Решение по делу № 2-3815/2016 от 05.10.2016

№2-206/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 февраля 2017 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего Минкиной М.Т. при секретаре Алюшиной Т.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Минусинского межрайонного прокурора в интересах Редько А.С., Ушманкиной Е.К., Погольской А.С., Рогачева В.С., Савенковой Т.Н., Стамонаховой Н.О., Муркиной Н.С., Манаенковой Л.К., Минеевой Е.А., Микуть В.В., Щуковой А.Ю., Рогачевой Т.Г., Юхно Г.В., Гафаровой И.Р., Вылегжаниной Н.Г., Бутенко А.Г., Юндерман Е.Г., Сараевой К.Ю., Малковой В.П., Кравченко Е.В., Казанцевой В.И. к КГБПОУ «Минусинский сельскохозяйственный колледж» о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор обратился в суд с исками в интересах Редько А.С., Ушманкиной Е.К., Погольской А.С., Рогачева В.С., Савенковой Т.Н., Стамонаховой Н.О., Муркиной Н.С., Мананенковой Л.К., Минеевой Е.А., Микуть В.В., Щуковой А.Ю., Рогачевой Т.Г., Юхно Г.В., Гафаровой И.Р., Вылегжаниной Н.Г., Бутенко А.Г., Юндерман Е.Г., Сараевой К.Ю., Малковой В.П., Кравченко Е.В., Казанцевой В.И. к КГБПОУ «Минусинский сельскохозяйственный колледж» о взыскании суммы, мотивируя требования тем, что истцы состоят в трудовых отношениях с КГБПОУ «Минусинский сельскохозяйственный колледж», им неправильно начислялась и выплачивалась заработная плата. В соответствии с действующим законодательством, минимальный размер оплаты, труда равен 7 500 рублей с 01.07.2016. С учетом трудового законодательства минимальная заработная плата Редько А.С. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 9926 руб., за 184 отработанных часа, размер недоначисленной заработной платы составил за август 12000 - 9926 = 2074 руб. Заработная плата Ушманкиной Е.К. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 9925,89 руб., за 168 отработанных часов, за августа 99926 руб., размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000 - 9926 = 2074 руб., за август 12000-9926=2074 руб. Заработная плата Погольской А.С. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 9925,89 руб., за 168 отработанных часов, и в августе 9926 руб., за 184 отработанных часа, размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000 - 9925,89 = 2074,11 руб., за август 12000 - 9926 = 2074,11 руб., итого общая сумма 4148,11 руб. Заработная плата Рогачева В.С. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ему заработная плата начислена в размере 9926 руб., за 184 отработанных часа, и в августе 9926 руб., за 168 отработанных часа, размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000 - 9926 = 2074 руб., за август 12000 - 9926 = 2074 руб., итого общая сумма 4148 руб. Заработная плата Савенковой Т.Н. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 3348,17 руб., за 51 отработанный час, и в августе 5514,44 руб., за 102 отработанных часа, размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000/168*51 - 3348,17 = 294,68 руб., за август 12000/184*102 – 5514,44 = 1137,73 руб., итого общая сумма 1432,41 руб. Заработная плата Стамонаховой Н.О. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 3348,17 руб., за 51 отработанный час, и в августе 5514,44 руб., за 102 отработанных часа, размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000/168*51 – 3220,3= 422,55 руб., за август 12000/184*102 – 5514,44 = 1137,73 руб., итого общая сумма 1560,28 руб. Заработная плата Муркиной Н.С. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за август 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 8087,85 руб., размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000/184*149 - 8087,85 = 1629,54 руб. Заработная плата Мананенковой Л.К. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 9926 руб., и в августе 9926 руб., размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000-9926= 2074 руб., за август 12000-9926= 2074 руб., итого общая сумма 4148 руб. Заработная плата Минеевой Е.А. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 2672,39 руб., за 89 отработанных часов, и в августе 4963 руб. за 184 отработанных часа, размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000*0,5/168 – 2672,38 = 506,19 руб., за август 12000*0,5 – 4963 = 1037 руб., итого общая сумма 1543,19 руб. Заработная плата Микуть В.В. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 4199,46 руб., за 72 отработанных часа, и в августе 4043,93 руб., за 74 отработанных часа, размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000/168*72 – 419,46 = 943,39 руб., за август 12000/184*74 – 7073,93 = 782,15 руб., итого общая сумма 1725,54 руб. Заработная плата Щуковой А.Ю. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 9926 руб., за август 5146,81 руб., размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000 –9926 = 495,69 руб., за август 12000/184*96 – 5146,81 = 1114 руб., итого общая сумма 3188 руб. Заработная плата Рогачевой Т.Г. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 3147,16 руб., за август 5146,81 руб., размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000/168*51 – 3147,16 = 495,69 руб., за август 12000/184*95 – 5146,81 = 1048,84 руб., итого общая сумма 1544,53 руб. Заработная плата Юхно Г.В. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), при 0,5 ставки заработная плата равна 6000 руб.(12000*0,5), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 9926 руб., по 0,5 ставки 1418 руб. за 6 дн., размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000-9926= 2074 руб., по 0,5 ставки 6000/21*6-1418=296,28 руб. итого общая сумма 2370,28 руб. Заработная плата Гафаровой И.Р. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 9926 руб., и в августе 9926 руб., размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000-9926= 2074 руб., за август 12000-9926= 2074 руб., итого общая сумма 4148 руб. Заработная плата Вылегжаниной Н.Г. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 6871,85руб., за 117 отработанных часа и в августе 9926 руб., размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000-6871,85= 1485,29 руб., за август 12000-9926= 2074 руб., итого общая сумма 3559,29 руб. Заработная плата Бутенко А.Г. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что заработная плата начислена в размере 3054,15 руб., за 51 отработанных часа и в августе 5514,44 руб., за 102 отработанных часа, размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000/168*-3054,15 = 588,70 руб., за август 12000/184*102- 5514,44= 1137,73 руб., итого общая сумма 1726,43 руб. Заработная плата Юндерман Е.Г. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за август начислено 5685,55 руб., размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000/184*102-5685,55 = 966,62 руб. Заработная плата Сараевой К.Ю. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что заработная плата начислена в размере 3092,45 руб., за 51 отработанных часа и в августе 5514,44 руб., за 102 отработанных часа, размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000/168*-3092,45 = 550,40 руб., за август 12000/184*102- 5514,44= 1137,73 руб., итого общая сумма 1688,13 руб. Заработная плата Малковой В.П. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 9926 руб., и в августе 9926 руб., размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000-9926= 2074 руб., за август 12000-9926= 2074 руб., итого общая сумма 4148 руб. Заработная плата Кравченко Е.В. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за август 2016 года, следует, что заработная плата начислена в размере 5514,44 руб., за 102 отработанных часа, размер недоначисленной заработной платы составил за август 12000/184*102- 5514,44= 1137,73 руб., итого общая сумма 1137,73 руб. Заработная плата Казанцевой В.И. должна равняться 12 000 рублей (7500 * 30% *30 %), из расчетного листа за июль 2016 года, следует, что ей заработная плата начислена в размере 9926 руб., и в августе 9926 руб., размер недоначисленной заработной платы составил за июль 12000-9926= 2074 руб., за август 12000-9926= 2074 руб., итого общая сумма 4148 руб. До настоящего времени указанные суммы не выплачены. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов указанные суммы (т. 1 л.д. 3-4,8-9,12-13,16-17, 20-21,24-25,88-89,93-94,98-99,102-103,106-107, 111-112, 115-116, 120-121,125-126, 130-131,134-135, 138-138а, 142-143, 147-148, 151-152, 156-157).

