Решение по делу № 2-2-83/2016 от 25.04.2016

Дело № 2-83-2/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Оршанка               25 мая 2016 года

Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе

председательствующего: судьи Христилова А.Е.,

при секретаре Решетовой Н.Н.,

с участием:

истца Мальцевой Т.Н.,

представителя ответчика – Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда России в <адрес> Республики Марий Эл Кулаковой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцевой Т.Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда России в <адрес> Республики Марий Эл о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности,

УСТАНОВИЛ:

Мальцева Т.Н. обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда России в <адрес> Республики Марий Эл (далее ГУ – Управление ПФР в <адрес> РМЭ) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода работы в должности воспитателя ясли-сада № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периодов нахождения в учебных отпусках – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности назначить страховую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением ДД.ММ.ГГГГ; а также взыскании расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование иска Мальцева Т.Н. указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ – Управление ПФР в <адрес> РМЭ с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа в досрочном назначении страховой пенсии по старости ей отказано, при этом в специальный стаж не включены: период работы в должности воспитателя ясли-сада № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения в учебных отпусках – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Считает отказ в назначении пенсии незаконным.

Обосновывая свою позицию о необходимости включения в специальный стаж периода работы в должности воспитателя ясли-сада с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец указывает, что в соответствии с записью в трудовой книжке, выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ она была принята с ДД.ММ.ГГГГ временно на период декретного отпуска воспитателем в ясли-сад № <адрес>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведена временно воспитателем Б.Оршинского детского сада. В вышеуказанный период ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком М.А.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста 1 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В силу ст. 167 КЗоТ РСФСР включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Обосновывая свою позицию о необходимости включения в специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках, истец ссылается на действовавший в те периоды Кодекс законов о труде, утвержденный законом РСФСР от 09 декабря 1971 года «Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР». Статья 196 Кодекса законов о труде предполагала, что работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы. Часть 5 статьи 198 Кодекса законов о труде предполагала, что за время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата. Истец указывает, что в периоды ее нахождения в учебных отпусках, за ней сохранялась средняя заработная плата, с которой работодатель начислял страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. На основании п. 4 Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ, утвержденного постановлением ВС РФ от 27 декабря 1991 года № 2122-1, действовавшего в периоды нахождения истца в учебных отпусках, предполагалось, что работодатели начисляют и удерживают обязательные страховые взносы работников. В соответствии со ст. 100 Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшего в периоды ее нахождения в учебных отпусках, в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной ст. 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В периоды нахождения в учебных отпусках за истцом сохранялась заработная плата, в связи с чем истец считает, что спорные периоды можно считать дополнительными оплачиваемыми отпусками.

В судебном заседании истец Мальцева Т.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, просила признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, обязать пенсионный орган включить в специальный стаж спорные периоды, указанные в иске, взыскать с ответчика государственную пошлину.

Представитель ответчика – ГУ - Управление ПФР в <адрес> РМЭ Кулакова Н.Г. в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в письменном возражении на исковое заявление. Пояснила, что в случае включения спорных периодов, специальный стаж работы истца составит 25 лет.

Согласно указанным возражениям, заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Спорные периоды нахождения в учебных отпусках не могут быть включены в специальный трудовой стаж. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются в календарном порядке периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего времени. При этом п. 5 этих Правил содержит исчерпывающий перечень иных (помимо периодов работы) периодов, включаемых в стаж. А именно: включаются периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Иных периодов указанные правила не содержат. Не предусмотрено включение подобных периодов в специальный стаж и какими-либо иными нормативными актами. Период работы Мальцевой Т.Н. в должности воспитателя ясли-сада № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно акту проверки № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ в лицевых счетах и в книге приказов по ясли-саду № <адрес> не значится. Выплата больничных по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не проводилась. На момент обращения за досрочной трудовой пенсией по старости специальный стаж истца составлял менее 25 лет, следовательно, отказ ГУ - Управление ПФР в <адрес> РМЭ в назначении пенсии законный и обоснованный

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, выплатное дело №, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из материалов дела Мальцева Т.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась ДД.ММ.ГГГГ в ГУ - Управление ПФР в <адрес> РМЭ с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Вместе с заявлением она представила документы о стаже.

Согласно решению ГУ – Управление ПФР в <адрес> РМЭ от ДД.ММ.ГГГГ, истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости досрочно, так как отсутствует требуемый 25-летний стаж в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, независимо от возраста. В специальный стаж не включены: период работы в должности воспитателя ясли-сада № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку согласно акту проверки № от ДД.ММ.ГГГГ период работы в должности воспитателя ясли-сада не подтверждается; периоды нахождения в учебных отпусках – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствует обязательный факт непосредственного осуществления работы, предусмотренный Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по ст. 30 п.1 пп. 19 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно действующему с 01 января 2015 года Федеральному закону «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8).

В силу п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ применяются: Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства») - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года; Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список) и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Перечень предусматривал право на льготное пенсионное обеспечение заведующих, руководителей-воспитателей и воспитателей детских садов и объединенных яслей – садов (пункт 4 подраздел 1 раздел 1).

В Списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, поименованы должности воспитателя и заведующего в дошкольных образовательных учреждениях: детские сады всех наименований, ясли-сад (сад-ясли), детские ясли (п. 1 раздела «Наименование должностей», п. 1.8 раздела «Наименование учреждений»).

В специальный стаж пенсионным органом не включен период работы в должности воспитателя ясли-сада № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку согласно акту проверки № от ДД.ММ.ГГГГ период работы в должности воспитателя ясли-сада не подтвержден.

Анализируя отказ пенсионного органа, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ясли-саде № <адрес> приходится на периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (утратило силу с 01 января 2015 года в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»).

Исходя из положений п. 6 указанного Постановления Правительства РФ, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Аналогичные положения предусмотрены п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно Постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Согласно записям в трудовой книжке Мальцевой Т.Н., последняя на основании приказа № § 3 от ДД.ММ.ГГГГ назначена временно на период декретного отпуска в Оршанский я/сад № с ДД.ММ.ГГГГ, должность не указана. ДД.ММ.ГГГГ переведена временно воспитательницей Б. Оршинского детского сада на основании Приказа № § 2 от ДД.ММ.ГГГГ по РОНО (л.д. 13).

Согласно Выписке из приказа № § 3 Мальцева Т.Н. назначена временно на период декретного отпуска К.М.В. воспитательницей ясли-сада № <адрес> с января 1985 года (л.д. 17).

Как следует из заявления от ДД.ММ.ГГГГ, адресованного заведующему Оршанским РОНО, Мальцева Т.Н. просила принять ее на работу воспитателем в ясли-сад №. На заявлении имеется резолюция заведующей ясли-сада № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии временно на период декретного отпуска К.М.В. (л.д. 18).

Из заявления Мальцевой Т.Н. от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Мальцева Т.Н., исполняя обязанности воспитательницы д/с № просила перевести ее в Большеоршинский д/сад из д/с «Родничок» (л.д. 20).

Анализируя представленные истцом доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Мальцева Т.Н. исполняла обязанности воспитателя ясли-сада № <адрес>.

Запись в трудовой книжке истца о приеме на работу и о переводе произведена на основании приказов, которые относятся к первичной учетной документации по учету кадров, данные записи иными документами по учету кадров не опровергнуты.

В судебном заседании представитель ответчика достоверность указанных записей в трудовой книжке не оспаривала.

Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя ясли-сада № <адрес> должен быть включен в специальный стаж истца.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Частью 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 (в редакции от 26 мая 2009 года) утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила, утвержденные постановление Правительства РФ № 781). Указанный Список и Правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665.

Исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года (далее по тексту – Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ № 516).

В силу п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения предусматривались статьей 196 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного ВС РСФСР 09 декабря 1971 года, действовавшего в спорные периоды.

Статья 196 КЗоТ РСФСР гарантировала работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставление оплачиваемого в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Согласно ч. 5 ст. 198 КЗоТ РСФСР за время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата.

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда № 148 от 24 июня 1974 года «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Как предусматривают указанные Рекомендации, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Согласно трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, педагогическая деятельность у Мальцевой Т.Н. началась с ДД.ММ.ГГГГ, она назначена воспитательницей Нартасского детского сада. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает учителем русского языка и литературы в МОУ «Большеоршинская основная общеобразовательная школа» (л.д. 12-15).

Согласно копии диплома № Мальцева Т.Н. прошла обучение в Марийском государственном педагогическом институте им. Н.К. Крупской с 1995 года по 2001 год (л.д. 9, 10).

Справкой МУ «Отдел образования и по делам молодежи» администрации МО «Оршанский муниципальный район» от ДД.ММ.ГГГГ подтвержден факт нахождения в учебных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24).

Проанализировав представленные документы, суд приходит к выводу о том, что учебные отпуска истцу предоставлялись в период ее работы в должности учителя русского языка и литературы. Мальцева Т.Н. в периоды учебных отпусков осуществляла педагогическую деятельность, которая включена пенсионным органом в ее специальный стаж, за ней сохранялась заработная плата и начислялись взносы в пенсионный фонд. С учетом изложенного периоды нахождения истца в учебных отпусках подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу ч.1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в специальный стаж спорных периодов, у истца набирается 25 лет педагогического стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с даты возникновения такого права – с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При таком положении суд полагает, что судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мальцевой Т.Н. удовлетворить, признать за Мальцевой Т.Н. право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в <адрес> Республики Марий Эл включить в специальный стаж Мальцевой Т.Н., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в должности воспитателя ясли-сада № <адрес> – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения в учебных отпусках – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в <адрес> Республики Марий Эл назначить Мальцевой Т.Н. страховую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением – ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда России в <адрес> Республики Марий Эл в пользу Мальцевой Т.Н. расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд в п. Оршанка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: судья А.Е. Христилов

Мотивированное решение составлено 30 мая 2016 года