Решение по делу № 2-349/2015 от 21.05.2015

Составлено 05 октября 2015 г.

Дело № 2-349/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ковдор                          15 сентября 2015 года

Ковдорский районный суд Мурманской области

в составе председательствующего судьи Фадеевой Г.Г.

при секретаре Барановой Е.В.,

с участием истца Маркива А.В.,

представителя ответчика АО «Ковдорский ГОК» Чемарова А.Ю.,

представителя третьего лица ГУ – УПФР в Ковдорском районе Гречевой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маркива А.В. к Акционерному обществу «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» о перерасчете льготного трудового стажа и социальных отчислений,

УСТАНОВИЛ:

Маркив А.В. обратился с иском к Акционерному обществу «Ковдорский ГОК» о перерасчете льготного трудового стажа и социальных отчислений.

В обоснование заявленных требований указал, что с <дд.мм.гг> работает в АО «Ковдорский ГОК», ранее ОАО «Ковдорский ГОК», на должностях <данные изъяты>.

<дд.мм.гг> ему стало известно о проведении Комитетом по труду, занятости и миграции Администрации Мурманской области аттестации его рабочего места, с результатами которой ответчик его не ознакомил. Согласно карты аттестации условия труда на его рабочем месте по степени вредности и опасности относятся к классу <данные изъяты> и по степени травмобезопасности к классу <данные изъяты>, что, по его мнению, дает ему право на льготное пенсионное обеспечение согласно списку № 1, утвержденному Постановлением Правительства СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Однако, работодателем, расчет льгот, предоставляемых ему, осуществляется согласно списку № 2, утвержденному Постановлением Правительства СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

По этим основаниям просил обязать ответчика произвести перерасчет льготного трудового стажа и социальных отчислений от его имени во все фонды всех уровней и назначений, предоставить ему гарантии и компенсации, согласно действующему законодательству Российской Федерации за период его работы с <дд.мм.гг> до <дд.мм.гг> и с <дд.мм.гг> по настоящее время.

В ходе разбирательства дела истец Маркив А.В. исковые требования уточнил (т. 6 л.д. 77-80), просил обязать АО «Ковдорский ГОК» произвести перерасчет льготного трудового стажа и социальных отчислений и передать сведения во все фонды за следующие периоды: с <дд.мм.гг> <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> <дд.мм.гг>.

Определением от <дд.мм.гг> производство по делу приостановлено в связи с назначением государственной экспертизы условий труда, производство которой поручено Министерству социального развития Мурманской области.

Определением от <дд.мм.гг> производство по делу возобновлено.

Истец Маркив А.В. в судебном заседании исковые требования вновь уточнил, просил обязать АО «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» произвести перерасчет специального трудового стажа и социальных отчислений, произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица за вышеуказанные периоды его работы в АО «Ковдорский ГОК» <данные изъяты>.

Требования Маркив А.В. поддержал по доводам, изложенным в иске, подтвердил объяснения, данные им в ходе предварительного судебного заседания (т. 4 л.д.109-114) и в судебном заседании от <дд.мм.гг> (т. 6 л.д.77-80).

Представитель ответчика АО «Ковдорский ГОК» Чемаров А.Ю. поддержал представленные ответчиком возражения (т. 4 л.д. 9, 107-108; т. 6 л.д. 141-144), в удовлетворении иска просил отказать в связи с недоказанностью оснований для совершения перерасчета и корректировки сведений ИЛС застрахованного лица, а также в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением данного спора.

Представитель третьего лица ГУ – УПФ РФ в Ковдорском районе Гречева Т.И. просила в удовлетворении иска отказать, поскольку истцом не представлено доказательств постоянной занятости полный рабочий день на глубине карьера ниже * метров.

Заслушав истца Маркива А.В., представителя ответчика АО «Ковдорский ГОК» Чемарова А.Ю., представителя третьего лица ГУ – УПФ РФ в Ковдорском районе Гречеву Т.И., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

С 1 января 2015 года вступили в действие Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральный закон № 424-ФЗ «О накопительной пенсии». С этой же даты перестает применяться Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п. 3 ст. 36 Закона N 400-ФЗ). Применение Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» возможно только для расчета страховой части трудовой пенсии за период до 1 января 2015 года.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии до 01 января 2015 года устанавливаются Федеральным законом от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 17.12.2001, Закон), в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В случаях, предусмотренных Федеральным Законом от 17.12.2001 Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения Федерального закона от 17.12.2001 при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 3 ст.1 Федерального закона от 17.12.2001).

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

При наличии стажа в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет и необходимого для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда страхового стажа, возраст, установленный для назначения указанной пенсии уменьшается на пять лет (ст. 28.1 Закона № 173-ФЗ).

