Решение по делу № 5-107/2012 от 11.04.2012

Решение по административному делу

Дело <НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Улан-Удэ 11 апреля 2012 года

Мировой судья судебного участка № 3 Октябрьского района г.Улан-Удэ Рыкова Н.С., рассмотрев материалы об административном правонарушении по ч.1 ст.19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении Недорезов А.В.1, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС>, <ОБЕЗЛИЧИНО>, работающего <ОБЕЗЛИЧИНО>», зарегистрированного и проживающего по адресу: <АДРЕС>,

УСТАНОВИЛ:

В период с <ДАТА3> по <ДАТА4> Государственной инспекцией труда в Республике <АДРЕС> была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения законодательства о труде РФ в <ОБЕЗЛИЧИНО>», расположенного по адресу: <АДРЕС> (<АДРЕС> по жалобе гр. <ФИО2> В соответствии с ч.2 ст. 57 Трудового договора РФ работодатель обязан включать в трудовой договор другие условия, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. В нарушение требований ст.57, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодатель - <ОБЕЗЛИЧИНО> <ОБЕЗЛИЧИНО>» Недорезов А.В.1 - <ДАТА5> в 00 час. 00 мин. не установил дни выплаты заработной платы в трудовом договоре с <ОБЕЗЛИЧИНО> <ФИО2> Требования ст.57, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в части установления дней выплаты заработной платы в трудовом договоре работодателем не выполняется. Ранее постановлением Государственного инспектора труда в РБ от <ДАТА6> <НОМЕР>  <ОБЕЗЛИЧИНО> <ОБЕЗЛИЧИНО>» Недорезов А.В.1 привлекался к административной ответственности по ч .1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушения требований статьи 57 части 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ. Таким образом, <ОБЕЗЛИЧИНО> <ОБЕЗЛИЧИНО>» Недорезов А.В.1 вновь допустил аналогичное нарушение требований статьи 57, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, а именно не установил дни выплаты заработной платы в трудовом договоре с <ОБЕЗЛИЧИНО> <ФИО2>

В судебном заседании Недорезов А.В.1 вину признал, с правонарушением согласился. Суду пояснил, что действительно с <ФИО2> был подписан трудовой договор, в котором не были указаны сроки выплаты заработной платы, <ФИО2> был ознакомлен с имеющимся графиком выплаты заработной платы, с которым он был согласен. В 2011 году была проведена проверка, были выявлены нарушения, аналогичные рассматриваемому, в связи с чем были внесены изменения в проект трудового договора. Однако в сентябре 2011 года произошел сбой в программе в персональном компьютере и вновь появился старый вариант трудового договора. Когда оформляли договор с <ФИО2>, выкатили старый вариант. На момент подписания договора с <ФИО2>, о сам находился в командировке и договор был подписан исполняющим обязанности.

Суд, выслушав Недорезов А.В.1, исследовав представленные материалы дела, оценив их в совокупности, приходит к выводу о наличии в действиях Недорезов А.В.1 состава административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а именно - нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Постановлением <НОМЕР> от <ДАТА7> подтверждается, что Недорезов А.В.1 привлекался к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 руб. Данное постановление Недорезов А.В.1 обжаловано не было, вступило в законную силу <ДАТА8>

В соответствии с ч.4.6 Кодекса РФ об административных правонарушениях лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания.

Штраф по постановлению <НОМЕР> от <ДАТА7> оплачен Недорезов А.В.1 <ДАТА9>, что подтверждается платежным поручением <НОМЕР>. Таким образом, Недорезов А.В.1 считается подвергнутым наказанию по указанному постановлению в течении года со дня оплаты штрафа, то есть до <ДАТА10>

Вина Недорезов А.В.1 подтверждается исследованными судом материалами дела: Актом проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя <НОМЕР> от <ДАТА5>, согласно которому в трудовом договоре, заключенном с инженером- механиком <ФИО2>, не установлены дни выплаты заработной платы; предписанием <НОМЕР> от <ДАТА5>, согласно которому необходимо устранить выявленные нарушения; трудовым договором <НОМЕР> от <ДАТА11>, заключенным с <ФИО2>

Обстоятельств, исключающих производство по делу, судом не установлено.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность Недорезов А.В.1 является признание им вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность Недорезов А.В.1, судом не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь ч.2 ст. 5.27, ст.ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

постановил:

Признать Недорезов А.В.1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, назначить  административное наказание  в виде дисквалификации сроком на 1 год.

Постановление может быть обжаловано через мирового судью в Октябрьский районный суд г.Улан-Удэ в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                              Н.С. Рыкова