Определением суда от 04.10.2016 г. (том 1 л.д.1), определением суда от 09.12.2016 г. (т. 1 л.д.85) гражданские дела соединены в одно производство.

В судебном заседании представитель Минусинской межрайонной прокуратуры заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковых заявлениях, требования заявленные в интересах Редько не поддержала в связи с их добровольным удовлетворением.

Представитель ответчика Войнова Т.А. (том 1 л.д.224) с заявленными исковыми требованиями не согласилась, представила письменные возражения, указала, что действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (часть 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ). Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оплата труда работников колледжа осуществляется в соответствии с действующим положением об оплате труда работников, штатным расписанием (п. 8.1 правил внутреннего трудового распорядка). Ввиду того, что размер ежемесячной заработной платы с учетом оклада по должности, начисленных компенсационных и стимулирующих выплат (в том числе районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы) работников в интересах которых выступает прокурор превышает минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, руководствуясь определением Верховного Суда РФ от 19.09.2016 N 51-КГ 6-10, определением Верховного Суда РФ от 08.08.2016 N 72-КГ 16-4, просила в удовлетворении исковых требований отказать (л.д. 225 т.1).

Истцы Редько А.С., Ушманкина Е.К., Погольская А.С., Рогачева В.С., Савенкова Т.Н., Стамонахова Н.О., Муркина Н.С., Мананенкова Л.К., Минеева Е.А., Микуть В.В., Щукова А.Ю., Рогачева Т.Г., Юхно Г.В., Гафарова И.Р., Вылегжанина Н.Г., Бутенко А.Г., Юндерман Е.Г., Сараева К.Ю., Малкова В.П., Кравченко Е.В., Казанцева В.И. в зал суда не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены в силу ст. 116-119 ГПК РФ (т. 2 л.д. 10-11, 12-27), представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д.200-223, л.д.286 т. 1), в связи с чем, суд полагает рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, полагает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Действовавшее до 1 сентября 2007 г. правовое регулирование трудовым законодательством заработной платы определяло минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. При этом в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (часть 2 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ). Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могли быть ниже минимального размера оплаты труда (часть 4 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ).

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", вступившим в силу с 1 сентября 2007 г., из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть вторая. С 1 сентября 2007 г. также признана утратившей силу часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Действующей в настоящее время частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (часть 1 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (часть 4 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы (части 3, 4, 5).

Согласно названной статье Трудового кодекса Российской Федерации тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Из приведенного выше действующего правового регулирования оплаты труда работников следует, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

То есть, положениями действующего трудового законодательства не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной заработной платы, определенного работнику работодателем, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В силу статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), является установление ее размера не ниже минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 г. составляет 7500 руб. в месяц.

Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Красноярском крае» от 15.12.2015 года, заключенным между Правительством Красноярского края, Красноярским краевым союзом организаций профсоюзов и краевым объединением работодателей минимальная заработная плата в период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года установлена в размере 9926 рублей.

Законом Красноярского края № 13-6172 от 06.10.2011 года регламентировано, что региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Из приведенного выше действующего правового регулирования оплаты труда работников следует, что основным назначением минимального размера оплаты труда в системе действующего правового регулирования является обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на уровне, достаточном для восстановления работоспособности и удовлетворения основных жизненных потребностей. При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Судом установлено, что Редько А.С., Ушманкиной Е.К., Погольской А.С., Рогачева В.С., Савенковой Т.Н., Стамонаховой Н.О., Муркиной Н.С., Мананенковой Л.К., Минеевой Е.А., Микуть В.В., Щуковой А.Ю., Рогачевой Т.Г., Юхно Г.В., Гафаровой И.Р., Вылегжаниной Н.Г., Бутенко А.Г., Юндерман Е.Г., Сараевой К.Ю., Малковой В.П., Кравченко Е.В., Казанцевой В.И. состоят в трудовых отношениях с КГБПОУ «Минусинский сельскохозяйственный колледж», что подтверждено трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовому договору (том 2 л.д.34-44,46-56,58-63,65-76, 78-86,88-94, 96-101,104-110, 112-123, 125-130,132-141а,143-151,153-158,160-170,172-178,180-185,187-190,193-199,201-206,208-214,217-221), приказами о приеме на работу (том 1 л.д.78-79, 81-83,227-228,230-243).