Согласно пункту 2 названной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года № 517 на территории Российской Федерации при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с особыми условиями труда применяются Списки № 1 и № 2, утвержденные Постановлением от 26 января 1991 года.

Порядок подтверждения страхового стажа определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, в соответствии с которым периоды работы гражданина до регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются трудовой книжкой и справками уточняющими льготный характер работы, а после регистрации сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №1 утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Порядок применения Списков № 1 и № 2 регулируется разъяснениями Министерства труда от 22 мая 1996 года № 5.

Списком № 1 (раздел 1 подраздел 3 позиция 10104000-17541) право на досрочное пенсионное обеспечение установлено работникам, руководителям и специалистам, занятым полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках глубиной * метров и ниже, кроме работников, занятых на поверхности.

Списком 2 (позиция 2010300а-11442) право на досрочное пенсионное обеспечение установлено <данные изъяты>.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п. 5 и п. 6 Постановления Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии со статьей 13 Закона, определяющей порядок учета трудовой деятельности с особыми условиями труда, при совмещении работ применяется Список № 2, если одна из совмещаемых работ предусмотрена в Списке № 1, а другая - в Списке № 2 (при продолжительности работы, предусмотренной в Списке № 2, свыше 20 процентов рабочего времени).

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела <дд.мм.гг> истец принят в ОАО «Ковдорский ГОК» <данные изъяты>, <дд.мм.гг> – переведен <данные изъяты>, с <дд.мм.гг> – <данные изъяты>; <дд.мм.гг> переведен <данные изъяты>.

<дд.мм.гг> Маркив А.В. уволен в связи с переходом на выборную должность.

<дд.мм.гг> принят в <данные изъяты> (т. 1 л.д. 21-26).

В соответствии с п. 1.2 трудового договора <№> от <дд.мм.гг>, заключенного между ОАО «Ковдорский ГОК» с Маркивым А.В. (т. 1 л.д. 7-8), истец принят на должность <данные изъяты>; местом работы являются служебные помещения и объекты работодателя в г.Ковдор.

Работник при выполнении своих трудовых функций, предусмотренных п. 1.2 договора постоянно занят во вредных условиях труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях и предусмотрена кодом № 2010100а-11442 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 (с дополнениями и изменениями) (п. 4.1 трудового договора).

Дополнительным соглашением от <дд.мм.гг> к трудовому договору (т. 1 л.д. 17) сторонами определено, что работник переводится на должность <данные изъяты>, местом работы являются служебные помещения и объекты работодателя в г. Ковдор, и работник при выполнении своих трудовых функций, предусмотренных п. 1.2 договора постоянно занят во вредных и опасных условиях труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях и предусмотрена кодом № 2010100а-11442 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 (с дополнениями и изменениями (пункт 4.1 трудового договора).

При переводе работника с <дд.мм.гг> на должность <данные изъяты>, дополнительным соглашением от <дд.мм.гг> к трудовому договору определено, что работник при выполнении своих трудовых функций, предусмотренных п. 1.2 договора, постоянно занят во вредных условиях труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях и предусмотрена кодом № 2010100а-11442 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 (с дополнениями и изменениями (пункт 4.1 трудового договора (т. 1 л.д. 18).

При последующем переводе (с <дд.мм.гг>) Маркива А.В. на должность <данные изъяты> стороны дополнительным соглашением от <дд.мм.гг> к трудовому договору определили, что работник при выполнении своих трудовых функций, предусмотренных п. 1.2 договора постоянно занят во вредных и опасных условиях труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях и предусмотрена кодом № 2010100а-11442 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 (с дополнениями и изменениями) (п. 4.1 трудового договора (т. 1 л.д. 19).

Дополнительным соглашением от <дд.мм.гг> к трудовому договору установлено, что Маркив А.В. с <дд.мм.гг> переводится на должность <данные изъяты>, местом работы являются служебные помещения и объекты работодателя в г. Ковдор, при этом работник при выполнении своих трудовых функций, предусмотренных п. 1.2 договора постоянно занят во вредных условиях труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях и предусмотрена кодом № 2010100а-11442 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 (с дополнениями и изменениями (пункт 4.1 трудового договора (т. 1 л.д.20).

В последующем, при заключении трудового договора <дд.мм.гг> <№> и принятии Маркива А.В. с <дд.мм.гг> на должность <данные изъяты>, стороны вновь определили, что работник при выполнении своих трудовых функций, предусмотренных п. 1.2 договора постоянно занят во вредных условиях труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях и предусмотрена кодом № 2010100а-11442 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 (с дополнениями и изменениями (пункт 4.1 трудового договора (т. 1 л.д. 78-80).

