Решение от 24.12.2014 по делу № 2-9918/2014 от 11.11.2014

Дело № 2-9918/31(14)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(мотивированное решение изготовлено 29.12.2014 года)

24 декабря 2014 года Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Зоновой А.Е., при секретаре судебного заседания Кульментьевой М.Э.,

с участием истца Ч.А.И.., представителей ответчика по доверенности К.Е. и П.С..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ч.А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании командировочных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Ч.А.И. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы. В обосновании иска истец указал, что 28.04.2014 года он был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность начальника производственно-технического отдела. 30.06.2014 года в связи с переименованием ООО «<данные изъяты>» в ООО «<данные изъяты>» он написал заявление об увольнении по собственному желанию, был издан приказ от 30.06.2014 года. 01.07.2014 года истец был принят на работу на ту же должность в ООО «<данные изъяты>», о чем издан приказ № 4 от 01.07.2014 года. В соответствии с трудовым договором заработная плата истца составляла 40 000 рублей, кроме того, согласно отдельному приказу руководства ООО «ДСК» к зарплате полагалась выплата премиальных в размере 40 000 рублей. 27.07.2014 года истец был направлен в командировку в <адрес обезличен> на период с 27.07.2014 года по 02.08.2014 года. По возвращении из командировки истец сдал все командировочные документы (билеты, чеки, квитанции) в бухгалтерию ООО «<данные изъяты>», а 08.08.2014 года им было написано заявление об увольнении по собственному желанию. При его увольнении ему была выдана заработная плата в размере 25 000 рублей, но удержаны премиальные в размере 40 000 рублей, стоимость билетов в размере 23 905 рублей, стоимость питания и проживания в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу денежные средства в счет возмещения задолженности по заработной плате в сумме 40 000 рублей; денежные средства в счет возмещения расходов по оплате проезда к месту командировки в размере 23 905 рублей, расходов по оплате питания и проживания в размере 4 000 рублей.

Определением суда от 24.12.2014 года производство по делу в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 40 000 рублей прекращено в связи с отказом истца от исковых требований.

Истец в судебном заседании на исковых требованиях в части взыскания расходов по командировке в период с 27.07.2014 года по 04.08.2014 года в сумме расходов на проезд в размере 23905 рублей и расходов на питание и проживание в размере 4 000 рублей настаивал в полном объеме. Суду пояснил, что в период с 27.07.2014 года по 02.08.2014 года был направлен ответчиком в служебную командировку в г. Карабула, при этом им были понесены расходы на проезд в сумме 15 000 рублей стоимость билета <адрес обезличен>, 2235 рублей стоимость билета <адрес обезличен>, стоимость проезда <адрес обезличен> 6670 рублей. Также истец суду пояснил, что авиабилеты до <адрес обезличен> приобретались ответчиком непосредственно, в форме электронных билетов, остальные билеты на поезд и автобус приобретались непосредственно им. По возвращению из командировки истец сдал все командировочные документы ответчику в бухгалтерию ООО «<данные изъяты>», однако доказательства тому у него отсутствуют. В части расходов на питание и проживание в сумме 4 000 рублей истец суду пояснил, что данные расходы включают в себя суточные, проживал он у знакомых, поскольку денежных средств на гостиницу ему выделено не было. В настоящее время им документы, подтверждающие командировочные расходы, представлены суду быть не могут, поскольку сданы ответчику, но доказательств тому не имеется.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» по доверенности от 01.07.2014 года К.Е. в судебном заседании возражала против удовлетворения требований в полном объеме по основаниям, изложенным в отзыве, приобщенном к материалам дела. Из отзыва следует, что в период работы истца в ООО «<данные изъяты>» в июле 2014 года он дважды направлялся в командировки: с 16.07.2014 года по 22.07.2014 года (приказ № 10 от 16.07.2014 года), представленный истцом ответчику авансовый отчет на 17 989 рублей 20 копеек принят к оплате, задолженность по выданным авансам на командировочные расходы погашена полностью. С 27.07.2014 года по 04.08.2014 года (приказ № 12 от 25.07.2014 года), однако по данной командировке истцом ответчику авансовый отчет не представлен. Сведений о стоимости проезда в сумме 23 905 рублей согласно иску и расходов на проживание и питание в сумме 4000 рублей в адрес ответчика истцом не представлено. 08.08.2014 года истец был уволен по собственному желанию. За июль 2014 года истцу была начислена заработная плата 40 020 рублей, питание за счет предприятия 740 рублей, удержано НДФЛ 5299 рублей, подотчет 8860 рублей 80 копеек (приказ № 7 от 01.07.2014 года заявка от 07.07.2014, от 16.07.2014 года, от 25.07.2014 года, авансовый отчет № 41 от 22.07.2014), расчет произведен в сумме 25 860 рублей 20 копеек. За август 2014 года начислена заработная плата 14 052 рубля 34 копейки, с удержанием НДФЛ выплачено 12 226 рублей 34 копейки. Также представитель ответчика суду пояснила, что ответчиком не оспаривается факт направления и нахождения истца в командировке в период с 27.07.2014 года по 04.08.2014 года. Но поскольку по возвращении истцом не был сдан авансовый отчет и не представлены подтверждающие документы, то расходы ему компенсированы не были, более того с него удержан был аванс на командировку в сумме 8860 рублей 80 копеек, поскольку по данной сумме истец не отсчитался перед работодателем. Доказательств обратного суду не представлено, более того, истцу было известно как необходимо оформлять авансовые отчеты, поскольку за первоначальную командировку он считался и командировочные расходы ему были компенсированы. Ответчик не отказывается компенсировать истцу командировочные расходы, но истцу необходимо представить надлежащие доказательства несения командировочных расходов и авансовый отчет, затем будет произведена истцу ответчиком выплата указанных расходов. Кроме того, авиабилеты истцу ответчиком по направлению его в командировку с 27.07.2014 года по 04.08.2014 года не приобретались.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» по доверенности от 24.09.2014 года П.С. в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца по взысканию командировочных расходов. Суду пояснила, что является главным бухгалтером ООО «<данные изъяты>», поскольку истец по возвращению из командировки не представил отчет, подтверждающие документы, основания для компенсации не было. По предыдущей командировке истец отсчитался и расходы были ему компенсированы в полном объёме.

Заслушав истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, каждое доказательство в отдельности и все в совокупности, о дополнении которых сторонами не заявлялось, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В силу ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, что 03.07.2014 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор 000279, согласно которому истец был принят на работу на должность начальника производственно-технического отдела, место работы определено по адресу г. Екатеринбург ул. Бехтерева д.3 оф.7.

Трудовой договор между сторонами был расторгнут 08.08.2014 года на основании заявления истца о расторжении договора по собственному желанию (приказ №0000000010 от 08.08.2014 года).

В период трудовых отношений истец ответчиком была дважды направлен в служебные командировки: в период с 16.07.2014 года по 22.07.2014 года в г. <адрес обезличен> (приказ № 10 от 16.07.2014 года), в период с 27.07.2014 года по 04.08.2014 года в г. <адрес обезличен> (приказ № 12 от 25.07.2014 года). Данный факт сторонами в судебном заседании оспорен не был, включая факт направления и нахождения истца в командировке в период с 27.07.2014 года по 04.08.2014 года.

Согласно ст.166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 года № 749, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Судом установлено и не оспорено сторонами, что в связи с направлением истца в командировки ответчиком истцу в качестве аванса на командировочные расходы было выплачено 6150 рублей по платежному поручению 07.07.2014 года в соответствии с заявкой от 07.07.2014 года, 17200 рублей по платежному поручению 16.07.2014 года в соответствии с заявкой от 16.07.2014 года, 3500 рублей с соответствии с платежным поручением от 29.07.2014 года по заявке от 25.07.2014 года. В общей сложности истцу ответчиком на командировочные расходы было перечислено 26 850 рублей.

В силу п.26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 года № 749, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Обязанность работника предоставить авансовый отчет закреплена также приказом № 7 от 01.07.2014 года ООО «<данные изъяты>», согласно данному приказу срок отчетности с подотчетными лицами по командировочным расходам составляет 1 месяц после возвращения с командировки. В случае когда срок отчетности был превышен - бухгалтерии производить вычет подотчетных сумм из заработной платы подотчётного лица.

Из представленных доказательств следует, что истцом ответчику был предоставлен авансовый отчет в связи с направлением в командировку только в период с 16.07.2014 года по 22.07.2014 года на сумму 17 989 рублей 20 копеек, что не оспорено сторонами.

Авансовый отчет истцом после возвращения из командировки в период с 27.07.2014 года по 04.08.2014 года ответчику сдан не был, в нарушение вышеназванных положений трудового законодательства, каких-либо доказательств исполнения данной обязанности истцом суду не представлено. В результате анализа представленных сторонами доказательств суд не находит оснований для признания действий ответчика недобросовестными, поскольку авансовый отчет за первую командировку истцом сдан ответчику и оплачен последним в полном объеме, а сама возможность оплаты командировочных расходов после предоставления истцом соответствующих документов ответчиком не оспорена.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность.

В силу указанного положения трудового законодательства с истца ответчиком при осуществлении расчета за июль 2014 года было произведено удержание неизрасходованной части аванса в сумме 8860,80 рублей, что подтверждается расчетным листом.

На основании изложенного, установленного факта непредставления истцом отчета по командировочным отчетами, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца о взыскании расходов по направлению в командировку.

В силу ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи указанным с истца расходы по оплате государственной пошлины взысканию не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                                                                                                          ░.░. ░░░░░░