Решение по делу № 2-2487/2015 от 19.03.2015

Дело № 2-2487/15 28 апреля 2015 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи    Пановой А.В.

при секретаре     Аскиркиной Л.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Боряева А.А. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» об обязании провести конкурс на замещение должности ..................,

у с т а н о в и л:

    Боряев А.А. обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» (далее — СПбГЭУ) об обязании провести конкурс на замещение должности .................., указывая, что <дата> решением .................. районного суда Санкт-Петербурга он был восстановлен в СПбГЭУ, <дата> работодатель выпустил приказ №ХХХ о восстановлении его на работе в должности .................. <дата> им было направлено на имя ректора заявление в котором он просил в связи с окончанием срока конкурсного избрания его на должность объявить конкурс на замещение вакантной должности .................. и представил необходимые документы для проведения конкурса, <дата> им был получен ответ, в котором было указано, что конкурс на замещение вакантной должности объявлен не был из-за отсутствия служебной записки заведующего кафедры, в настоящее время в соответствии с имеющимися нормативными документами СПбГЭУ в СПбГЭУ имеется две кафедры .................. на двух разных факультетах. На кафедре .................. в структуре Института ГУСЭ .................. в соответствии со штатным расписанием нет не только заведующего кафедры, но и .................., в связи с чем подать служебную записку об объявлении конкурса на замещение вакантной должности на имя ректора некому. В связи с чем Боряев А.А. просил обязать СПбГЭУ объявить и провести конкурс на замещение должности .................. в соответствии с Положением об организации и проведении конкурсного отбора профессорско-преподавательского состава» СПбГЭУ.

Представитель истца по доверенности Боряев С.А. в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

    Представители ответчика по доверенности Смирнов П.Д. и Ена Д.В. в судебное заседание явились, исковые требования не признали в виду отсутствия оснований, просили в удовлетворении исковых требований отказать.

    Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

<дата> истец был принят на работу на должность .................. Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики» сроком по <дата>, с ним был заключен трудовой договор №ХХХ

    К заключенному трудовому договору <дата> было заключено дополнительное соглашение с изменением должностного оклада.

    Приказом №ХХХ от <дата> Боряев А.А. был уволен <дата> по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

    Решением суда от <дата> по указанному делу истец был восстановлен в прежней должности, которую занимал до увольнения- должность .................. в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» с <дата>, в его пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме .................. руб. .................. коп, компенсация за несвоевременную выдачу трудовой книжки в сумме .................. руб. .................. коп., в счет компенсации морального вреда .................. руб.

     Во исполнение данного решения ответчиком <дата> был издан приказ №ХХХ о восстановлении на работе по решению суда, которым ответчик отменил приказ от <дата> №ХХХ «О расторжении трудового договора с работником», восстановил Боряева А.А. на должность .................. с <дата> на полную ставку, ему был установлен должностной оклад в размере .................. руб., доплата (региональный повышающий коэффициент) в размере .................. руб., обязательная стимулирующая надбавка в размере ..................% от должностного оклада.

<дата> Боряев А.А. обратился к ректору СПбГЭУ с заявлением о предоставлении документов на конкурс на замещение должности .................. (л.д.10).

    На данное заявление ответчиком <дата> был дан ответ, согласно которого в связи с отсутствием служебной записки зав.кафедры .................. конкурс на замещение вакантной должности .................. этой кафедры объявлен не был, в связи с чем заявление о сопровождающие его документы не были приняты к рассмотрению (л.д.11).

    Статьей 332 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а именно заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

    В настоящее время порядок и условия конкурсного отбора и заключения трудовых договоров между высшим учебным заведением и работником из числа научно-педагогического состава сроком до .................. лет определяются Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, утвержденных Приказом Минобрнауки России от <дата> N ХХХ "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников" (Зарегистрировано в Минюсте России <дата> N ХХХ). Поэтому Положение об организации и проведении конкурсного отбора профессорско-преподавательского состава, утвержденного приказом ректора СПбГЭУ от <дата> может применяться лишь в части не противоречащей принятому приказом Минобрнауки России от <дата> Положению.

    Согласно данного Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, утвержденных Приказом Минобрнауки России от <дата> N ХХХ "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников" у работодателя отсутствует обязанность по объявлению и поведению конкурса на должность педагогических работников, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу.

    При этом должность, которую занимает истец в настоящее время не является вакантной. Вакантных должностей .................. не имеется, в связи с чем не имеется оснований для понуждения к объявлению конкурса.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Боряеву А.А. в удовлетворении исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга, но в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Судья:

.