Согласно Устава АО «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» одним из видов деятельности Общества являются открытая добыча руд черных металлов; добыча и обогащение руд редких металлов; горнохимическое производство; открытая добыча минерального сырья для химических производств и производства удобрений; производство плавленых фосфорно-магниевых удобрений; щебня; керамической облицовочной плитки; продуктов воздухопереработки (кислород, азот, сжатый воздух); товаров народного потребления (т. 1 л.д. 33-55).

Как установлено, и подтверждается материалами дела (т. 1 л.д. 92, т. 4 л.д. 16-18) Общество разрабатывало два карьера, в которых <данные изъяты> осуществляли трудовую деятельность – карьер по добыче лежалых хвостов техногенного месторождения (лицензия <№>) глубина которого с момента введения и до <дд.мм.гг> не достигла * метров; а также карьер основной (лицензия <№>) глубиной более * метров.

С <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> Общество в качестве доказательства фактической занятости работников использует сведения о работе <данные изъяты>. Ведется учет работы и в отношении Маркива А.В., что подтверждается материалами дела (т. 4 л.д. 22-68).

В частности учтено количество времени затраченного на работу на линии, ремонт, техническое обслуживание, простой; учтены маршруты, время работы работника в карьере и на поверхности; расстояния, количество рейсов, и учет по соответствующему Списку.

С <дд.мм.гг> в качестве доказательства работы работника используется являющийся приложением к расчетным листкам табель рабочего времени, в котором также учитывается время работы, ремонта, время технического обслуживания, простоя, и применяемый в определенный период Список. Данное обстоятельство также подтверждается материалами дела (т. 1 л.д. 93-207, т. 2 л.д.1, л.д. 2-203).

К доводам истца Маркива А.В. о том, что АО «Ковдорский ГОК» не использует Список № 1 суд относится критически, поскольку материалами дела подтверждается, что АО «Ковдорский ГОК» утвержден и используется Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий в соответствии со ст. 27, п.1, п/п 1-15 и ст. 28, п. 1, п/п 7-12 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ (по Спискам № 1 и 2 и «малым» Спискам (т. 3 л.д. 32-34, 35-38, 39-42, 43-46, 47-50, 51-52, 53-56, 57-60, 61-64, 65-68, 69-71, 72-74, Перечни за период с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> по всем структурным подразделениям Общества).

В качестве примера ответчиком представлен приказ АО «Ковдорский ГОК» от <дд.мм.гг> <№>, изданный с целью обоснования применения Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по <данные изъяты>, которым была назначена комиссия по рассмотрению вопроса о применении Списка № 1 льготного пенсионного обеспечения к профессии <данные изъяты> (т. 4 л.д. 19).

<дд.мм.гг> административным директором ОАО «Ковдорский ГОК» утвержден Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий в соответствии со ст. 27, п.1, п/п 1-15 и ст. 28, п. 1, п/п 7-12 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ (по Спискам № 1 и 2 и «малым» Спискам (т. 4 л.д. 20-21).

Согласно данного Перечня занятость (постоянная или по фактически отработанному времени) <данные изъяты> учитывается как по Списку № 1, так и по Списку № 2, причем по Списку № 1 (раздел I, подраздел 3, позиция 10104000-17541) учитывается <данные изъяты> в технологическом процессе в карьере глубиной более * м при постоянной занятости в течение полного рабочего дня. По Списку № 2 (раздел I, подраздел 1а, позиция 2010100а-11442) учитывается <данные изъяты> в технологическом процессе в карьере и на поверхности.

В ходе судебного разбирательства Маркив А.В. подтвердил, что за периоды его работы (с учетом уточнения исковых требований т. 6 л.д. 77-80), он не был постоянно в течение полного рабочего дня занят <данные изъяты> в карьере глубиной более * м. Подтвердил, что работал на <данные изъяты>. Также подтвердил, что имели место и простои, в том числе <дд.мм.гг>, который Маркив А.В. считает подлежащим учету по Списку № 1.

Производственной инструкцией <данные изъяты> (т. 1 л.д. 84-91) не предусмотрено, что его работа связана транспортированием горной массы в технологическом процессе в карьере глубиной более * м.

Маркив А.В. связывает свое право на применение к нему Списка № 1, поскольку машинисты бульдозеров рудника «Железный» отвально-вскрышных и дорожных работ, осуществляющие ремонт и строительство автодорог, ведение отвалов и складов с использованием горной массы и щебня, работающих не ниже * м глубины карьера, имеют право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 (код должности 10104000-13583).

