Решение по делу № 2-122/2019 (2-1665/2018;) ~ М-1506/2018 от 30.11.2018

Дело № 2-1665/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием помощника прокурора г. Инты Гамаюнова С.А.,

истицы Валейской Л.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 10 января 2019 года дело по иску прокурора г. Инты в интересах Валейской Л. А. к ООО "Тепловая компания" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за четвертый месяц и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах Валейской Л.А., обратился в суд с иском к ООО "Тепловая компания" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 36315 руб. и компенсации морального вреда в размере 15000 руб. В обоснование своих требований указал, что Валейская Л.А. работала в ООО "Тепловая компания" по трудовому договору от 01.07.2013 №__, 05.07.2018 была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. Задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц составила 36315 руб. В результате несвоевременного произведения выплаты сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства, ей причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительная невыплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства не позволила надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Поскольку трудовые права истицы нарушены она имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного бездействием работодателя. Моральный вред оценен в 15000 руб. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор, истица в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме.

Ответчик - ООО "Тепловая компания", о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил. В отзыве на исковое заявление представитель просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Указал, что решением Арбитражного суда Республики Коми от 16.02.2016 №__ в отношении ООО "Тепловая компания" открыто конкурсное производство, исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на ФИО1 Определением Арбитражного суда Республики Коми от 19.11.2018 производство по делу о банкротстве в отношении ООО "Тепловая компания" прекращено. Выплаты выходного пособия за четвертый месяц уволенным работникам будут выплачены согласно очередности. Истица не подтвердила документально причиненный работодателем моральный вред.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО "Тепловая компания", 05.07.2018 уволена по сокращению штата.

На основании ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

На основании заявления Валейской Л.А. от 06.11.2018 приказом ООО "Тепловая компания" от 07.11.2018 №__ признано право Валейской Л.А. на выплату средней заработной платы за четвертый месяц в период трудоустройства со дня увольнения по сокращению штата 05.07.2018.

Справкой ООО "Тепловая компания" от 26.12.2018 №__ подтверждается, что задолженность Валейской Л.А. по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц составила 36315 руб., в связи с чем требования в этой части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истицы, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 1500 руб. Заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1589,45 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в пользу Валейской Л. А. задолженность по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 36315 руб., компенсацию морального вреда в размере 1500 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 1589,45 руб.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в пользу Валейской Л. А. задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 36315 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья	И.М.Румянцева
<....>	<....>