Решение по делу № 2-2133/2015 от 03.08.2015

К делу № 2 –2133/2015

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

"31" августа 2015 года Ейский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего                                       Данилейченко И.Н.

при секретаре                                                       Соколовой Г.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Щербакова Е.В. к ООО «Азов» о взыскании заработной платы, -

У С Т А Н О В И Л:

Истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Азов» в должности начальника отдела сбыта и снабжения, приказом №19-к от ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.37).

Как указывает истица, работодателем не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, задолженность составляет <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рублей, выходное пособие – <данные изъяты> рублей, указанную сумму с учетом денежной компенсации за каждый день задержки в размере <данные изъяты> рублей, морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, истица просит суд взыскать с ответчика.

Ответчик с иском согласен частично. Не согласны с взысканием морального вреда, т.к. ранее в пользу истицы уже взыскивался моральный вред, его взыскание по текущим платежам является злоупотреблением права.

В судебном заседании после уточнения исковых требований истица от взыскания морального вреда отказалась, на остальных требованиях настаивает.

Представитель ООО «Азов» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в их отсутствие, представили отзыв, согласны с требованиями в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, задержки за выплату заработной платы.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Представленными в суд документами, в том числе вступившими в законную силу решениями суда подтверждается факт трудовых отношений истицы и ответчика (л.д.19-33,36 ).

Согласно представленной справки из ООО «Азов», расчета задолженности, предприятие имеет задолженность перед Щербаковой Е.В. по состоянию на июнь 2015 года в следующем размере: невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рублей, выходное пособие – <данные изъяты> рублей.

Истица просит суд взыскать указанную задолженность с ответчика, также просит взыскать денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты в размере <данные изъяты> рублей.

Отношения сторон регулируются действующим ТК РФ.

        В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором трудовым договором.

Ст. 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании также установлено, что Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 30.01.15 года по делу А-32-39400/2012 27/825Б в отношении ООО «Азов» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначен Галотин И.В.

Суд считает, что наличие задолженность по заработной плате подтверждено представленными в суд документами, в связи с чем, требования истицы основаны на законе и подлежат удовлетворению, с исковыми требованиями ответчик согласен.

        На основании изложенного и руководствуясь ст. 22,129,236 ТК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд-

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░.░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> 14 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ « ░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

                 ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: