Решение по делу № 2-3393/2015 от 14.08.2015

Дело №2-3393/15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 октября 2015 года Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Нагдасёва М.Г. при секретаре судебного заседания Ларионовой Г.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пресникова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Мир Мебели» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мир Мебели» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Мир мебели» в должности <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию, однако при увольнении с ним не был произведен расчет, до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>; действиями ответчика истцу причинён моральный вред, который он оценивает в размере <данные изъяты>

Истец в судебное заседание не явился, о дате слушания извещён надлежаще, просил рассматривать дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – общества с ограниченной ответственностью «Мир Мебели» в судебное заседание не явился, о дате слушания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, мнение по иску не выражено.

Суд, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно положений пункта 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно пункта 1 статьи 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. В связи с тем, что ответчик в судебное заседание не явился, суд рассматривает данное гражданское дело по имеющимся доказательствам, представленным истцом.

В судебном заседании, исходя из доказательств, представленных истцом, установлено, что Пресников В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Мир Мебели» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сделанной работодателем записью № в трудовой книжке истца (л.д.8-12,26).

Согласно представленного расчётного листа организации ООО «Мир Мебели», на момент увольнения перед истцом у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (л.д.13).

Согласно положений статьи 84.1. Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Судом установлено, что на настоящее время задолженность ответчика перед Пресниковым В.Н. по заработной плате в размере <данные изъяты> не погашена, при этом заявленная истцом сумма задолженности подтверждается расчетным листком, начислена к выплате, но не выплачена, доказательств погашения задолженности в суд не представлено, в связи с чем заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно статьи 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства; суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно положениям статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлены требования о взыскании морального вреда в сумме <данные изъяты>

При определении суммы, подлежащей взысканию в возмещение морального вреда, суд учитывает характер физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего, степени вины ответчика, в том числе и то, что истец в результате неправомерных действий ответчика своевременно не получил причитающиеся денежные средства, испытывал нравственные страдания, так как обращался к ответчику с просьбой о выплате денежных средств. С учётом изложенного, суд находит заявленную к взысканию сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> обоснованной и соответствующей последствиям нарушения прав истца.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу положений ст.333.36. Налогового кодекса РФ истцы по делам данном категории освобождены от уплаты государственной пошлины, в связи с чем государственная пошлина подлежит взысканию в доход государства с ответчика ООО «Мир Мебели».

Судом иск удовлетворён в полном объёме, в связи с чем, согласно положениям ст.333.19. НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты> – за требования имущественного характера, <данные изъяты> – за требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.84.1,127,129,135,140,237 ТК РФ, ст.151 ГК РФ, ст.ст.333.19.,333.20.,333.36. НК РФ, ст.ст.56,57,88,94,98, 103,194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Иск Пресникова В.Н. - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мир Мебели» в пользу Пресникова В.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мир Мебели» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья

Дмитровского городского суда М.Г. Нагдасёв