Решение по делу № 2-2183/2016 от 14.04.2016

Дело № 2-2183/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2016 года          г.Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Башкировой И.Н., при секретаре судебного заседания Головиной В.Н., с участием истца Д,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Статус» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Д обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Статус» (далее по тексту Общество) о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Обществе в должности охранника. Вопреки требованиям закона, в день увольнения с ним не был произведен расчет по заработной плате. Так, не выплачена заработная плата в размере: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> Расчет по заработной плате произведен ответчиком лишь ДД.ММ.ГГГГ. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в <данные изъяты> На основании изложенного Д просил взыскать с Общества компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец Д, исковые требования поддержал по доводам изложенным в иске, вновь привел их суду.

Общество, извещено надлежащим образом, своего представителя в суд не направило.

С согласия истца, суд рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд установил следующие обстоятельства.

Из трудового договора № – ТД от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки следует, приказа о приеме на работу № л от ДД.ММ.ГГГГ, приказа об увольнении № л от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Д в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Обществе в должности охранника.

Согласно справке Общества № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

Указанный размер задолженности истцом не оспаривается.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком произведена выплата задолженности по заработной плате истцу в размере <данные изъяты>

Согласно «Положения об оплате труда работников Общества, сроки выплаты заработной платы два раза в месяц (аванс – не позднее 30 (в феврале 28) числа текущего месяца, расчет не позднее 15 числа следующего месяца.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Ответчик указанный расчет не оспорил.

Из объяснений истца видно, что невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред в виде нравственных страданий.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства дела, характер нравственных страданий истца, учитывая принцип разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, причиненного истцу, в размере <данные изъяты>

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного, исходя из размера удовлетворенных требований, с Общества в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194–199,235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Статус» в пользу Д компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Статус» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Н. Башкирова

Мотивированное решение изготовлено 25.05.2016.