Решение по делу № 2-329/2015 от 15.01.2015

Дело №2-329/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата год                                                                    <адрес>

Орловский районный суд Орловской области в составе

председательствующего судьи Соколовой Н. М.,

при секретаре Кузьминой Е. П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Орловского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Солоповой Тамары Владимировны к ОАО «Газпром газораспределение» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 первоначально обратилась в суд с иском к ОАО «Газпром газораспределение» о взыскании материальной помощи при увольнении, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал на следующие обстоятельства.

Дата истец был принят в ОАО «Газпром газораспределение» инженером-проектировщиком первой категории в проектный отдел ОАО «Газпром газораспределение» филиал в <адрес>»

Дата трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. С приказом об увольнении истец был ознакомлен, трудовую книжку и расчет причитающихся сумм получил в тот же день.

В соответствии с пунктом 6.6 Положения о социальном обеспечении работников ОАО «Газпромрегионгаз», утвержденного Советом директоров ОАО «Газпромрегионгаз», Протокол № от 04.02.2011, работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, либо в связи с ликвидацией организации, оказывается материальная помощь в размере трех минимальных тарифных ставок сверх выходного пособия, установленного трудовых законодательством, при наличии двух и более иждивенцев, или при отсутствии в семье других лиц с самостоятельным заработком в размере, определяемом Генеральным директором или заместителем генерального директора по экономике и финансам по представлению жилищно-бытовой комиссии. Данная выплата производится при расторжении трудового договора. Минимальная тарифная ставка составляет 6130 рублей.

В день увольнения данная выплата не была произведена. О причинах неоказания истцу материальной помощи ответчиком ответ не был дан. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, истец был вынужден обращаться в суд.

ФИО1 просила суд взыскать с ОАО «Газпром газораспределение» материальную помощь при увольнении в размере 15 999,30 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

На основании определения суда от Дата производство по делу в части требований о взыскании материальной помощи прекращено в связи с отказом истца от иска.

В настоящем судебном заседании ФИО1 пояснила, что ей приходилось брать деньги в долг на покупку продуктов питания, проезд. По этой причине она испытывала трудности и неудобства в повседневной жизни, не могла материально обеспечить себя и свою семью. В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела материальная помощь ответчиком ей выплачена в полном объеме. ФИО1 просила суд взыскать ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Представитель ответчика ОАО «Газпром газораспределение»                    ФИО3 факт нарушения трудовых прав истца не оспаривал, полагал, что сумма компенсации морального вреда истцом явно завышена.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.

Ответчиком ОАО «Газпром газораспределение» Дата расторгнут трудовой договор с истцом ФИО1 по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

Согласно пункту 6.6. Положения о социальном обеспечении работников ОАО «Газпромрегионгаз», утвержденного Советом директоров ОАО «Газпромрегионгаз», протокол № от 04.02.2011, работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, либо в связи с ликвидацией организации, оказывается материальная помощь в размере трех минимальных тарифных ставок сверх выходного пособия, установленного трудовым законодательством, при наличии двух и более иждивенцев, или при отсутствии в семье других лиц с самостоятельным заработком в размере, определяемом генеральным директором или заместителем генерального директора по экономике и финансам по представлению жилищно-бытовой комиссии. Данная выплата производится при расторжении трудового договора.

Согласно статье 84.1 и части 1 статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Материальная помощь, предусмотренная пунктом 6.6 Положения о социальном обеспечении работников ОАО «Газпромрегионгаз», истцу в день увольнения не была выплачена, факт нарушения трудовых прав истца ответчиком не оспаривается.

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела материальная помощь перечислена истцу в полном объеме, ФИО1 получена, что стороны не оспаривают.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав при задержке выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ответчик на протяжении длительного времени не исполнял возложенные на него законом и локальным нормативным актом обязанности. По причине отсутствия денежных средств истец переживала, испытывала трудности и неудобства в повседневной жизни, не могла материально обеспечить себя и свою семью.

Истец обращалась к ответчику с требованиями о выплате материальной помощи, в добровольном порядке денежные средства не были выплачены.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, учитывая длительность срока нарушения прав истца, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда с ответчика в полном размере - 5 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с учетом ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 839,97 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Газпром газораспределение» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Газпром газораспределение» в бюджет <адрес> государственную пошлину в размере 839,97 рублей

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

С мотивированным решением стороны и их представители могут ознакомиться 20.02.2015.

Судья                                                                                   Н. М. Соколова