Решение по делу № 2-412/2014 (2-3396/2013;) от 11.12.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин             29 января 2014 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующий: судья Мирошниченко А.И.,

при секретаре Пиралиевой Э.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-412/14 по иску Альбертий Т. А. к ЗАО «Клин-косметика» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истица Альбертий Т.А. обратилась в суд с вышеперечисленными исковыми требованиями и указала, что в период с /дата/ по /дата/ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности юрисконсульта по трудовому договору от /дата/

Зарплата составляла /сумма/ в месяц, из них: /сумма/ - оклад и /сумма/ - надбавка.

С /дата/ прекратила трудовые отношения с ответчиком и на момент увольнения долг ответчика перед истицей по заработной плате составил /сумма/.

Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере /сумма/, компенсацию морального вреда в размере /сумма/, расходы по оплате услуг представителя в размере /сумма/, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере /сумма/. почтовые расходы в размере /сумма/.

Исковые требования уточнены в ходе судебного разбирательства.

В судебном заседании представитель истицы поддержал заявленные исковые требования.

Ответчик своевременно уведомлен о месте и времени судебного заседания, представитель в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Проверив материалы дела, заслушав представителя истца, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с пунктом 5 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Приказом № у/к от /дата/ прекращено действие трудового договора от /дата/ и истица уволена по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетному листку за /дата/ долг за предприятием на конец месяца составляет /сумма/. Доказательств выплаты указанной суммы ответчиком в суд не представлено, в связи с чем, указанная задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Требования истицы о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в соответствии со ст. 236 ТК РФ, суд соглашается с представленным истицей расчетом суммы денежной компенсации.

Общий размер взыскания составляет /сумма/ (/сумма/ + /сумма/). Госпошлина с этой суммы, рассчитанная в порядке п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, составляет /сумма/, которая, в порядке ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика расходы истицы по оплате услуг представителя в размере /сумма/, согласно договору на оказание юридических услуг. С учетом сложности дела, данную сумму суд считает разумной и обоснованной.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика почтовые расходы истицы, понесенные ею при обращении в суд и к ответчику.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

суд

Р Е Ш И Л :

Иск Альбертий Т.А. - удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Клин-косметика» в пользу Альбертий Т. А. задолженность по заработной плате - /сумма/, компенсацию морального вреда - /сумма/, расходы по оплате услуг представителя - /сумма/, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы - /сумма/, почтовые расходы - /сумма/, а всего взыскать /сумма/ (/сумма/).

Взыскать с ЗАО «Клин-косметика» в доход государства госпошлину в размере /сумма/ (/сумма/).

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Мособлсуд через Клинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

              Судья - подпись

Решение суда в окончательной форме принято 31 января 2014 года.

Судья - подпись