Решение по делу № 2-1147/2014 ~ М-1045/2014 от 01.09.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Касимов 2 октября 2014 года

Судья Касимовского районного суда Рязанской области Стрелков А.Б., при секретаре Егорцевой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Макеевой О.А. к ООО «Сетевязальная фабрика» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Макеева О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Сетевязальная фабрика» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 36 759 рублей 78 копеек, компенсации морального вреда за задержку в выплате указанного пособия в сумме 50000 рублей и расходов на оформление доверенности представителю в сумме 700 рублей. Мотивирован иск тем, что с 12.01.2011 года по 17.06.2014 года истица состояла в трудовых отношениях с ООО «Сетевязальная фабрика». ДД.ММ.ГГГГ у нее родились дети: МДО и МАО. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ ей был предоставлен отпуск по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет с 07.07.2013 года по 17.08.2014 года. Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является видом страхового обеспечения по данному страховому случаю и назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица (ч. 1, ст. 13 Федерального Закона № 255-ФЗ). В силу п.3 ч.2 ст. 4.1 Федерального закона № 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одной из основных обязанностей работодателя. В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Таким образом, обязанность назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет возложена на ООО «Сетевязальная фабрика». За период с 07.07.2013 года по 28.02.2014 года указанное пособие истице было выплачено в полном объеме. С 01.03.2014 года выплата пособия прекращена по мотиву отсутствия у предприятия необходимых финансовых средств. Согласно положениям Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер ежемесячного пособия на двоих детей, подлежащего выплате истице, с учетом индексаций, произведенных в соответствии с Федеральными законами: от 24.07.2007 года № 198-ФЗ, от 24.11.2008 года № 204-ФЗ, от 02.12.2009 года № 308-ФЗ, от 13.12.2010 года № 357-ФЗ, от 30.11.2011 года № 371-ФЗ, от 03.12.2012 года № 216-ФЗ, от 02.02.2013 года № 349-ФЗ, за период с 01.03.2014 года по 17.06.2014 года, составляет на каждого ребенка 5153, 24 руб. Таким образом, за 3 месяца и 17 дней сумма задолженности по выплате указанного пособия составляет 36 759 рублей 78 копеек.

Статьей 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ определен порядок финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Однако, несмотря, на неоднократные просьбы выплатить ежемесячное пособие по уходу за детьми ответчик категорически отказывается от выплаты пособия.

Так как истица не имеет юридического образования, для обращения в суд за защитой нарушенных прав и для того чтобы ее интересы в судебном процессе представляло Государственное учреждение - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ей пришлось оформить нотариально заверенную доверенность, стоимость оформления которой составила 700 рублей.

Неправомерными действиями работодателя истице причинен моральный вред, выразившийся в перенесении душевных и нравственных страданий из-за отсутствия дохода, невозможности приобретения нужных дорогостоящих лекарственных средств, витаминов для детей, а также продуктов питания, результатом чего явилась бессонница, беспокойное, некомфортное состояние, нервные расстройства, связанные с этим головные боли. Она переживает, что не хватит денежных средств на содержание детей. Соразмерную нарушению работодателем своих обязанностей компенсацию морального вреда оценивает в 50000 рублей.

В судебном заседании представитель истицы Елкин А.В. поддержал исковые требования по указанным выше основаниям.

Истица, будучи извещенной о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовала.

Представитель ответчика ООО «Сетевязальная фабрика» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела ООО «Сетевязальная фабрика» уведомлялось надлежащим образом по месту его нахождения. Возражений на иск Макеевой О.А. не поступило.

Заслушав представителя истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 14 указанного закона).

