Решение по делу № 5-1568/2018 от 15.10.2018

Дело №5-1568/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 ноября 2018 года         город Казань, улица Попова, дом 4 «а».

Судья Советского районного суда города Казани Федорова Арина Леонидовна при секретаре судебного заседания Зимагуловой Р.И.,

с участием защитника юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ООО «АИС-М» – Антипова О.С.,

сотрудника ОП №15 «Танкодром» УМВД РФ по городу Казани – Хасанова К.Д.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), в отношении ООО «АИС-М», ИНН <номер изъят>, имеющего юридический адрес: <адрес изъят>,

УСТАНОВИЛ:

Согласно протоколу об административном правонарушении ООО «АИС-М», заключив <дата изъята> трудовой договор с гражданкой <данные изъяты> <данные изъяты>, <дата изъята> года рождения, не уведомило об этом УФМС РФ по РТ, чем нарушило требования части 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Данное нарушение было выявлено сотрудниками миграционной службы <дата изъята> в 11 часов 40 минут по адресу: <адрес изъят>.

При рассмотрении дела об административном правонарушении защитник ООО «АИС-М» вину юридического лица в совершении административного правонарушения признал, просил назначить ООО «АИС-М» менее строгое наказание.

На судебном заседании сотрудник ОП №15 УМВД России по городу Казани пояснил, что в сентябре 2018 года ему было передано требование прокуратуры о проведении проверки исполнения ООО «АИС-М» требований миграционного законодательства. <дата изъята> он выехал к месту осуществления последним деятельности, установил наличие заключенного с иностранной гражданкой <данные изъяты> трудового договора. В ходе изучения данных трудовых отношений он выяснил, что ООО «АИС-М» не направило уведомление о заключении данного договора в УФМС РФ по РТ, допустило нарушение требований миграционного законодательства.

Исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ, производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при истечении сроков давности привлечения к административной ответственности.

В соответствии с частью 1 статьи 23.1 КоАП РФ, дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, рассматриваются судьями в случаях, если орган или должностное лицо, к которым поступило дело о таком административном правонарушении, передает его на рассмотрение судье.

В силу части 1 статьи 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ - нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, не может быть вынесено по истечении одного года.

Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

В соответствии с частью 8 статьи 13 вышеуказанного закона, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из трудового договора, представленного материалами дела, следует, что <дата изъята> ООО «АИС-М» заключило трудовой договор с гражданкой <данные изъяты> <данные изъяты>, <дата изъята> года рождения.

ООО «АИС-М» в силу указанных положений миграционного законодательства обязано было уведомить УФМС РФ по РТ о заключении трудового договора с иностранным гражданином до <дата изъята>. Следовательно, с указанной даты надлежит исчислять срок привлечения организации к административной ответственности.

Таким образом, срок давности привлечения к административной ответственности, установленный частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел, истек <дата изъята>.

При таких обстоятельствах производство по делу об административном правонарушении подлежит прекращению в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ в связи с истечением срока привлечения к административной ответственности.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «АИС-М», ИНН 1660030275, прекратить.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья      Федорова А.Л.