Решение по делу № 2-3081/2016 от 16.03.2016

Гражданское дело №2-3081/16

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

<адрес>                13 мая 2016 года

Подольский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи ЕКИМОВОЙ Т.А.

при секретаре ТКАЧЕНКО А.А.,

с участием помощника Подольского городского прокурора ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Группа компаний «РусГазИнжиниринг» о признании незаконным увольнения, признании незаконной записи об увольнении в трудовой книжке, обязании изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Группа компаний «РусГазИнжиниринг» о признании незаконным увольнения, признании незаконной записи об увольнении в трудовой книжке, обязании изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивировал тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком по ДД.ММ.ГГГГ, когда приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п.п. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Считает данный приказ незаконным и просит его отменить, обязать ответчика изменить формулировку его увольнения с п.п. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ и взыскать с ответчика в свою пользу в счет компенсации морального вреда № рублей.

            В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению.

           Условия мирового соглашения подписаны сторонами и занесены в протокол судебного заседания.

Согласно условий мирового соглашения, стороны определили:

Обязать АО «Группа компаний «РусГазИнжиниринг» изменить формулировку увольнения ФИО1 с подпункта «А» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ., о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1.Обязать АО «Группа Компаний «РусГазИнжиниринг» аннулировать запись в трудовой книжке ФИО1 об увольнении по подпункту «А» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ от ДД.ММ.ГГГГ

     Принять отказ от иска ФИО1 к АО «Группа Компаний «РусГазИнжиниринг» о признании незаконным увольнения, признании незаконной записи в трудовой книжке, обязании изменить формулировку основания увольнения, компенсации морального вреда.

           Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает законных интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39,173,220,221 ГПК РФ, суд

Определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО1 с одной стороны и АО «Группа Компаний «РусГазИнжиниринг» в лице ФИО2 и ФИО3 с другой стороны, на следующих условиях:

Обязать АО «Группа Компаний «РусГазИнжиниринг» изменить формулировку увольнения ФИО1 с подпункта «А» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ., о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1. Обязать АО «Группа Компаний «РусГазИнжиниринг» аннулировать запись в трудовой книжке ФИО1 об увольнении по подпункту «А» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ от ДД.ММ.ГГГГ

     Принять отказ от иска ФИО1 к АО «Группа Компаний «РусГазИнжиниринг» о признании незаконным увольнения, признании незаконной записи в трудовой книжке, обязании изменить формулировку основания увольнения, компенсации морального вреда.

Разъяснить сторонам о том, что обращение в суд по спору между теми же сторонами о том, же предмете спора и по тем же основаниям не допускаются.

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский городской суд через Подольский городской суд в течение 15 дней.

Судья:                                                                    Т.А. Екимова