Пунктом 1 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является видом страхового обеспечения по данному страховому случаю и, согласно ч. 1 ст. 13 указанного Федерального закона № 255-ФЗ, данное пособие назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона № 255-ФЗ, страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с п. 10 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 года № 101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В судебном заседании установлено, что Макеева Оксана Алексеевна в период с 12.01.2011 года по 17.06.2014 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Сетевязальная фабрика», работала сначала контролером, а затем с 15.08.2011 года, бухгалтером 1 категории – кассиром. Уволена с работы Макеева О.А. 17.06.2014 года по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Данные факты подтверждаются записями в трудовой книжке истицы /л.д. 6-7/. ДД.ММ.ГГГГ у Макеевой О.А. родились дети: МАО /свидетельство о рождении I-ОБ № выдано ДД.ММ.ГГГГ года/ и МДО свидетельство о рождении I-ОБ № выдано ДД.ММ.ГГГГ года/. Также у истицы имеются малолетние дети: НЕС, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и НКС, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Из справки ООО «Сетевязальная фабрика» № 26 от 31.07.2014 года усматривается, что Макеевой О.А. с 07.07.2013 года назначено пособие по уходу за детьми МАО и МДО /приказ № 124а-ОТ от ДД.ММ.ГГГГ года/. За период с 1 марта по 17 июня 2014 года пособие истице не выплачивалось.

Согласно представленному Степановой О.Ф. расчету подлежащего выплате ей пособия по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет за период с 01.03.2014 года по 17.06.2014 года задолженность составляет 36 759, 78 руб. Представленный истицей расчет соответствует положениям Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии со ст. 15 указанного Федерального закона № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми выплачивается в размере 40 % среднего заработка, но не мене 3000 рублей. Статьей 4.2 названного закона предусмотрено индексирование ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с законами о федеральном бюджете.

Размер ежемесячного пособия на каждого ребенка, подлежащего выплате истице, с учетом индексаций, произведенных в соответствии с Федеральными законами: от 24.07.2007 года № 198-ФЗ, от 24.11.2008 года № 204-ФЗ, от 02.12.2009 года № 308-ФЗ, от 13.12.2010 года № 357-ФЗ, от 30.11.2011 года № 371-ФЗ, от 03.12.2012 года № 216-ФЗ, от 02.12.2013 года № 349-ФЗ, за период с 01.03.2014 года по 31.07.2014 года, составляет 5153, 24 руб. Таким образом, за 3 месяца 17 дней сумма задолженности по выплате указанного пособия на двоих детей составляет 36 759 рублей 78 копеек ((5153, 24 + 5153, 24 + 5153, 24 + 5153, 24 : 30 х 17) х 2).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Положения ч. 2 ст. 237 Трудового кодекса РФ направлены на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Таким образом, определяя размер компенсации истице, причиненного ей морального вреда в результате неисполнения работодателем обязанности по выплате пособия по уходу за детьми, суд учитывает, что в результате бездействия работодателя истица была поставлена в затруднительное положение, связанное с невозможностью полноценно содержать родившихся детей, приобретать для них лекарственные средства, необходимое питание, что вызывало на протяжении длительного периода переживания истицы. В общей сложности на период рассмотрения судом настоящего дела пособие не выплачено Макеевой О.А. работодателем на протяжении более семи месяцев. Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы в счет компенсации причиненного ей морального вреда 10000 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Учитывая, что истицей были понесены расходы на оформление доверенности представителю – Государственному учреждению – Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в сумме 700 рублей, данные расходы, в связи с удовлетворением судом требований о взыскании пособия по уходу за детьми и компенсации морального вреда, подлежат взысканию в ее пользу с ответчика.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию в доход государства в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина в сумме 1502 рубля.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Макеевой О.А. к ООО «Сетевязальная фабрика» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сетевязальная фабрика» в пользу Макеевой О.А. ежемесячное пособие по уходу за детьми: МАО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и МДО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ими возраста полутора лет за период с 01.03.2014 года по 17.06.2014 года в сумме 36759 (тридцать шесть тысяч семьсот пятьдесят девять) рублей 78 (семьдесят восемь) копеек.

Взыскать с ООО «Сетевязальная фабрика» в пользу Макеевой О.А. компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Сетевязальная фабрика» в пользу Макеевой О.А. судебные расходы на оформление нотариальной доверенности представителю в сумме 700 (семьсот) рублей.

Взыскать с ООО «Сетевязальная фабрика» в доход государства государственную пошлину в сумме 1502 (одна тысяча пятьсот два) рубля.

Решение в месячный срок с момента изготовления его в окончательной форме может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда, с подачей апелляционной жалобы через Касимовский районный суд.

Судья: