Решение по делу № 2-820/2015 ~ М-479/2015 от 05.03.2015

Дело № 2-820/2015

РЕШЕНИЕ (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 апреля 2015 года г.Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего: судьи Усалевой Т.В.

при секретаре Задворном Е.А.

с участием истца Гудза В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гудза В.В. к ООО ПК «Сибирский лес» о взыскании расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Гудз В.В. обратился в суд с иском к ООО ПК «Сибирский лес» о взыскании расчета при увольнении, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он (Гудз В.В.) работал в ООО ПК «Сибирский лес», ДД.ММ.ГГГГ уволился в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК (собственное желание). Расчет за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. на сегодняшний день ему не выплачены. В связи с задержкой расчета при увольнении ответчик должен выплатить денежную компенсацию в размере <данные изъяты>. Помимо этого, в связи с невыплатой расчета при увольнении он (Гудз В.В.) был вынужден нарушить свои планы, что негативно отразилось на материальном положении его (Гудза В.В.) семьи, он был вынужден регулярно обращаться к ответчику с просьбой о выплате ему денежных средств, что унижало его достоинство. Просил взыскать с ООО ПК «Сибирский лес» в его (Гудза В.В.) пользу сумму расчета при увольнении в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику при увольнении, в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

    В судебном заседании истец Гудз В.В. на удовлетворении исковых требований настаивал, обстоятельства, изложенные в заявлении, подтвердил. Не возражал против рассмотрения дела в заочном порядке.

Представитель ответчика ООО ПК «Сибирский лес» в судебное заседание не явился, судом извещался заказной корреспонденцией с уведомлением о времени и месте слушания дела по месту нахождения по адресу: <адрес> Уведомление ответчиком не получено, по истечении срока хранения почтовой корреспонденции она возвращена в суд. Указанные обстоятельства свидетельствуют об отказе адресата от получения извещения, что является его правом. При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения", суд признает, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. Об уважительных причинах неявки представитель ответчика не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие в заочном порядке.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление Гудза В.В. подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено в судебном заседании, Гудз В.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО ПК «Сибирский лес» в должности <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В суде также установлено, что ООО ПК «Сибирский лес» перед Гудзом В.В. имеет задолженность по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> руб., что не оспаривается ответчиком. Справка о задолженности по заработной плате истца выдана ответчиком, подписана директором и главным бухгалтером, заверена печатью общества, доказательств иного, меньшего, размера или отсутствия задолженности по заработной плате ответчиком с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. Задолженность по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>. руб. подлежит безусловному взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику при увольнении, из расчета: <данные изъяты>. (задолженность ответчика перед Гудзом В.В.) х 8,25% (ставка рефинансирования) /300 х 52 (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ (следующий после увольнения день) по ДД.ММ.ГГГГ (день подачи иска в суд) = <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит установленным, что невыплатой заработной платы ответчиком истцу причинены нравственные страдания (переживания по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для проживания, необходимость обращений к работодателю и т.п.). Между тем требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда суд находит подлежащим частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, а именно в размере <данные изъяты> руб. Доказательств большего истцом с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. (800 руб. + 3% суммы, превышающей 20 000 руб.) за имущественное требование и 300 руб. за неимущественное требование, а всего <данные изъяты>.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гудза В.В. к ООО ПК «Сибирский лес» о взыскании расчета при увольнении удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Производственная компания «Сибирский лес» в пользу Гудза В.В. задолженность по расчету при увольнении в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику при увольнении, в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> коп.

Взыскать с ООО Производственная компания «Сибирский лес» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей жалобы через Лесосибирский городской суд.

Председательствующий: Т.В.Усалева