Решение по делу № 2-824/2015 ~ М-860/2015 от 17.12.2015

Дело № 2-824/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 декабря 2015 г.     г. Суоярви

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи     Золотовской Л.А.

при секретаре     Васениной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова А.В. к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что Иванов А.В. с хх.хх.хх г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком. В связи с приостановлением трудовой деятельности на предприятии хх.хх.хх г. был издан соответствующий приказ о приостановке работ. Заработная плата за время вынужденного простоя не выплачена, ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за хх.хх.хх г.. в общей сумме ... руб. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании истец не участвовал, о месте его проведения надлежащим образом судом извещен, в исковом заявлении просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ООО «Муезерский Гранит» в судебное заседание своего представителя не направил, о его проведении извещен. Между тем, своей позиции по делу не обозначил, возражений на иск не представил, как и не представил запрашиваемые судом сведения (определение о подготовке дела к судебному разбирательству от хх.хх.хх г.). Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора.

По смыслу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч.1 ст.157 ТК время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В судебном заседании установлено, что хх.хх.хх г. Иванов А.В. принят по трудовому договору ... в автотранспортный цех в ООО «Муезерский Гранит», и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается копией трудового договора.

Согласно приказу работодателя от хх.хх.хх г. за № на предприятии установлен простой с хх.хх.хх г.. В пункте ... вышеуказанного приказа указано, что работникам разрешается не находиться на рабочих местах с хх.хх.хх г. до момента письменного уведомления об окончании времени простоя или до дня перевода их на другую работу. Следовательно, судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцу в спорный период не была предоставлена работа, т.е. в хх.хх.хх г. г. имел место простой, который до настоящего времени не оплачен, а доказательств обратного суду не представлено. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что факт простоя доказан и указанные дни подлежат оплате исходя 2/3 среднемесячного заработка. Согласно расчету истца, не оспоренному стороной ответчика, сумма задолженности за вышеуказанные месяцы (хх.хх.хх г. г.) составляет ... руб. (по ... руб.).

Доказательств тому, что указанная задолженность перед истцом погашена, равно как и иных доказательств, опровергающих наличие задолженности в заявленной стороной истца сумме, в том числе и по периоду ее образования, по размеру и основанию взыскания, стороной ответчика не представлено. При этом суд руководствуется положениями ст.68 ГПК РФ, согласно которой в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений ст.136 ТК РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования в части взыскания вышеуказанной задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме, расчет подлежащих взысканию сумм стороной ответчика не оспорен.

В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным. Между тем, при определении его размера суд считает заявленную истцом сумму в размере ... руб. несоразмерной и полагает возможным с учетом требований разумности, обстоятельств дела, периода просрочки взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда ... руб.

С учетом положений ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

В силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Иванова А.В. к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» в пользу Иванова А.В. задолженность по заработной плате за хх.хх.хх г. года в сумме ... руб. Решение суда в данной части обратить немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» в пользу Иванова А.В. компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.

Ответчик вправе подать в Суоярвский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Л.А. Золотовская