Решение по делу № 2-3852/2017 (2-20158/2016;) ~ М-14209/2016 от 14.10.2016

Дело №2-3852/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

        08 февраля 2017 года    г.    Красноярск

    Советский районный суд г. Красноярска в составе:

    председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Ишмурзиной А.А.,

с участием представителя ООО «Медведь-Запад» - Тихоненко А.Е.,. действующего на основании доверенности от 01.01.2015 года,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Медведь-Запад» к Пузыреву Роману Николаевичу о взыскании затрат на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Медведь-Запад» обратилось в суд с иском к Пузырева Р.Н. о взыскании затрат на обучение работника.

Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Пузырев Р.Н. был принят на работу в ООО «Медведь-Запад» на должность специалиста по диагностике электрооборудования автомобиля. В период действия Трудового договора между сторонами были заключены следующие дополнительные соглашения об обучении от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с названными соглашениями ответчик был направлен на обучение в ООО «Фольксваген Груп Рус», Учебный центр «Group Academy» по программам: «Участие в тренинге ТТ 170. Электроника комфорта», «Участие в тренинге «NT003 Коммуникация с клиентом», «Участие в тренинге «NT020 Интерактивная приемка», «Участие в тренинге ТТ 140 ходовая честь», «Участие в тренинге ТТ 120 Бензиновые двигатели», «Участие в тренинге NFZ NTT 270. Электроника комфорта и безопасности», «Квалификационный экзамен STS». При этом ответчик обязался проработать в ООО «Медведь-Запад» не менее трех лет с даты окончания обучения; в случае расторжения трудового договора ранее, чем через три года с даты окончания обучения, возместить Обществу произведенные им затраты на обучение ответчика пропорционально отработанному времени. ООО «Медведь-Запад» оплатило стоимость обучения Пузырева Р.Н. в общем размере 236 447 рублей. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Пузыревым Р.Н. были прекращены по инициативе последнего. Понесенные Обществом на обучение Пузырева Р.Н. затраты за фактически не отработанное после окончания обучения время, последним возвращены не были.

Просит взыскать с Пузырева Р.Н. денежную сумму в сумме 38 818 рублей 76 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 364 рубля 56 копеек.

В судебном заседании представитель истца ООО «Медведь-Запад» - Тихоненко А.Е. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Ответчик Пузырев Р.Н. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался судом своевременно и надлежащим образом.

Исследовав материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Согласно п.п. 1 и 7 п. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с. лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (ст. 310).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Медведь-Запад» и Пузыревым Р.Н. заключен трудовой договор №, на основании которого ответчик Пузырев Р.Н. был принят на должность специалист по диагностике электрооборудования автомобиля с ДД.ММ.ГГГГ без испытательного срока. Договор заключен на неопределенный срок.

Согласно пункту ДД.ММ.ГГГГ Договора работник в случае прохождения обучения за счет средств работодателя отработать срок, определенный дополнительным соглашением по настоящему трудовому договору, либо вернуть работодателю денежные средства, затраченные на обучение работника. Время прохождения обучения, содержание курса и стоимость обучения также определяются дополнительным соглашением к настоящему договору.

На основании указанного трудового договора приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс Пузырев Р.Н. был принята на постоянную работу в Цех ТО иР на должность специалиста по диагностике электрооборудования автомобиля без испытательного срока.

ДД.ММ.ГГГГ между Пузыревым Р.Н. и ООО «Медведь-Запад» заключено соглашение об обучении к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работник направляется работодателем на обучение в ООО «Фольксваген Груп Рус», Учебный центр «Group Academy» (г. Москва) для прохождения курса по программе «Участие в тренинге ТТ 170. Электроника комфорта» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Пузыревым Р.Н. и ООО «Медведь-Запад» заключено соглашение об обучении к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работник направляется работодателем на обучение в ООО «Фольксваген Груп Рус», Учебный центр «Group Academy» (г. Москва) для прохождения курса по программе «Участие в тренинге «NT003 Коммуникация с клиентом» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Пузыревым Р.Н. и ООО «Медведь-Запад» заключено соглашение об обучении к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работник направляется работодателем на обучение в ООО «Фольксваген Груп Рус», Учебный центр «Group Academy» (г. Москва) для прохождения курса по программе «Участие в тренинге «NT020 Интерактивная приемка» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Пузыревым Р.Н. и ООО «Медведь-Запад» заключено соглашение об обучении к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работник направляется работодателем на обучение в ООО «Фольксваген Груп Рус», Учебный центр «Group Academy» (г. Москва) для прохождения курса по программе «Участие в тренинге ТТ 140 ходовая честь» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Пузыревым Р.Н. и ООО «Медведь-Запад» заключено соглашение об обучении к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работник направляется работодателем на обучение в ООО «Фольксваген Груп Рус», Учебный центр «Group Academy» (г. Москва) для прохождения курса по программе «Участие в тренинге ТТ 120 Бензиновые двигатели» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Пузыревым Р.Н. и ООО «Медведь-Запад» заключено соглашение об обучении к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работник направляется работодателем на обучение в ООО «Фольксваген Груп Рус», Учебный центр «Group Academy» (г. Москва) для прохождения курса по программе «Участие в тренинге NFZ NTT 270. Электроника комфорта и безопасности» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Пузыревым Р.Н. и ООО «Медведь-Запад» заключено соглашение об обучении к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работник направляется работодателем на обучение в ООО «Фольксваген Груп Рус», Учебный центр «Group Academy» (г. Москва) для прохождения курса по программе «Квалификационный экзамен STS» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В пункте 5 указанных соглашений об обучении стороны согласовали условие, согласно которому работник после окончания обучения обязан проработать у Работодателя не менее 3-х лет. В случае расторжения трудового договора ранее, чем через три года с даты окончания обучения, работник обязуется единовременным платежом возместить работодателю произведенные им затраты на обучение работникав следующем размере: в случае расторжения трудового договора без уважительных причин до истечения 90 (девяноста) календарных дней, следующих за днем окончания обучения: 100% от общей стоимости обучения; в случае расторжения трудового договора без уважительных причин после истечения 90 (девяноста) календарных дней, следующих за днём окончания обучения, сумма, возвращаемая работником, рассчитывается в следующем порядке: 100% общей стоимости обучения минус (общая стоимость обучения, умноженная на количество полных отработанных месяцев (месяц принимается равным 30 (тридцати) календарным дням с момента окончания обучения), деленное на 36).

На основании приказов от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к Пузырев Р.Н. направлялся на обучение в ООО «Фольксваген Груп Рус», Учебный центр «Group Academy» (г. Москва) за счет средств ООО «Медведь-Запад» в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответственно.

Обстоятельства прохождения Пузыревым Р.Н. обучения сторонами по делу не оспариваются.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что затраты ООО «Медведь-Запад» на обучение Пузырева Р.Н. составили в общей сумме 236 447 рублей (53 082 руб. + 30 862 руб. + 35 536 руб. + 35 336 руб. + 35 837 руб. + 26 454 руб. + 19 340 руб.).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, Пузырев Р.Н. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию инициативе работника.

На момент увольнения задолженность Пузырева Р.Н. по указанным выше соглашениям об обучении от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ пропорционально отработанному времени составляла 38 818 рублей 76 копеек (2 949 руб. + 2 571,83 руб. + 5 922,66 руб. + 6 870,89 руб. + 6 709,25 руб. + 7 348,47 руб. + 6 446,66 руб.).

Ссылаясь на то, что данная сумма долга ответчиком возмещена не была, истец ООО «Медведь-Запад» обратилось в суд с настоящим иском

Исходя из приведенных выше норм материального права, оценки собранных по делу доказательств по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что факт прохождения Пузыревым Р.Н. обучения за счет средств работодателя нашел подтверждение материалами дела; Пузырев Р.Н. уволился без уважительных причин до истечения 3-х лет работы после прохождения обучения, в связи с чем обязан возместить работодателю средства, затраченные на его обучение, пропорционально отработанному времени, суд находит возможным исковые требования ООО «Медведь-Запад» удовлетворить, взыскать в пользу истца с Пузырева Р.Н. денежную сумму в размере 38 818 рублей 76 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика Пузырева Р.Н. в пользу истца ООО «Медведь-Запад» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, размер которых в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составит 1 364 рубля 56 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Медведь-Запад» к Пузыреву Роману Николаевичу о взыскании суммы - удовлетворить.

Взыскать с Пузырева Романа Николаевича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Медведь-Запад» денежные средства в размере 38 818 рублей 76 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 364 рубля 56 копеек, а всего 40 183 рубля 32 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком Пузыревым Р.Н. в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                                   Т.Л.Чернова