Решение по делу № 2-290/2015 от 25.02.2015

                                         Дело № 2-290/2015                      Р Е Ш Е Н И Е

            Именем Российской Федерации

06 апреля 2015 года                                                                               с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филиппова О.П.,

при секретаре Дорофеевой Н.А.,

с участием прокурора Свирко В.М.,

истцов Пленкиной Л.А., Васильева Е.В., Сухочева А.Н., Кухут А.В., Астафьева Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Каратузского района в интересах Пленкиной Л. А., Васильева Е. В., Сухочева А. Н., Кухут А. В., Астафьева Н. Е. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «М» о взыскании недоначисленной заработной платы.

                   У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Каратузского района обратился в суд в интересах Пленкиной Л. А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «М» о взыскании недоначисленной заработной платы, указав, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <>. С 01 января 2014 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в <>. С учетом применяемых на данной территории районного коэффициента (30%) и процентной надбавки к заработной плате (30%), месячный минимальный размер оплаты труда работника, выполнившего нормы труда, не может быть менее <> 40 копеек. Заработная плата истца в <> и <> <> года составила <> (<>) и <> <> соответственно. Размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы истцу в <> <> года составил <>, в <> <> года - <>. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составила <>. Указанную сумму прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца.

С аналогичными исками к тому же ответчику прокурор обратился и в интересах Васильева Е. В., Сухочева А. Н., Кухут А. В., Астафьева Н. Е..

Судебным определением от 06 апреля 2015 года указанные гражданские дела соединены в одно производство.

В судебном заседании прокурор Свирко В. М. указанные иски поддержал в полном объеме и пояснил, что в прокуратуру Каратузского района обратился каждый истец с заявлением о несогласии с действиями работодателя по начислению и выплате заработной платы. В ходе проведенной проверки выявлено, что каждому истцу в <>-<> <> года заработная плата не начислялась и не выплачивалась в размере, установленном законом. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01 января и 2014 года составляет <>.

В Каратузском районе Красноярского края с учетом выплачиваемых к заработной плате районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30%, минимальный размер оплаты труда в месяц при выработке нормы рабочего времени не может быть менее <> 40 копеек. Фактически каждому истцу заработная плата <>-<> <> года недоначислялась. В этой связи, иски просил удовлетворить и взыскать указанные в них суммы с ответчика в пользу каждого истца.

Истцы Пленкина Л. А., Васильев Е. В., Сухочев А. Н., Кухут А. В., Астафьев Н. Е. в суде иски прокурора также поддержали и просили удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика – директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «М» Астафьева Г. П. письменно ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, представив при этом пояснения о том, что заработная плата начислялась и выплачивалась работникам школы в соответствии с региональными и местными правовыми нормами без нарушений.

Представитель третьего лица – администрации <> Дэка Э. В. также письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, представив при этом возражения относительно каждого иска, из которых следует, что заработная плата каждому истцу начисляется и выплачивается с учетом региональной выплаты и при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда за месяц составляет не менее <>. Кроме того, прокурор просит взыскать в пользу каждого истца сумму заработной платы без учета НДФЛ. В этой связи, в удовлетворении исков просил отказать.

Заслушав объяснения прокурора и истцов, обсудив доводы письменных возражений третьего лица и ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иски подлежащими удовлетворению.

Как установлено в суде, истец Пленкина Л. А. <> приказом <> принята <> на должность <> в МБОУ «М», на полную ставку. <>.

Сухочев А. Н. на основании приказа <> от <> принят на <> работу в МБОУ «М» <> 1 разряда, <>, на полную ставку и работает в указанной должности по настоящее время.

Кухут А. В. на основании приказа <> от <> принят на постоянную работу в МБОУ «М» <> 1 разряда, <>, на полную ставку и работает в указанной должности по настоящее время.

Согласно штатному расписанию ответчика, заработная плата каждого из указанных истцов, как <>, состоит из оклада в размере <>, районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки к заработной плате в размере 30%, региональной выплаты с тем, чтобы размер месячной заработной платы при условии выработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда, составлял не менее <>, а всего в месяц <>.

Васильев Е. В. на основании приказа <> от <> принят на <> работу в МБОУ «М» <> <>, на полную ставку и работает в указанной должности по настоящее время.

