Решение по делу № 2-638/2018 ~ М-622/2018 от 09.10.2018

Дело № 2-638/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Закидальского Д.Е.

при секретаре судебного заседания Баранюк Я.Н.,

с участием прокурора Поколинской Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емве Республики Коми 30 октября 2018 года гражданское дело по иску и.о. прокурора Княжпогостского района Республики Коми в интересах Лятиева Владимира Николаевича к ООО «Город» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за июль 2018 года, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

И.о. прокурора Княжпогостского района Республики Коми обратился в суд в интересах Лятиева В.Н. с иском к ООО «Город» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за июль 2018 года в размере 108 452 рубля 70 копеек, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 624 рубля 98 копеек и компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей, всего в размере 113 077 рублей 68 копеек.

По обращению Лятиева В.Н. в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы проведена проверка, в ходе которой установлено, что истцу ООО «Город» за июль 2018 года не выплачена заработная плата. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ истцу надлежит выплатить компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты и в связи с нарушением трудовых прав надлежит взыскать моральный вред.

Прокурор Поколинская Л.И. в судебном заседании иск поддержала, просила обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате.

Истец Лятиев В.Н. в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме просил рассмотреть дело без его участия, иск прокурора поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Город» в судебное заседание не явился, юридическое лицо о месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного разбирательства и заявлений о рассмотрении дела в отсутствие представителя от ответчика не поступало.

Суд с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Лятиев В.Н. принят на работу в ООО «Город» на основании приказа о приеме на работу № 22/13-к от 04.12.2013 с 04.12.2013 на должность <данные изъяты>

Согласно трудовому договору № 21 от 04.12.2013 по основной работе установлена заработная плата с должностным окладом в размере 4 981 рубль, предусмотрены выплаты компенсационного характера, районный коэффициент в размере 20% и процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50%; другие надбавки и выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением о премировании.

В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 189/18-к от 30.07.2018 Лятиев В.Н. уволен 31.07.2018.

Согласно расчетному листку за июль 2018 года с учетом размера долга на начало месяца, удержания НДФЛ, у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы и иным выплатам на общую сумму 108 452 рубля 70 копеек.

Начисления произведены в соответствии с условиями трудового договора, и соответствуют расчету, произведенному в исковом заявлении, который суд находит верным, поскольку приведенные в нем данные соответствуют условиям трудового договора.

Поскольку заработная плата за спорный период истцу не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате.

В части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы суд приходит к следующему.

На основании статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что Положением «Об оплате труда и премировании руководителей, специалистов и служащих, рабочих ООО «Город» и Правилами внутреннего трудового распорядка Общества установлен срок выплаты заработной платы, которая производится не реже чем через каждые полмесяца, а именно: за первую половину месяца работы работнику полагается выплата заработной платы не более установленного должностного оклада за отработанное время 29 числа текущего месяца; оплата за месяц работы работнику производится 15 числа месяца, следующего за текущим. При прекращении действия трудового договора работников окончательный расчет по причитающейся ему заработной плате производится в последний день работы, оговоренный в приказе об увольнении работников.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, истец имеет право на получение компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ, которая подлежит исчислению со следующего дня после установленного срока выплаты: за июль 2018 года - со следующего дня после прекращения трудового договора с работником (увольнения), то есть с 01.08.2018.

Расчет суммы денежной компенсации, произведенный прокурором, - 1 624 рубля 98 копеек - суд находит верным, исходя из установленных сроков выплаты заработной платы, и окончательного расчета, размера ключевой ставки Центрального Банка РФ, задержки выплаты заработной платы на дату предъявления искового заявления.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из положений статьи 237 Трудового кодекса РФ, учитывая, что само по себе нарушение ответчиком трудовых прав – невыплата своевременно и в полном объеме причитающихся денежных сумм – безусловно, причинило истцу нравственные страдания, находит требование о взыскании компенсации морального вреда обоснованным. При определении размера компенсации суд учитывает характер спорных правоотношений, степень причиненных работнику страданий и находит справедливым взыскать заявленную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно абзацу 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Поскольку прокурор в судебном заседании просил обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу об обоснованности этого требования.

Учитывая, что исковые требования прокурора удовлетворены, с ответчика в доход бюджета муниципального района «Княжпогостский» с учетом положений статьи 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию госпошлина за взыскание заработной платы 3 369 рублей 05 копеек как за требование имущественного характера, и 300 рублей за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования и.о. прокурора Княжпогостского района Республики Коми в интересах Лятиева Владимира Николаевича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Город» в пользу Лятиева Владимира Николаевича задолженность по заработной плате и иным выплатам за июль 2018 года в размере 108 452 рубля 70 копеек (с учетом 13% НДФЛ), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 624 рубля 98 копеек и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, всего в размере 113 077 рублей 68 копеек.

Решение в части взыскания с ООО «Город» в пользу Лятиева Владимира Николаевича задолженности по заработной плате и иным выплатам за июль 2018 года в размере 108 452 рубля 70 копеек (с учетом 13% НДФЛ), обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Город» в доход бюджета муниципального района «Княжпогостский» государственную пошлину в размере 3 669 рублей 05 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Княжпогостский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его составления в окончательной форме – 02 ноября 2018 года.

Судья Д.Е. Закидальский