Решение по делу № 2-1012/2015 ~ М-1021/2015 от 27.07.2015

Дело № 2 – 1012/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Новобурейский                     «21» августа 2015 года

Бурейский районный суд Амурской области

в составе:

председательствующего судьи Чигаревой Т.Ю.

при секретаре Колмакове С.А.,

с участием

представителя истца ФИО3,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к Государственному автономному учреждению Амурской области «Бурейский лесхоз» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3254 рублей 80 копеек и судебных расходов в сумме 6000 рублей,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению Амурской области «Бурейский лесхоз» (далее ГАУ АО «Бурейский лесхоз») о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8175 рублей 59 копеек и судебных расходов в сумме 6000 рублей. В обоснование в иске указав, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ГУП Амурской области «Бурейский лесхоз» в качестве главного бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ работодатель задерживал выплату заработной платы. Согласно коллективного договора заработная плата выплачивается не позднее последнего дня текущего месяца. Оплата заработной платы производилась с нарушением установленных сроков. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, однако расчет при увольнении ей выплачен работодателем только ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, наличия со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно расчету, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом частичной оплаты, сумма процентов составила 8175 рублей 59 копеек. Сумма задолженности и частичной выдачи заработной платы подтверждается расчетными листами с июля 2014 года по апрель 2015 года, а также справкой о состоянии вклада, открытого в Сбербанке России на её имя за период с июля 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено уведомление (претензия) с требованием, оплатить проценты в добровольном порядке и намерении обратиться в суд, которая осталась без ответа. В связи с нарушением права на своевременную выплату заработной платы, ей пришлось оплатить за юридические услуги, связанные с составлением настоящего иска в суд, 3000 рублей, за участие представителя в судебном заседании 2000 рублей, а также расходы за оформление нотариальной доверенности на представителя в сумме 1000 рублей, а всего судебные расходы составили 6000 рублей.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца ФИО1, надлежаще извещенной о дате, времени и месте судебного заседания, обеспечившей явку в суд своего представителя ФИО3, и предоставившей заявление об уточнении заявленных требований, в котором уменьшила размер заявленных требований с 8175 рублей 59 копеек на 3254 рубля 80 копеек. В обоснование указав, что заработная плата работнику выдается дважды в месяц до 15-го числа и до 30 числа. В связи с этим, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составляют 8254 рубля 80 копеек. Ответчиком платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ей добровольно было перечислено 5000 рублей. Просит суд, взыскать с ответчика ГАУ АО «Бурейский лесхоз» в ее пользу проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3254 рубля 80 копеек и судебные расходы в сумме 6000 рублей.

Представитель истца ФИО3 в суде иск ФИО1 поддержала. В обоснование привела те же доводы, что и в иске, и в заявлении об уточнении исковых требований. Просит суд, удовлетворить иск ФИО1, как законный и обоснованный, и взыскать с ответчика ГАУ АО «Бурейский лесхоз» в пользу истца проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3254 рубля 80 копеек и судебные расходы в сумме 6000 рублей.

Представитель ответчика ФИО4 в суде иск ФИО1 признала. Суду пояснила, что ответчик ГАУ АО «Бурейский лесхоз» (наименование работодателя изменено с ГУП <адрес> «Бурейский лесхоз» на ГАУ АО «Бурейский лесхоз» в связи с реорганизацией на основании Распоряжения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 13-р «О создании государственных автономных учреждений <адрес> путем изменения типа государственных бюджетных учреждений <адрес>») добровольно перечислил истцу платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ 5000 рублей. Согласна на взыскание с ответчика ГАУ АО «Бурейский лесхоз» в пользу истца ФИО1 процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3254 рубля 80 копеек и судебных расходов в сумме 6000 рублей. Последствия признания иска ей судом разъяснены и понятны.

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что иск ФИО1 надлежит удовлетворить, по следующим основаниям.

Статьей 12 ГК РФ предусмотрено, что защита гражданских прав осуществляется путем: восстановления положения, существовавшего до нарушения права; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; взыскания неустойки; компенсации морального вреда; иными способами, предусмотренными законом.

Статьей 15 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условия труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с Трудовым Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статьей 67 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.

Статьей 68 ТК РФ предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Статьей 20 ТК РФ предусмотрено, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Уставом ГАУ АО «Буреский лесхоз», свидетельством внесении записи в ЕГР ЮЛ, свидетельством о постановке на учет в налоговом органе, выпиской из ЕГР ЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ доказано, что ГАУ АО «Буреский лесхоз» - действующее юридическое лицо, имеющее адрес: Россия, <адрес>.

