Решение по делу № 2-6795/2016 от 31.08.2016

Дело № 2-6795/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2016 года город Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска в составе судьи Лисюко Е.В.,

при секретаре судебного заседания Гулевия И.А.,

рассмотрев гражданское дело по иску Снегирева А.А. к ООО Строительная компания «ГарантСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Снегирев А.А. обратился с иском к ООО Строительная компания «ГарантСтрой», с учетом уточнения исковых требований, просил взыскать с ответчика заработную плату за вынужденный прогул 313 313,15 руб., компенсацию морального вреда 30 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Ленинского районного суда г.Новосибирска от 10.04.2015, вступившим в законную силу, частично удовлетворены его исковые требования к ООО Строительная компания «ГарантСтрой», признан трудовой договор заключенным на неопределенный срок, он восстановлен на работе в должности электромонтера с 16.10.2014, в его пользу взыскана оплата вынужденного прогула, компенсация морального вреда, судебные расходы. Ответчик решение суда не исполнил до настоящего времени.

Истец Снегирев А.А. и его представитель Гановичев В.И. в судебном заседании требования поддержали.

Представитель ответчика ООО Строительная компания «ГарантСтрой» в судебное заседание не явился, ответчик судебную корреспонденцию не получает, корреспонденция возвращена за истечением срока хранения.

При вынесении решения суд считает ответчика надлежаще извещенным о рассмотрении дела, поскольку применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует ее возврат по истечению срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Юридическое лицо обязано организовать получение корреспонденции по своему юридическому адресу; в противном случае юридическое лицо принимает на себя все риски неблагоприятных последствий, связанных с неполучением юридически значимых документов.

Суд, выслушав объяснения стороны истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Решением Ленинского районного суда г.Новосибирска от 10.04.2015, вступившим в законную силу 17.10.2015, частично удовлетворены требования Снегирева А.А., признан трудовой договор №2 от 03.02.2014 между ООО Строительная компания «ГарантСтрой» и Снегиревым Андреем Александровичем заключенным на неопределенный срок; восстановлен Снегирев А.А. в должности электромонтера ООО Строительная компания «ГарантСтрой» с 16.10.2014; взысканы с ООО Строительная компания «ГарантСтрой» в пользу Снегирева А.А. в счет оплаты вынужденного прогула за период с 16.10.2014 по 10.04.2015 94 893,80 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 руб., расходы по оплате стоимости экспертизы в сумме 15 000 руб., а всего 129 893,80 руб.; взыскана с ООО Строительная компания «ГарантСтрой» в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3 246,81 руб.

В соответствии со ст.396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

В виду неисполнения решения суда ответчиком, истец вправе потребовать взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Согласно представленному истцом расчету, с обоснованностью которого суд соглашается: он выполнен исходя из среднего заработка, установленного решением Ленинского районного суда г.Новосибирска от 10.04.2015 за период с 11.04.2015 по 24.10.2016, размер оплаты за время вынужденного прогула составит 313 313,15 руб.

Суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 разъясняется, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда – 30 000 руб., суд исходит из требований разумности и справедливости и учитывает, что истец длительное время лишен возможности получить принадлежащие ему денежные средства, вынужден повторно обращаться в суд, тогда как действия работодателя уже были признаны незаконными и он был восстановлен на работе.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика составляет 6 633,13 руб.

На основании изложенных выше норм материального права, статей 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 313 313,15 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 30 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ 6 633,13 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 25.10.2016░.

░░░░░ (░░░░░░░) ░░░░░░ ░.░.