Дело № 2-1833/2015
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 августа 2015 года г. Хабаровск
Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:
единолично судьи Хальчицкого А.С.,
при секретаре Федоровой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шагаевой З.К. к обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Шагаева З.К. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате.
Свои исковые требования мотивировала следующим.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Шагаева З.К. являлась работником ООО «Комфорт» и выполняла работы в качестве дворника по обслуживанию жилого фонда в <адрес>.
За выполнение работы Шагаева З.К. дисциплинарных взысканий не имела. С ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены. Ответчик задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> не выплатил.
Шагаева З.К. просила взыскать с ООО «Комфорт» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
В судебное заседание истец Шагаева З.К. не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. Просила рассмотреть дело в ее отсутствие. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству истец Шагаева З.К. пояснила, что в исковом заявлении опечатка, задолженность ООО «Комфорт» перед Шагаевой З.К. составляет <данные изъяты>, как указано в справке, просила взыскать с ООО «Комфорт» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Комфорт» в судебное заседание не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, директор общества с ограниченной ответственностью «Комфорт» Власенко А.Ю. телефонограммой сообщил, что размер задолженности, указанный в справке, не оспаривает, возможно рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Шагаева З.К. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в общество с ограниченной ответственностью «Комфорт» на должность дворника по обслуживанию жилого фонда в <адрес>.
Согласно справке, выданной ООО «Комфорт» сумма задолженности перед истцом по начисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
Табелем выхода на работу рабочих и служащих ООО «Комфорт» за ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что Шагаева З.К. фактически отработала в ДД.ММ.ГГГГ 18 дней.
Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, в силу которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате, суду не представлено.
Таким образом, с ООО «Комфорт» в пользу Шагаевой З.К. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, необходимо взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комфорт» в доход бюджета с последующим распределением по нормативам, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
В соответствии со статьей 211 ГПК России решение суда о взыскании заработка в пределах трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» № ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.
░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░
<░░░░░░ ░░░░░░>