Решение по делу № 4А-651/2014 от 13.08.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Дело № 2-3302/11

именем Российской Федерации

19 сентября 2011 года

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе

судьи Калашниковой Н.М.,

при секретаре Щербак Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова Ю.Н. к ООО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецов Ю.Н. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что он с 2006 года по настоящее время работает в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский». С <дата> по <дата> он не получает заработную плату. Просил взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании Кузнецов Ю.Н. поддержал исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о дне слушания дела извещен.

Суд с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования Кузнецова Ю.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Кузнецов Ю.Н. с <дата> по <дата> работал в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности водителя первого класса, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 7-12).

Из представленной справки ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» следует, что ответчик имеет перед данным работником задолженность по выплате заработной платы за период с <дата> по <дата>, которая составляет <данные изъяты> (л.д.4).

Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, причем, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с данной нормой закона, Ответчик обязан понести материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся мне как работнику.

Учитывая выше изложенные обстоятельства, суд считает, что в пользу Кузнецова Ю.Н. необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере 34610,65 рублей, которая подтверждена справкой ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» от <дата>, а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Кузнецова Ю.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Кузнецова Ю.Н. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» госпошлину в размере <данные изъяты> в доход государства.

Ответчик может подать в Новочеркасский горсуд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения или вынесения определения об отказе в отмене заочного решения..

Судья: Н.М. Калашникова