Дело № 2-343/ 2015
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 апреля 2015 г. г. Пыть-Ях Пыть-Яхский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Куприяновой Е.В., при секретаре Михайловой С.М.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Юганскавтотранс-1» к Алханову У.А. о взыскании суммы задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Истец ООО «Юганскавтотранс-1» обратился с иском к Алханову У.А. о взыскании суммы задолженности (излишне выплаченных отпускных). В обоснование указал, что между ООО «Юганскавтотранс-1» и Алхановым У.А. был заключен трудовой договор . В соответствии с п.1 Раздела 1 Дополнительного соглашения к трудовому договору, работник принял обязательство добровольно возместить работодателю в согласованные сроки, выплаченные ему суммы отпускных за неотработанные дни отпуска, при увольнении до окончания рабочего года, в счет которого он получил отпуск, а при не выполнении обязательства взыскание производится как причиненный работодателю ущерб.
Ему был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней за период работы в Обществе и ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, выплачены отпускные в сумме 63 900 рублей.
В связи с увольнением ответчика по собственному желанию за ответчиком числится задолженность в сумме 56 694,37 рублей за неотработанные 52 календарных дней отпуска.
Алхановым У.А. было представлено заявление о добровольном погашении задолженности в размере 56 694,37 рублей . В указанный срок денежные средства от ответчика не поступили.
Ответчику была направлена претензия , однако ответ на претензию истцом не получен, задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена.
Ссылаясь на ст. 137 Трудового кодекса РФ, истец просит взыскать с Алханова У.А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс-1» долг в размере 56 694,37 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 900,83 рублей.
В судебном заседании стороны не присутствуют, извещены, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие, в соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из приказа «О приеме на работу», трудового договора с дополнительными соглашениями , приказа «О прекращении трудового договора» стороны состояли в трудовых отношениях.
В период трудовых отношений Алханову У.А. был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней за период работы в обществе и ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней (Приказ о предоставлении отпуска ).
Согласно выписки из реестра и выписки из реестра отпускные ответчику были перечислены в общей сумме 63 900 рублей. В связи с увольнением ответчика по собственному желанию 52 календарных дня использованного им отпуска являются неотработанными.
Согласно справки за ответчиком числится задолженность в размере 56 694,37 рублей за неотработанные 52 календарных дней отпуска.
В соответствии с п.1.1 дополнительного соглашения к трудовому договору , работник обязался добровольно возместить работодателю в согласованные сроки, выплаченные ему суммы отпускных за неотработанные дни отпуска, при увольнении до окончания рабочего года, в счет которого он получил отпуск, а при не выполнении обязательства взыскание производится как причиненный работодателю ущерб.
Также Алханов У.А. в своем заявлении обязался добровольно погасить задолженность в сумме 56 694,37 рублей в срок до 10.09.2014года. В указанный срок денежные средства от ответчика не поступили.
Согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
При уходе работника в отпуск в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ не за фактически отработанное время, а раньше, часть выплаченных ему отпускных будет являться авансом за предстоящую работу в организации. Данный аванс в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже использовал ежегодный отпуск, подлежит возврату.
Погашение долга увольняющегося работника перед работодателем возможно из всех выплат, кроме исключенных Трудовым кодексом РФ или иными законами из средств, с которых не производится удержание (это различные пособия по социальному страхованию, возмещению нанесенного работнику вреда и другие целевые выплаты, не связанные напрямую с количеством, качеством и условиями труда работника). Причем в случае отказа работника добровольно возместить незаработанные суммы работодатель может руководствоваться ч. 2 ст. 248 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность взыскания с работника в судебном порядке ущерба, причиненного работодателю.
Алханов У.А. в заявлении обязался погасить сумму долга по отпускным , однако свои обязательства не исполнил. Истец направил ответчику претензию , однако задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена.
В соответствии со ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.По соглашению сторон трудового договора допускается
возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию сумма задолженности перед предприятием.
Кроме того, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Руководствуясь ст.194- 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс-1» удовлетворить.
Взыскать с Алханова У.А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс-1» долг в сумме 56 694,37 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 900,83 рублей.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа- Югры в течение месяца после вынесения решения в окончательной форме через Пыть-Яхский городской суд.
Судья Куприянова Е.В.
Решение вынесено в окончательной форме 21.04. 2015 г.