Как усматривается из расчетных листков, что Редько А.С. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 9926 руб., за 184 отработанных часа (т. 1 л.д.6), а также произведен перерасчет согласно условиям трудового договора (л.д. 142 т. 2), Ушманкиной Е.К. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 9925,89 руб., за 168 отработанных часов, за август 9926 руб. за 168 отработанных часа (т. 1 л.д.11 оборот, том 1 л.д.118 оборот), Погольской А.С. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 9925,89 руб., за 168 отработанных часов, и в августе 9926 руб. за 184 отработанных часа (том 1 л.д.14), Рогачева В.С. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 9926 руб., за 168 отработанных часа, и в августе 9926 руб. за 184 отработанных часа (т. 1 л.д. 19 оборот), Савенковой Т.Н. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 3348,17 руб., за 51 отработанный час, и в августе 5514,44 руб. за 102 отработанных часа (т. 1 л.д. 23 оборот), Стамонаховой Н.О. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 3348,17 руб., за 51 отработанный час, и в августе 5514,44 руб., за 102 отработанных часа (т. 1 л.д. 27 оборот), Муркиной Н.С. в августе 2016 года, начислена заработная плата в размере 8087,85 руб., за 149 отработанных часа (т. 1 л.д. 90 оборот), Мананенковой Л.К. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 9926 руб. за 168 отработанных часа, и в августе 9926 руб. за 184 отработанных часа (т. 1 л.д. 95 оборот), Минеевой Е.А. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 2672,39 руб., за 89 отработанных часов, и в августе 4963 руб. за 184 отработанных часа (т. 1 л.д. 100 оборот), Микуть В.В. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 4199,46 руб., за 72 отработанных часа, и в августе 4043,93 руб. за 74 отработанных часа (т. 1 л.д. 104 оборот), Щуковой А.Ю. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 9926 руб. за 168 отработанных часа, за август 5146,81 руб. за 96 отработанных часа (т. 1 л.д. 108 оборот), Рогачевой Т.Г. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 3147,16 руб. за 51 отработанный час, за август 5146,81 руб. за 95 отработанных часа (т. 1 л.д. 114), Юхно Г.В. в июле 2016 года, начислена заработная плата в размере 5344,77 руб. за 90 отработанных часа, в августе 201 г. начислено 3288,97 руб. за 54 отработанных часа (т. 1 л.д.122 оборот), Гафаровой И.Р. в июле 2016 года начислена заработная плата в размере 9926 руб. за 168 отработанных часов, и в августе 9926 руб. за 184 отработанных часа (т. 1 л.д.127), Вылегжаниной Н.Г. в июле 2016 года начислена заработная плата в размере 6871,85 руб., за 117 отработанных часа и в августе 9926 руб. за 184 отработанных часа (т. 1 л.д.133), Бутенко А.Г. в июле 2016 года начислена заработная плата в размере 3054,15 руб., за 51 отработанный час и в августе 5514,44 руб., за 102 отработанных часа (т. 1 л.д.137 оборот), Юндерман Е.Г. в августе 2016 года, начислена заработная плата в размере 5685,55 руб. за 102 отработанных часа (т. 1 л.д.140), Сараевой К.Ю. в июле 2016 года начислена заработная плата в размере 3092,45 руб., за 51 отработанный час и в августе 5514,44 руб., за 102 отработанных часа (т. 1 л.д.144 оборот), Малковой В.П. в июле 2016 года начислена заработная плата в размере 9926 руб. за 168 отработанных часа, и в августе 9926 руб. за 168 отработанных часа (т. 1 л.д.144 оборот), Кравченко Е.В. в августе 2016 года начислена заработная плата в размере 5514,44 руб., за 102 отработанных часа (т. м 1 л.д.153 оборот), Казанцевой В.И. в июле 2016 года начислена заработная плата в размере 9926 руб. за 168 отработанных часа, и в августе 9926 руб. за 168 отработанных часа (т. 1 л.д.158 оборот).

Таким образом, судом установлено, что за полностью отработанные в месяце рабочие смены, заработная плата работников, соответствует размеру заработной платы в период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года установленной Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Красноярском крае» от 15.12.2015 года.

Ввиду того, что размер ежемесячной заработной платы Редько А.С., Ушманкиной Е.К., Погольской А.С., Рогачева В.С., Савенковой Т.Н., Стамонаховой Н.О., Муркиной Н.С., Мананенковой Л.К., Минеевой Е.А., Микуть В.В., Щуковой А.Ю., Рогачевой Т.Г., Юхно Г.В., Гафаровой И.Р., Вылегжаниной Н.Г., Бутенко А.Г., Юндерман Е.Г., Сараевой К.Ю., Малковой В.П., Кравченко Е.В., Казанцевой В.И. с учетом оклада по должности, начисленных надбавок за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, согласно материалам дела, превышает минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом в 2016 году, что соответствует требованиям части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, требования прокурора о том, что районный коэффициент необходимо начислять истцам сверх оклада, размер которого не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, основан на неправильном толковании норм материального права, регулирующих спорные отношения.

При таких обстоятельствах, оснований считать, что ответчиком истцам Редько А.С., Ушманкиной Е.К., Погольской А.С., Рогачева В.С., Савенковой Т.Н., Стамонаховой Н.О., Муркиной Н.С., Мананенковой Л.К., Минеевой Е.А., Микуть В.В., Щуковой А.Ю., Рогачевой Т.Г., Юхно Г.В., Гафаровой И.Р., Вылегжаниной Н.Г., Бутенко А.Г., Юндерман Е.Г., Сараевой К.Ю., Малковой В.П., Кравченко Е.В., Казанцевой В.И. недоначислена и невыплачена заработная плата, у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Минусинского межрайонного прокурора в интересах Редько А.С., Ушманкиной Е.К., Погольской А.С., Рогачева В.С., Савенковой Т.Н., Стамонаховой Н.О., Муркиной Н.С., Манаенковой Л.К., Минеевой Е.А., Микуть В.В., Щуковой А.Ю., Рогачевой Т.Г., Юхно Г.В., Гафаровой И.Р.,Вылегжаниной Н.Г., Бутенко А.Г., Юндерман Е.Г., Сараевой К.Ю., Малковой В.П., Кравченко Е.В., Казанцевой В.И. к КГБПОУ «Минусинский сельскохозяйственный колледж» о взыскании не доначисленной заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Полный текст решения изготовлен –17.02.2017 г.