Вместе с тем, данное мнением истца является ошибочным, не соответствующим закону, условиям труда и видам трудовой деятельности, осуществляемой водителями автомобиля всех типов и грузоподъемности и машинистами бульдозеров, в связи с чем законодательством и предусмотрено разграничение условий труда водителей в карьере с учетом его глубины.

По данным основаниям суд не может принять в качестве доказательства о наличии правого основания для удовлетворения иска Маркива А.В., представленную им в ходе судебного разбирательства, карту аттестации условий труда <данные изъяты> <№> от <дд.мм.гг>.

Относительно доводов истца также следует отметить, что с <дд.мм.гг> в действие введена карта аттестации его рабочего места (срок * лет (т. 4 л.д. 2-8), Маркив А.В. работает <данные изъяты> с <дд.мм.гг>, срок действия названной карты аттестации на указанный момент истек.

Кроме того, результаты аттестации рабочего места по условиям труда, в том числе с которыми Маркив А.В. не был ознакомлен работодателем, не имеют значения для установления ему права на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку главным условием для предоставления рабочим права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Спискам № 1 и № 2 является их постоянная занятость в определенном производстве в качестве той профессии, которая предусмотрена указанными Списками, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Особенностью Списков № 1, 2 является обособленное выделение в соответствующие разделы и подразделы различных видов производств (работ), а также категорий работников (рабочие, руководители и специалисты), в том числе по профессиям и должностям, занятых в этих производствах (работах). Установленные в Списках № 1, № 2 технологические связи между профессией, должностью, трудовыми функциями и видом производства образуют основания, позволяющие в целом судить о соответствии фактической работы требованиям Списков №№ 1, 2, что и следует установить при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (заключение <№> по результатам государственной экспертизы условий труда Маркива А.В.).

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) предусмотренные законом сведения.

Оснований для обязания ответчика АО «Ковдорский ГОК» произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица, Маркива А.В., в ходе судебного разбирательства не установлено. Данных, свидетельствующих о ненадлежащем выполнении работодателем своих обязанностей в данной части, не имеется, что подтверждается представленными в материалы дела индивидуальными сведениями о застрахованном лице Маркива А.В. с учетом стажа его работы (т. 3 л.д. 1-31).

Сведения представлены в ГУ – УПФ РФ в Ковдорском районе на основании учетных сведений работодателя, указанных выше, а также на основании Списка работников, занятых в тяжелых и вредных условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по <данные изъяты> (т. 3 л.д. 75-240).

Статьей 16 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право, в том числе, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.

Пенсионный фонд проводил соответствующую проверку Общества на предмет правильности исчисления и назначения пенсий, нарушений не установлено, что следует из объяснений представителя третьего лица ГУ – УПФ РФ в Ковдорском районе Гречевой Т.И., а также представителя ответчика Чемарова А.Ю. Оснований не доверять которым у суда не имеется с учетом представленных Актов проверок (т. 6 л.д. 147-150, 151-155, 156-161), представленного заключения <№> по результатам государственной экспертизы условий труда Маркива А.В.

При этом, суд приходит к мнению, что установленные в судебном заседании неточности в данных расчетного листа за <дд.мм.гг> со сведениями о работе (сведения о простое указаны больше на пол часа, чем в табеле) не имеют правового значения для разрешения дела по существу.

В соответствие со статьей 15 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь имеет право дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда Российской Федерации. И страхователь обязан передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, копию сведений, представленных в орган Пенсионного фонда Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих его занятость в течение полного рабочего дня, не менее 80%, по <данные изъяты> в карьере глубиной более * м и ниже.

Данных о том, что Маркив А.В. осуществлял соответствующую трудовую деятельность в испрашиваемые им периоды, дающую право на применение к нему Списка № 1, из представленных работодателем доказательств, обосновывающих возражения по иску, судом не добыто, и соответственно истцом таких данных в обоснование иска не представлено.

Несмотря на то обстоятельство, что Маркив А.В. не достиг пенсионного возраста, не обращался за ее назначением и продолжает трудовую деятельность в АО «Ковдорский ГОК», то есть, несмотря на то, что правоотношения сторон являются длящимися, суд не оставляет без внимания доводы представителя ответчика Чемарова А.Ю. о том, что истцом пропущен, предусмотренный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, с учетом указанных в решении данных о заключенных трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, и иных обстоятельств, установленных в судебном заседании о том, когда Маркив А.В. считает его право нарушенным. Доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд Маркивым А.В. представлено не было.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194, 198 и 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Маркива А.В. к Акционерному обществу «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» об обязании произвести перерасчет специального трудового стажа и социальных отчислений, произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица за период работы в АО «Ковдорский ГОК» водителем – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ковдорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий              Г.Г. Фадеева