Астафьев Н. Е. приказом <> от <> принят на работу в МБОУ «М» <> <>, <>, на полную ставку и работает в указанной должности по настоящее время.

Согласно штатному расписанию ответчика, заработная плата каждого из указанных истцов, как <> <>, состоит из оклада в размере <>, районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки к заработной плате в размере 30%, региональной выплаты с тем, чтобы размер месячной заработной платы при условии выработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда, составлял не менее <>, а всего в месяц <>.

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 1 сентября 2007 г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (часть 4 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Однако действующей в настоящее время частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2014 года на всей территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5554 рубля в месяц.

В этой связи, месячная заработная плата работника, отработавшего на территории Каратузского района Красноярского края полную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, с включением районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) составит 5554+1666,20+1666,20=8886 рублей 40 копеек.

Размер начисленной каждому из перечисленных истцов в <> и <> <> года заработной платы, при полной выработке норм рабочего времени с учетом районного коэффициента и северной надбавки, в нарушение указанных выше законоположений, составил менее названной суммы.

При таком положении, требование прокурора о взыскании в пользу истца недоначисленной заработной платы в спорных периодах, суд находит основанным на законе и подлежащим удовлетворению.

При этом доводы представителя третьего лица со ссылкой на производимую истцу региональную доплату, суд отвергает, поскольку, как указано выше месячная заработная плата работника, выработавшего нормы рабочего времени и нормы труда, без включения районного коэффициента и процентной надбавки, не должна быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ссылку на то, что расчет произведен без учета НДФЛ, суд также находит несостоятельной, поскольку обязанность по уплате налогов лежит на получателе доходов.

Определяя размер взыскания, суд исходит из следующего:

Согласно табелю рабочего времени Пленкина Л. А. в <> <> года в должности <> отработала <> часа, ее заработная плата должна составлять 5554:129,6(месячная норма по производственному календарю)<>,6 (районный коэффициент и северная надбавка)=<>.

Фактически ей начислено <> (без учета компенсации за неиспользованный отпуск).

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>=<>.

Согласно табелю рабочего времени в <> <> года Пленкина Л.А. в должности <> отработала <> часов при норме по производственному календарю 164,6 часа и ее заработная плата должна составлять 5554:164,<>,6=<>.

Фактически Пленкиной Л.А., согласно справке <> от <> в <> <> года начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>,81 рублей.

Всего за <>-<> <> года в пользу Пленкиной Л.А. подлежит взысканию <> =<>.

Васильев Е. В. отработал в <> <> года <> часов, его заработная плата должна составлять 5554:<>,6=<>.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>=<>.

В <> <> года Васильевым Е.В. отработано <> часов и его заработная плата должна составлять 5554:<>,6=<>.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>,48 рублей.

Всего за <>-<> <> года в пользу Васильева Е.В. подлежит взысканию <>,95 рублей.

Сухочев А. Н. в <> <> года отработал <> часов, его заработная плата должна составлять 5554:<>,47 рублей.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>.

В <> <> года Сухочевым А.Н. отработано <> часа и его заработная плата должна составлять <>,65 рублей.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>65 рублей.

Всего за <>-<> <> года в пользу Сухочева А.Н. подлежит взысканию <><>.

Кухут А. В. в <> <> года отработал <> часов, его заработная плата должна составлять 5554:<> рублей.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>=<>.

В <> <> года Кухут А.В. отработано 176 часов и его заработная плата должна составлять <>,48 рублей.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>,48 рублей.

Всего за <>-<> <> года в пользу Кухут А.В. подлежит взысканию <>,72 рублей.

Астафьев Н. Е. в <> <> года отработал <> часа, его заработная плата должна составлять 5554:<>,6= <>.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию в пользу Астафьева Н.Е., составит <>,44 -<>=<>.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в размере <>.

Основываясь на изложенном и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

                         Р Е Ш И Л :

    Иски прокурора Каратузского района удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «М» в счет выплаты задолженности по заработной плате за <> – <> <> года в пользу:

- Пленкиной Л. А., <>, <> 77 копеек;

- Васильева Е. В., <>, <> 95 копеек;

- Сухочева А. Н., <>, <> 12 копеек;

- Кухут А. В., <>, <> 72 копейки;

- Астафьева Н. Е., <>, <> 44 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца после принятия в окончательной форме, через суд принявший решение.

Председательствующий