Решение по делу № 2-AI-190/2016 ~ М-AI-176/2016 от 01.07.2016

Дело № 2-AI-190/2016                        

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.Айхал 25 августа 2016 г.

Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Желобцовой А.А.

при секретаре Винокуровой И.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Удачный в интересах Поповой Е.Г. о взыскании с Муниципального унитарного предприятия (МУП) <данные изъяты> в пользу Поповой Е.Г. денежных средств - выходного пособия в размере среднего месячного заработка за пятый и шестой месяцы со дня увольнения,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор г.Удачный обратился с иском к МУП <данные изъяты> о взыскании в пользу Поповой Е.Г. выходного пособия в размере среднего месячного заработка за пятый и шестой месяцы со дня увольнения - на сумму <данные изъяты>. на том основании, что по обращению Поповой Е.Г., уволенной из МУП <данные изъяты> на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, проведена проверка исполнения МУП <данные изъяты> трудового законодательства, по результатом которой выявлены факты нарушения трудовых прав заявителя, выразившиеся в невыплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка за пятый и шестой месяцы со дня увольнения, чем была нарушена ст.318 ТК РФ, предусматривающая в исключительных случаях сохранение за работником в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен. В настоящее время руководство МУП <данные изъяты> осуществляется конкурсным управляющим С., поскольку указанное предприятие признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.

    Заинтересованное лицо Попова Е.Г. просила дело по иску прокурора в ее интересах рассмотреть без ее участия    в связи с выездом за пределы РС (Я) (копия э/билета на л.д.14), исковые требования поддерживает, просит удовлетворить иск.

    В судебное заседание не явились помощник прокурора г.Удачный Готовцев А.Г. и представитель ответчика С., о времени и месте судебного заседания извещены, просили рассмотреть дело без их участия. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ.

    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    Решением Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) от <дата> МУП <данные изъяты> признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена С.

Как следует из трудовой книжки № от <дата>, Попова Е.Г. была принята на работу в МУП <данные изъяты> (МУП <данные изъяты>) <данные изъяты> на основании приказа № от <дата>; приказом № от <дата> трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, то есть на момент признания ответчика несостоятельным (банкротом) и открытия конкурсного производства Попова Е.Г. продолжала трудиться в МУП <данные изъяты>.

Как усматривается из приказа №у от <дата>, подписанного конкурсным управляющим С., Попова Е.Г. уволена с <дата> в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя по п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению штата.

Доводы прокурора подтверждаются ответом ГКУ «ЦЗН Мирнинского района» № от <дата> о том, что Попова Е.Г., <дата> г.р., обратилась в Центр занятости населения <дата> и не была трудоустроена в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения на основании п.2 ч.1 РФ из МУП <данные изъяты>, находящегося в районах Крайнего Севера. Решения о сохранении права на получение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения по последнему месту работы принимались в установленный законом срок. Справки для получения сохраненной средней заработной платы вылавались Поповой Е.Г. лично на руки.

Как следует из решений организационно-методической комиссии ГКУ «ЦЗН Мирнинского района» от <дата>, <дата> и <дата>, Поповой Е.Г. на основании ст.318 ТК РФ предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по последнему месту работы.

В силу ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Попова Е.Г. обратилась в службу занятости населения <дата> и не была трудоустроена в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, что подтверждается решениями организационно-методической комиссии ГКУ «ЦЗН Мирнинского района» от <дата>, <дата> и <дата>, то есть имелись все основания для выплаты Поповой Е.Г. выходного пособия в размере среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

Согласно справке МУП <данные изъяты> от <дата> средняя заработная плата Поповой Е.Г. составляет <данные изъяты>.

    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования являются законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора г.Удачный, поданный в интересах Поповой Е.Г., - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия <данные изъяты> в пользу Поповой Е.Г. выходное пособие в размере среднего месячного заработка за пятый и шестой месяцы со дня увольнения на сумму <данные изъяты>.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий судья п/п А.А. Желобцова

Копия верна.

Судья Мирнинского районного суда РС (Я) в п.Айхал             А.А. Желобцова