Решение по делу № 2-2383/2016 от 02.02.2016

Дело № 2- 2383/2016

РЕШЕНИЕ

       Именем Российской Федерации

«14»     октября    2016 года                                                                               г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе

председательствующего судьи Косых М.А.

с участием:

истца <данные изъяты>

представителя ответчика <данные изъяты>,

при секретаре судебного заседания Катуниной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края об обязанности включить стаж работы, об обязанности произвести перерасчет пенсии, суд

УСТАНОВИЛ:

<данные изъяты>.обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края об обязанности включить стаж работы, об обязанности произвести перерасчет пенсии.

В обоснование иска сослалась на тот факт, что он является получателем страховой пенсии по старости в связи с достижением его возраста (60 лет).В период его работы не засчитаны следующие периоды: <данные изъяты>. Причиной отказа во включении указанного периода работы в специальный стаж является исправления в трудовой книжке, а также несоответствие наименование в печати. Считает что ответчик необоснованно не включает в период его трудовой деятельности указанный период работы. В его трудовой книжке указано, что он принят переводом <данные изъяты>.На печати наименование предприятия указано как <данные изъяты>». Между тем, с ЕГРЮЛ наименование предприятия указано как <данные изъяты>» В соответствии с постановлением Главы администрации г. Хабаровска от <данные изъяты> <данные изъяты> было реорганизовано путем выделения из его состава структурных подразделений. В результате реорганизации объединения <данные изъяты> на базе <данные изъяты> было создано и зарегистрировано постановлением Главы администрации г. Хабаровска от 25 марта да № 242/3 Муниципальное предприятие <данные изъяты>». В результате приватизации муниципального имущества было создано <данные изъяты>), куда он и другие сотрудники <данные изъяты>» были переведены на работу. Не обоснованно ответчик не включил его страховой период его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. В указанный период вносил единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, который приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР. Просил включить период работы с <данные изъяты> в <данные изъяты>, период с <данные изъяты> индивидуальный предприниматель. Произвести перерасчет пенсии.

Истец в судебном заседании уточнил исковые требования, просил включить период работы с <данные изъяты> в Муниципальном предприятии <данные изъяты>» - <данные изъяты>, и периоды деятельности в качестве <данные изъяты> с <данные изъяты> Произвести перерасчет.

В судебное заседание представитель ответчика исковые требования не признала в полном объеме.

Выслушав стороны, суд приходит к выводу о том, что исковые требования <данные изъяты> к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края об обязанности включить стаж работы, об обязанности произвести перерасчет пенсии подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

    Из материалов дела следует, что <данные изъяты> была установлена с <данные изъяты> трудовая пенсия по старости в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по достижению общеустановленного пенсионного возраста для мужчин 60 лет.

При оценки пенсионных прав застрахованных лиц до 01.01.2015, применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета пенсий в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

        В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

    В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 № 555 (далее по тексту – Правила) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Статьей 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ установлено, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В силу установленного порядка рассмотрения заявления об установлении пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, в частности, сличает подлинники представленных документов с их копиями и фиксирует выявленные расхождения, а также истребует от юридических и физических лиц документы, необходимые для назначения пенсии.

Пункты 4.1 и 40 Правил устанавливают, что: документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью; документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных п. 2 указанных правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число месяц и год рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

<данные изъяты> в страховой стаж засчитаны период военной службы и периоды трудовой деятельности общей продолжительностью <данные изъяты> (не учитывая периода обучения, в связи с расчетом пенсии по п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ):

Из материалов дела следует, что при проверке документов, предоставленных <данные изъяты> для назначения пенсии, установлено, что записи в трудовой книжке (дата заполнения <данные изъяты>) имеются исправления в дате приказа о приеме на работу в <данные изъяты> произведены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 № 69.

        Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством, действовавшим на момент их внесения в трудовую книжку. В тех случаях, когда в трудовой книжке содержаться неправильные или неточные записи либо отсутствует запись об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

    Согласно пункту 3 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей (знающих работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за подтверждаемое время) при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

     Свидетели <данные изъяты>. в судебном заседании подтвердили продолжительность трудового стажа <данные изъяты>. с <данные изъяты> – <данные изъяты> в <данные изъяты>» - в качестве <данные изъяты> за период совместной работы.

    Размер страховой составляющей пенсии рассчитывается индивидуально, определяется расчетным путем, исходя из величины пенсионного капитала и ожидаемого периода выплаты пенсии, который установлен законом, зависит от общего трудового стажа и заработной платы гражданина за период до 01.01.2002 и суммы страховых взносов, начисленных работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации за периоды работы после указанной даты. Стаж работы, выработанный после 01.01.2002, на размер пенсии не влияет. Влияет сумма накопленных на индивидуальном лицевом счете в ПФР страховых взносов.

        При определении среднемесячного заработка используется фактический заработок пенсионера за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

        Согласно нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер трудовой пенсии по старости состоит из страховой части трудовой пенсии, в состав которой входит фиксированный базовый размер.

    Фиксированный базовый размер пенсии (ФБР) определен в законе в твердой сумме с учетом категории пенсионера и установлен для трудовых пенсий по старости статьёй 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

            Размер трудовой пенсии по старости <данные изъяты> исчисленный в соответствии с нормами пенсионного законодательства, составил на <данные изъяты> - <данные изъяты> руб., в настоящее время с <данные изъяты> -<данные изъяты> руб. из них:

<данные изъяты> руб. - фиксированная выплата;

<данные изъяты>. - страховая пенсия по старости с учетом стажа, заработка и страховых взносов.

    Истцом не предоставлены доказательства, подтверждающие периоды деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с <данные изъяты>

    Оценив и проанализировав предоставленные доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что иск Попова В.В. подлежит частичному удовлетворению.

                 Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Решил:

    ░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

     ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ <░░░░░░ ░░░░░░>

    ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

           ░░░░░                                                                                 ░.░. ░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 20 ░░░░░░░ 2016 ░░░░