Решение по делу № 2-479/2015 (2-6662/2014;) от 08.10.2014

Дело 2-479/15 ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Невский районный суд в составе

председательствующего судьи Каримовой Н.Ю.

при секретаре Новикове Н.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова В. В. к ООО «Охранная Организация «ГЭЛИС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Охранная Организация «ГЭЛИС» по трудовому договору № в должности охранника, в соответствии с условиями договора его оклад составлял 38620 руб. Работодатель систематически нарушал сроки выплаты заработной платы, выплачивал её не в полном размере. В день увольнения ответчик полный расчет не осуществил, не произвел выплаты всех причитающихся сумм. На момент увольнение задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 97300 руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Неоднократные обращения к ответчику с требованием погасить задолженность по заработной плате оставлены без удовлетворения, до настоящего времени задолженность не погашена. Истец указывает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, из-за действий ответчика он был лишен значительной части средств привычного и достойного существования, из-за потери работы и заработка снизился уровень его жизни, он был вынужден искать новую работу, испытал стресс от вынужденной смены работы. Из-за недостатка денежных средств возникла напряженная обстановка в семье, неуверенность в собственных силах, был вынужден брать деньги в долг, изменить планы на будущее. Причиненный моральный вред оценивает в размере 100 000 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск всего в размере 97300 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2848 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., судебные расходы в размере 8500 руб.

Истец в суд явился, исковые требования поддержал, просит удовлетворить.

Ответчик – ООО «Охранная Организация «ГЭЛИС» в суд не явился, о судебном заседании извещен, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщил, доказательств уважительности причин неявки не представил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Судом неоднократно по юридическому адресу ООО «Охранная Организация «ГЭЛИС» направлялись судебные извещения, судебные повестки возвращены в суд за истечением срока хранения, как неполученные.

Согласно ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Руководствуясь статьей 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив и оценив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят в ООО «Охранная Организация «ГЭЛИС» по совместительству на должность охранника. Позже, ДД.ММ.ГГГГ, между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с которым договор стал являться соглашением по основной работе (л.д.10-12). Данные обстоятельства подтверждаются записью в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии Кузнецова В.В. на должность охранника в ООО «ОО ГЭЛИС» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 55).

    Согласно п. 2.4 Договора и дополнительному соглашению к договору оклад Кузнецову В.В. установлен в размере 38620 руб. в месяц.

    Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке (л.д. 55).

    Факт нахождения Кузнецова В.В. в трудовых отношениях с ООО «Охранная Организация «ГЭЛИС» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается материалами дела, ответчик факт трудовых отношений Кузнецова В.В. с ООО «Охранная Организация «ГЭЛИС» не оспорил, доказательства представленные истцом не опроверг.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Вопрос о порядке и сроках выплаты заработной платы регламентирован статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно абзаца 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

В подтверждение размера заработной платы в материалы дела представлена справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 64).

    Согласно справке о доходах физического лица (2-НДФЛ) в ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истца в месяц составляла 38620 руб.

    В подтверждение произведенных ответчиком выплат по заработной плате истцом представлена выписка по счету карты № открытом в ОАО «Промсвязьбанк», согласно выписке за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу перечислена заработная плата в размере 144397 руб.

    Как пояснил истец перечисленная ответчиком денежная сумма ДД.ММ.ГГГГ в размере 18599 руб. – это заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года.

    Согласно ст. 56 п.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Поскольку ответчик возражений на иск не представил, не реализовал свое право, предусмотренное статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ на предоставление доказательств в обоснование возражений, суд полагает возможным рассмотреть дело по существу на основании представленных истцом доказательств.

Судом установлено и ответчиком не оспаривалось, что с истцом в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ не был произведен расчет в день увольнения, и на день рассмотрения дела в суде заработная плата не выплачена в полном объеме.

    Согласно расчету, произведенному истцом, долг ответчика по заработной плате (после удержания подоходного налога) за ДД.ММ.ГГГГ составляет 8700 руб., за май 2014 года – 33600 руб., за июнь 2014 – 33600 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 21400 руб., всего 97300 руб. (л.д. 7).

    Суд, проверив представленный истцом расчет, находит его неверным.

    Судом установлено, что оклад Кузнецова В.В. в ДД.ММ.ГГГГ и в ДД.ММ.ГГГГ составлял 38620 руб. в месяц, после удержания подоходного налога к выплате подлежала сумма – 33600 руб.

    С учетом пояснений и расчета истца, а также произведенных ответчиком выплат следует, что заработная плата истца за период с января по ДД.ММ.ГГГГ составляла 231720 руб. (38620 руб.* 6 мес.), подоходный налог от указанной суммы составляет 30124 руб. (231720 руб. * 13%), после удержания подоходного налога к выплате подлежала сумма в размере 201596 руб.

    Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу было перечислено на карточный счет от ООО «Охранная Организация «ГЭЛИС» 144397 руб., из них 18599 руб. по пояснениям истца – это заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, соответственно за период с января по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачена в размере 125798 руб. (144397 руб. – 18599 руб.)

    Поскольку ответчик доказательств обратного не представил, суд принимает пояснения истца и считает установленным, что истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ года выплачена заработная плата в размере 125798 руб.

Разница между заработной платой подлежащей выплате истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ и выплаченной заработной платой за указанный период составляет 75798 руб. 00 коп. (201596 руб. (сумма к выплате) - 125798 руб. (зачисление на карту)).

    Таким образом, долг ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 75798 руб. 00 коп., как пояснил истец долг по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 8700 руб., следовательно всего задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 84498 руб.

    Поскольку истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 75900 руб., суд, руководствуясь частью 3 статьи 196 ГПК РФ, считает возможным взыскать с ответчика в пользу Кузнецова В.В. долг по заработной плате за указанный период в заявленном истцом размере.

    Компенсация за неиспользованный отпуск согласно позиции истца составляет 21400 руб. 00 коп. (л.д. 7).

    Расчет компенсации за неиспользованный отпуск истцом не представлен.

В соответствии со статьей 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Компенсация за неиспользованный отпуск должна рассчитываться исходя из ежегодного основной оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней с применением положений абз. 4 статьи 139 ТК РФ.

Согласно пояснениям истца следует, что отпуск в 2014 году истцу не предоставлялся, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачивалась.

    Неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 16 дней (28 дней / 12 мес. * 7 мес.).

    В соответствии со статьей 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

    Среднедневной заработок истца составляет 1318 руб. 09 коп. (38620 руб. (май 2014) + 38620 руб. (апрель 2014) + 38620 руб. (март 2014) + 38620 руб. (февраль 2014) + 38620 руб. (январь 2014) + 38620 руб. (декабрь 2013) / 6 мес. / 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

    Компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 21089 руб. 44 коп. (1318,09 руб. (среднедневной заработок) * 16 дней (неиспользованный отпуск)).

    Подоходный налог от 21089 руб. 44 коп. составляет 2741 руб. 63 коп. (21089 руб. 44 коп. * 13%).

Поскольку компенсация за неиспользованный отпуск Кузнецову В.В. при увольнении выплачена не была, суд полагает с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 18347 руб. 81 коп. (21089 руб. 44 коп. (компенсация начисленная) - 2741 руб. 63 коп. (подоходный налог)).

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, представлен расчет компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года, истец просит взыскать компенсацию в размере 2848 руб. 45 коп. (л.д. 7).

    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в заявленном истцом размере, то есть в размере 75900 руб., суд принимает расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, рассчитанную из задолженности по зарплате за декабрь, май, июнь.

Но учитывая, что требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению в части, компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск составит 403 руб. 65 коп. (18347 руб. 81 коп.(компенсация за неиспользованный отпуск) *8,25% (ставка рефинансирования)/300*80 дней (просрочка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)).

Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2781,30 руб. (622,05 руб.+1016,40 руб.+739,20 руб.+403,65 руб.)

По ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ выплачивал истцу заработную плату не в полном размере, выплаты, которые должны быть произведены при увольнении, не выплачены ответчиком до настоящего времени, согласно пояснениям, истец в связи с нарушением его права на получение заработанных денежных средств он испытывал нравственные страдания, возникшая ситуация являлась для него стрессовой, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

        В соответствии со ст. ст. 94, 98 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением гражданского дела, относятся суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами. Стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

        С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные истцом на оплату услуг ООО «Едина Городская Юридическая Служба» за составление искового заявления в размере 8500 руб. 00 коп. Понесенные расходы подтверждаются квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ и квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 71-73).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Санкт-Петербурга госпошлина в размере 2855 руб. 87 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 21, 22, 129, 135, 84.1 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

     Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кузнецова В. В. к ООО «Охранная Организация «ГЭЛИС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Охранная Организация «ГЭЛИС» в пользу Кузнецова В. В. задолженность по заработной плате за период с декабря 2013 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 75900 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18347 руб. 81 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 2781 руб. 30 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., судебные расходы в размере 8500 руб., всего – 107029 (Сто семь тысяч двадцать девять) рублей 11 копеек.

Взыскать с ООО «Охранная Организация «ГЭЛИС» госпошлину в бюджет Санкт-Петербурга в размере 2855 рублей 87 копеек.

    Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца.

    Судья: