Решение по делу № 2-144/2015 от 11.02.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Болотнинский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Баланова О.В.,

секретаря с/з Тибановой А.В.,

с участием: представителя истца (заявителя) - помощника прокурора Болотнинского района Новосибирской области Полещук А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора к ООО «Эверест» об обязании провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Истец – прокурор Болотнинского района Новосибирской области Зверева В.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Эверест» об обязании провести специальную оценку условий труда.

В судебном заседании помощник прокурора Полещук А.В. поддержала исковые требования, пояснив, что прокуратурой района была проведена проверка соблюдения ООО «Эверест» требований законодательства о труде и об охране труда. В ходе проверки было установлено, что ООО «Эверест» не проведена оценка условий труда 8 рабочих мест, а именно: генерального директора, финансового директора, коммерческого директора, менеджера по продажам, специалиста по изготовлению сувенирной продукции, водителя-экспедитора, кладовщика, уборщика помещений, что нарушает права работников данного предприятия на охрану и безопасные условия труда. Она просит обязать ответчика ООО «Эверест» провести оценку условий труда генерального директора, финансового директора, коммерческого директора, менеджера по продажам, специалиста по изготовлению сувенирной продукции, водителя-экспедитора, кладовщика, уборщика помещений в срок до ДД.ММ.ГГГГ, в обоснование своих доводов ссылалась на материалы дела.

Представитель ответчика - ООО «Эверест» в судебное заседание не явился, в полученной телефонограмме просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования истца признал полностью.

Изучив материалы дела, выслушав объяснение помощника прокурора, учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска и считает необходимым исковые требования истца удовлетворить по следующим основаниям:

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 212 ТК РФ установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Из показаний представителя истца и материалов дела (объяснения от ДД.ММ.ГГГГ года, копии штатного расписания от ДД.ММ.ГГГГ ) следует, ООО «Эверест» оценка рабочих мест генерального директора, финансового директора, коммерческого директора, менеджера по продажам, специалиста по изготовлению сувенирной продукции, водителя-экспедитора, кладовщика, уборщика помещений, по условиям труда не проводилась.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования прокурора Болотнинского района Новосибирской области об обязании провести специальную оценку условий труда - являются законными и обоснованными.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Болотнинского района Новосибирской области удовлетворить.

Обязать ООО «Эверест» провести оценку условий труда: генерального директора (1 единица), финансового директора (1 единица), коммерческого директора (1 единица), менеджера по продажам (1 единица), специалиста по изготовлению сувенирной продукции (1 единица), водителя-экспедитора (1 единица), кладовщика (1 единица), уборщика помещений (1 единица) в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд, в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: ________________ /Баланов О.В./