Материалами дела: трудовой книжкой ФИО1, расчетными листками по заработной плате за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года, за январь, февраль, март, апрель 2015 года доказано, что ГАУ АО «Буреский лесхоз», как работодатель, и ФИО1, как работник, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояли в трудовых отношениях; что ФИО1 работала в должности главного бухгалтера.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Коллективным договором ГАУ АО «Буреский лесхоз» на 2013-2016 годы, показаниями представителя ответчика ФИО4 в суде доказано, что выплата заработной платы работникам учреждения производится два раза в месяц 15 и 30 числа месяца, раздел «Обязанности сторон в области оплаты труда».

Справкой Сбербанка России о состоянии вклада ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ доказано и признано представителем ответчика ФИО4 в суде, что перечисление заработной платы истцу ФИО1 на её расчетный счет за период с сентября 2014 года производились работодателем с нарушением указанных выше установленных сроков.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Процентной ставкой рефинансирования ЦБ РФ доказано, что ставка рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время установлена 8,25%.

Расчетом, составленным истцом в соответствии со ст.236 ТК РФ, который ответчиком не оспорен, показаниями представителей сторон в суде доказано, что размер денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы истцу ФИО1 за период с 01 сентября по ДД.ММ.ГГГГ составляет 8254 рубля 80 копеек.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением истца об уточнении заявленных требований, показаниями представителей сторон в суде доказано, что ответчиком добровольно ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет истца ФИО1 в счет погашения процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы перечислено 5000 рублей, и соответственно невыплаченные проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за указанный период на день рассмотрения дела в суде составляют 3254 рубля 80 копеек, из расчета: 8254,80 – 5000,00 = 3245,80.

Учитывая, что проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3254 рублей 80 копеек ответчиком истцу по настоящее время добровольно не выплачены, сумма взыскания признана представителем ответчика, поэтому с учетом признания иска представителем ответчика и принятия его судом в соответствии с ч.3 статьи 173 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца ФИО1 надлежит взыскать проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3254 рублей 80 копеек, удовлетворив в данной части требования истца.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Статьей 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст.94 ГПК РФ к судебным издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

Статьей 100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ доказано, что истец оплатила представителю ФИО3 за составление иска в суд, за представительство в суде 5000 рублей, которую суд признает разумной с учетом объема оказанных представителем истца услуг: представителем истца собраны документы и составлен иск в суд, и представитель истца ФИО3 представляла интересы истца в отсутствие истца в судебных заседаниях по данному делу 18 и ДД.ММ.ГГГГ.

Оригиналом доверенности на представителя ФИО3, удостоверенной нотариусом ДД.ММ.ГГГГ доказано, что ФИО1 за удостоверение данной доверенности на представителя оплатила нотариусу 1000 рублей.

Указанные расходы суд признает необходимыми, поскольку они связаны с данным делом и понесены истцом фактически, и признаны представителем ответчика в суде, поэтому в соответствии со ст. 100, 88,94,98 ГПК РФ судебные расходы в общей сумме 6000 рублей надлежит взыскать с ответчика ГАУ АО «Буреский лесхоз» в пользу истца, как судебные издержки.

Учитывая, что истец ФИО1 освобождена от уплаты государственной пошлины при обращении с данным иском в суд, а ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов, то в соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.61.1 БК РФ, с учетом требований п.1 ч.1 ст.333.19 главы 25.3 НК РФ, с ответчика ГАУ АО «Буреский лесхоз» в доход бюджета Бурейского муниципального района надлежит взыскать государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований: в размере 400 рублей от общей суммы взыскания 3254 рубля 80 копеек.

Руководствуясь ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГАУ АО «Бурейский лесхоз» удовлетворить.

Взыскать с Государственного автономного учреждения <адрес> «Бурейский лесхоз» в пользу ФИО1 проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3254 рублей 80 копеек и судебные расходы в общей сумме 6000 рублей, а всего в общей сумме 9254 (Девять тысяч двести пятьдесят четыре) рубля 80 копеек.

Взыскать с Государственного автономного учреждения <адрес> «Бурейский лесхоз» в доход бюджета Бурейского муниципального района государственную пошлину в размере 400 (Четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения в Амурский областной суд через Бурейский районный суд.

Председательствующий:                         (подпись)            

Копия верна:

Судья Бурейского районного суда Т.Ю.Чигарева