Решение по делу № 2-2161/2018 ~ М-2085/2018 от 12.07.2018

2-2161/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 августа 2018 года

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего                                          Лебедевой А.В.,

при секретаре                                                            Борисюк А.В.      

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Копейска в интересах Колябкина А.С. к Муниципальному унитарному предприятию Копейского городского округа «Копейские электрические сети» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Копейска обратился с иском в интересах Колябкина А.С. к МУП КГО «Копейские электрические сети» о взыскании задолженности по заработной плате за май и июнь 2018 года в сумме 40303 рубля 41 копейка. В обоснование иска указал, что Колябкин А.С. состоит в трудовых отношениям с ответчиком. В результате проверки установлено, что Муниципальным унитарным предприятием     КГО «Копейские электрические сети» в нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ не выплачена заработная плата истцу за май и июнь 2018 года в сумме 40 303 рубля 41 копейка. Срок выплаты заработной платы установлен положением об оплате труда работников МУП КГО « КЭС» 29 числа текущего месяца, за первую половину месяца и 14 числа месяца следующего за отработанным за вторую половину месяца. Просят взыскать вышеуказанную сумму.

Истец Колябкин А.С. обратился с иском о взыскании и премии в размере 10793 рубля 96 копеек, по тем основаниям, что за июнь 2018 года ему не выплачена премия неправомерно, так как за время работы у него не было дисциплинарных взысканий, нарушений трудового договора, работа была выполнена в полном объеме.

В судебном заседании помощник прокурора г. Копейска Харин А.А., истец Колябкин А.С. на иске настаивали.

Представитель ответчика МУП КГО «Копейские электрические сети» в суд не явились, о дне слушания дела извещены, просят дело рассмотреть без их участия.

Выслушав объяснения помощника прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление прокурора подлежит частичному удовлетворению, исковые требования Колябкина А.С. удовлетворению не полежат.

В п. 6 ст. 136 ТК РФ сказано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 2.5 Положения об оплате труда работников, с учетом изменений № 2 к Положению об оплате труда работников, действующих с 1 марта 2018 года заработная плата выплачивается 29 числа текущего месяца за первую половину месяцам и 14 числа месяца, следующего за отработанным, - за вторую половину месяца.

В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора № 19 от 06 августа 2012 года Колябкин А.С. принят на работу в МУП КГО «Копейские электрические сети» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда.

В соответствии с п. 5.2 указанного договора работнику устанавливается часовая тарифная ставка 39,40 рублей, премия 90 %, районы коэффициент 15 % в соответствии с Положением об оплате труда работников.

Соглашением № 1 от 15 мая 2013 года пункт 5.2 трудового договора изложена в иной редакции: часовая тарифная ставка 43,34 рубля. Доплата за вредность 4 % от часовой тарифной ставки.

Соглашениями № 2 от 4 апреля 2014 года, № 3 от 23 января 2015 года, № 4 от 6 июля 2015 года, № 5 от 12 октября 2015 года, № 6 от 1 апреля 2016 года, вносились изменения в редакцию п. 5.2 трудового договора заключенного с Колябкиным А.С., редакция п. 5.2 согласно соглашения     № 6 от 1 апреля 2016 года следующая: работнику устанавливается часовая тарифная ставка 57 рублей 39 копеек. районный коэффициент 15 %.

Согласно п. 5.3 трудового договора (в редакции соглашения № 6 от 1 апреля 2016 года работнику могут выплачиваться доплаты, надбавки, премии и единовременные поощрительные начисления в денежной форме, предусмотренные коллективным договором, положения об оплате труда работников, положением о премировании Работников, штатным расписанием и действующим законодательством РФ.       

В соответствии с Положением об оплате труда работников предприятия, п. 1.5.2 премии выплачиваются работникам в случаях и в порядке, предусмотренных положением о премировании. Работодатель самостоятельно устанавливает систему премирования работников в которой учитываются: эффективность производства и улучшения результатов финансово-экономической деятельности, снижения травматизма в отчетном году по сравнению с прошлым календарным годом, отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, отсутствие нарушений производственной дисциплины, правил ораны труда и техники безопасности (п. 1.6).

Согласно положения о премировании рабочих МУП «Копейские электрические сети» от 01 июня 2016 года премирование работников МУП «КЭС» производится на основании приказа директора, основным условием ограничения общего размера премий является финансовое состояние предприятия (2.1, 2.7). В соответствии с п. 3.2 лишение работника текущей премии полностью или частично производится на основании приказа директора с обязательным указанием причин лишения или уменьшения размера премии.

Из представленного в суд заявления следует, что МУП «КЭС» обратились в арбитражный суд с заявлением о признании     несостоятельным (банкротом), по тем основаниям, что имеется задолженность по оплате труда работников, задолженность по обязательным платежам, по налогам, по страховым взносам.

Работодателем МУП «КЭС» в связи с наличием признаков несостоятельности предприятия издан приказ НОМЕР от 09 июля 2018 года о не начислении премии рабочим за июнь 2018 года.

Таким образом, суд пришел к убеждению, что оснований для взыскания с ответчика в пользу истца Колябкина А.С. премии за июнь 2018 года в размере 10 793 рубля 96 копеек не имеется.

Согласно сведений представленных работодателем за май 2018 года истицу начислена и выплачена заработная плата в сумме 26268 рублей 66 копеек, за июнь 2018 года заработная плата истцу не выплачена в сумме 14034 рубля 75 копеек.

Ответчиком не представлено доказательств, что на день судебного заседания указанная сумма истцу выплачена.

Таким образом, с ответчика МУП КГО «Копейские электрические сети» необходимо взыскать в пользу Колябкина А.С. задолженность по заработной плате за июнь 2018 года в сумме 14034 рубля 75 копеек.     

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Копейского городского округа «Копейские электрические сети» в пользу Колябкина А.С. задолженность по заработной плате за июнь 2018 года в сумме 14034 рубля 75 копеек.

В остальной части иска Прокурора г. Копейска, Колябкина А.В. отказать.

Взыскать с МУП КГО «Копейские электрические сети» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 561 рубль.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Копейский городской суд в течение месяца.

Председательствующий                            А.В. Лебедева