Решение по делу № 2-1760/2016 ~ М-1627/2016 от 26.04.2016

                 Дело № 2-1760/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

4 июля 2016 г.                 г.Бугульма РТ

Бугульминский городской суд РТ в составе:

председательствующего судьи Сидиряковой М.В.,

при секретаре Верещагиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Азнакаевского городского прокурора РТ в интересах Бухаровой С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Победа» о признании отношений трудовыми и понуждении к действию,

УСТАНОВИЛ:

Азнакаевский городской прокурор РТ в интересах Бухаровой С.А. обратился в суд с иском к ООО «Победа» о признании фактического осуществления Бухаровой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время трудовой деятельности в должности животновода в ООО «Победа» трудовыми отношениями и обязании ООО «Победа» внести в трудовую книжку Бухаровой С.А. записи об осуществлении с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время трудовой деятельности в должности животновода, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ Бухарова С.А. обратилась к Азнакаевскому городскому прокурору РТ с заявлением о проведении проверки в отношении ООО «Победа» в связи с нарушением ее трудовых прав, а также об обращении в связи с этим в суд в ее интересах. В ходе проверки было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ по настоянию руководства ООО «Победа» Бухаровой С.А. был подписан договор возмездного оказания услуг с ООО «Победа» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по настоянию руководства ООО «Победа» Бухаровой С.А. был подписан договор возмездного оказания услуг с ООО «Победа» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Однако отношения между Бухаровой С.А. и ООО «Победа» являются трудовыми. ООО «Победа» нарушены права Бухаровой С.А. в сфере трудовых отношений.

В ходе судебного разбирательства прокурор Киселев А.Н. изменил заявленные исковые требования, просил признать отношения между Бухаровой С.А. и ООО «Победа» в должности животновода с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время трудовыми; обязать ООО «Победа» издать приказ о приеме работника Бухаровой С.А. на работу в должности животновода с ДД.ММ.ГГГГ, внести соответствующую запись в трудовую книжку Бухаровой С.А. и заявленные исковые требования поддержал.

Бухарова С.А. заявленные исковые требования поддержала и суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ по настоянию руководства ООО «Победа» ею был подписан договор возмездного оказания услуг с ООО «Победа» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по настоянию руководства ООО «Победа» ею был подписан договор возмездного оказания услуг с ООО «Победа» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Однако отношения между нею и ООО «Победа» являются трудовыми. Акты и расходные кассовые ордера были подписаны ею по настоянию руководства ООО «Победа». Поэтому ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к Азнакаевскому городскому прокурору РТ с заявлением о проведении проверки в отношении ООО «Победа» в связи с нарушением ее трудовых прав, а также об обращении в связи с этим в суд в ее интересах.

Представитель ООО «Победа» в суд не явился. ООО «Победа» извещено, заявлений не представило. От представителя ответчика Фаттахова В.И. в суд поступили возражения на исковое заявление, согласно которых ООО «Победа» заявленные исковые требования не признает и поясняет, что между ООО «Победа» и Бухаровой С.А. имеют место договорные отношения по возмездному оказанию услуг, по условиям которых Бухарова С.А. оказывает услуги по уходу за сельскохозяйственными животными, а ООО «Победа» принимает и оплачивает данные услуги. Трудовые отношения между ООО «Победа» и Бухаровой С.А. отсутствуют.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО1 суду показал, что он работал с Бухаровой С.А. в ООО «Победа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Они оба являлись животноводами. ДД.ММ.ГГГГ по настоянию руководства ООО «Победа» Бухаровой С.А. был подписан договор возмездного оказания услуг с ООО «Победа» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по настоянию руководства ООО «Победа» Бухаровой С.А. был подписан договор возмездного оказания услуг с ООО «Победа» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Однако Бухарова С.А., как и другие работники ООО «Победа», работала в установленном Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Победа» порядке. Акты и расходные кассовые ордера подписывались по настоянию руководства ООО «Победа». Поэтому ДД.ММ.ГГГГ Бухарова С.А., он и другие работники ООО «Победа» обратились к Азнакаевскому городскому прокурору РТ с заявлением о проведении проверки в отношении ООО «Победа» в связи с нарушением трудовых прав, а также об обращении в связи с этим в суд в их интересах.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО2 суду показал, что он и Бухарова С.А. работают в ООО «Победа» с ДД.ММ.ГГГГ животноводами и дал суду аналогичные показания.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На основании ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

В соответствии со ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ч.1 ст.779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.1, 3 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Суд находит установленным, что ДД.ММ.ГГГГ по настоянию руководства ООО «Победа» Бухаровой С.А. был подписан договор возмездного оказания услуг с ООО «Победа» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по настоянию руководства ООО «Победа» Бухаровой С.А. был подписан договор возмездного оказания услуг с ООО «Победа» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Доводы представителя ООО «Победа» Фаттахова В.И. об отсутствии трудовых отношений между ООО «Победа» и Бухаровой С.А. бесспорно не подтверждены. Представленные ООО «Победа» штатное расписание, акты и расходные кассовые ордера при их анализе в совокупности с показаниями свидетелей ФИО1 и ФИО2 С.А., а также другими представленными Азнакаевским городским прокурором РТ письменными доказательствами бесспорно данные доводы не подтверждают.

ДД.ММ.ГГГГ Бухарова С.А. обратилась к Азнакаевскому городскому прокурору РТ с заявлением о проведении проверки в отношении ООО «Победа» в связи с нарушением ее трудовых прав, а также об обращении в связи с этим в суд в ее интересах.

При таких обстоятельствах основания для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований судом не усматриваются. Заявленные исковые требования следует удовлетворить; признать отношения между Бухаровой С.А. и ООО «Победа» в должности животновода с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время трудовыми; обязать ООО «Победа» издать приказ о приеме работника Бухаровой С.А. на работу в должности животновода с ДД.ММ.ГГГГ и внести соответствующую запись в трудовую книжку Бухаровой С.А. Кроме того, с ООО «Победа» следует взыскать в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, госпошлину в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать отношения между Бухаровой С.А. и Обществом с ограниченной ответственностью «Победа» в должности животновода с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время трудовыми.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Победа» издать приказ о приеме работника Бухаровой С.А. на работу в должности животновода с ДД.ММ.ГГГГ и внести соответствующую запись в трудовую книжку Бухаровой С.А..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Победа» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, госпошлину в размере <данные изъяты>

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бугульминский городской суд РТ в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в течение месяца /ответчиком – по истечении вышеуказанного срока/ в Верховный суд РТ путем подачи жалобы через Бугульминский городской суд РТ.

         Судья подпись -

-

-

-

-