Бычкова А.В., ответчика - представителя ООО «Предприятие «Брянсквтормет».

Помощник прокурора Бежицкого района г. Брянска Лузганова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с положениями ст. 56 Трудового кодекса РФ ( далее ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с положениями ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Согласно ч.1 ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

Этому праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена ( ч.6 ст.136 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника ( ст.140 ТК РФ).

Судом установлено, что Бычков А.В. с 01.11.2017 был принят на работу в ООО «Предприятие «Брянсквтормет» в должности водителя, что подтверждается приказом о приеме на работу № от 01.11.2017, трудовым договором №-ТД от 01.11.2017, с установленной заработной платой – 15 000 рублей в месяц, с выплатой заработной платы два раза в месяц- 28 числа текущего месяца и 16 числа следующего месяца, с установленной 40-часовой рабочей неделей (8-часовой рабочий день), с двумя выходными днями в субботу и воскресенье ( п.п.4.2, 5.1,5.2 трудового договора). За высокие показатели в работе работодатель вправе выплачивать работнику премии в порядке и в размерах, определяемых работодателем ( п.5.4 трудового договора).

Приказом 7-У от 12.08.2019 трудовые отношения между сторонами были прекращены, Бычков А.В. уволен 12.08.2019 по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно справке № 43 от 05.09.2019, выданной ООО Предприятие «Брянсквтормет», долг работодателя по заработной плате перед Бычковым А.В. по состоянию на 01.09.2019 составляет 88932 руб. 74 коп., в том числе: за февраль 2019 года – 13232 руб., за март 2019 года – 13232 руб., за апрель 2019 года – 13232 руб., за май 2019 года – 13232 руб., за июнь 2019 года – 13232 руб., за июль 2019 года – 17871 руб., за август 2019 года – 4901 руб. 30 коп.

На основании представленных доказательств суд полагает установленным факт невыплаты Бычкова А.В. заработной платы в сумме 88932 руб. 74 коп. и взыскивает указанную задолженность по заработной плате с ответчика в пользу Бычкова А.В., учитывая, что доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате, или ее иной размер, а также опровергающих доказательства истца, суду не представлено.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что право на труд и его оплату гарантировано Конституцией РФ, то нарушение данных конституционных прав, безусловно, причинило истцу нравственные страдания. Принимая во внимание, объем и характер, причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также исходя из требований, разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Бычкова А,В. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая изложенное взыскание заработной платы за июнь 2019 года – 13232 руб., за июль 2019 года – 17871 руб., за август 2019 года – 4901 руб. 30 коп., а всего в сумме 36004 руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3168 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заместителя прокурора Бежицкого района г. Брянска в защиту трудовых прав Бычкова Алексея Вячеславовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Предприятие «Брянсквтормет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Предприятие «Брянсквтормет» в пользу Бычкова Алексея Вячеславовича задолженность по заработной плате за период с февраля 2019 года по август 2019 года включительно в сумме 88932 (восемьдесят восемь тысяч девятьсот тридцать два) рублей 74 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы в сумме 36004 руб. подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст. 211 ГПК Российской Федерации.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Предприятие «Брянсквтормет» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3167 (три тысячи сто шестьдесят восемь) рублей.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд г. Брянска в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Председательствующий по делу,

Судья Бежицкого районного суда г. Брянска Моисеева И.В.

Дата принятия решения суда в окончательной форме- 06.12.2019 года

Председательствующий по делу,

Судья Бежицкого районного суда г. Брянска Моисеева И.В.