Решение от 03.03.2015 по делу № 2-890/2015 от 26.01.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 марта 2015 года Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Алферьевской С.А.,

при секретаре Забановой А.В.,

с участием истца Мелкозеровой В. Г.,

представителя истца Мелкозеровой В.Г. - Захаровой Н. С., действующей на основании доверенности,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и <адрес>х <адрес> – Кашкалда О. Ю., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-890/2015 по иску Мелкозеровой В. Г. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и <адрес>х <адрес> о признании незаконным решения об отказе в зачете в страховой стаж периода работы, обязании включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет размера трудовой пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Мелкозерова В.Г. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и <адрес>х <адрес>, требуя обязать ответчика включить в страховой стаж период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика понесенные судебные расходы по оказанию юридических услуг в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы на оформление нотариальной доверенности представителя в размере <данные изъяты> руб. В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Правобережном и <адрес>х <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости в связи с достижением пенсионного возраста. С ДД.ММ.ГГГГ ей назначена трудовая пенсия по старости, но на основании решения Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку записи о работе заверены печатью <данные изъяты>», а также отсутствует подпись ответственного лица при увольнении. В настоящее время <данные изъяты> продовольственный торг, в котором она работала в спорный период, деятельность не осуществляет, организация реорганизована. Согласно справкам Областного государственного казенного учреждения "Государственный архив документов по личному составу <адрес>" № № от ДД.ММ.ГГГГ, Комитета по управлению муниципальным имуществом № от ДД.ММ.ГГГГ документы по <данные изъяты> продовольственному торгу на хранение в архив не сданы. Факт ее работы в указанный период подтверждается свидетельскими показаниями ФИО9 ФИО6 Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

В судебном заседании истец Мелкозерова В.Г., ее представитель Захарова Н.С. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивали на их удовлетворении. При этом исковые требования дополнили, просили признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и <адрес>х <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № №.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и <адрес>х <адрес> Кашкалда О.Ю. требования Мелкозеровой В.Г. не признала, в удовлетворении иска просила отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 11 Закона предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.

Пунктом 2 ст. 11 Закона регламентировано, что периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

В силу ст. 13 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 3 названной статьи предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 29 названных Правил регламентировано, что при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Аналогичные требования к порядку подтверждения стажа содержатся и в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном Приказом Министерством социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190.

В судебном заседании установлено, что Мелкозерова В.Г. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и <адрес>х <адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

По результатам рассмотрения данного заявления решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ Мелкозеровой В.Г. назначена с ДД.ММ.ГГГГ трудовая пенсия по старости пожизненно.

При этом, при назначении пенсии в страховой стаж Мелкозеровой В.Г. ответчиком не включен период трудовой деятельности в магазине № Кировского продторга с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется решение Управления от ДД.ММ.ГГГГ № №.

Как следует из решения, период работы в магазине № Кировского продторга с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен ответчиком в страховой стаж истца в связи с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно: записи о работе заверены печатью <данные изъяты> отсутствует подпись ответственного лица при увольнении.

Факт ненадлежащего оформления трудовой книжки Мелкозеровой В.Г. в части внесения записей №№ в ходе судебного разбирательства сторонами не оспорен.

В настоящее время магазин № Кировского продторга деятельность не осуществляет, документы по личному составу на хранение в архивы не сданы, о чем в материалах дела имеются ответы Комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации <адрес> от 01.04.2014, ОГКУ «Государственный архив документов по личному составу <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, учитывая допущенные при оформлении трудовой книжки истца нарушения, суд приходит к выводу о невозможности подтверждения Мелкозеровой В.Г. трудовой деятельности в магазине № Кировского продторга, иначе как в судебном порядке.

В подтверждение осуществления трудовой деятельности в Магазине № Кировского продторга истцом представлены свидетельские показания.

Так, допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО7, ФИО10. показали суду, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года работали с Мелкозеровой В.Г. в магазине «<данные изъяты>», который относился к магазину № <данные изъяты> продторга, продавцами. Они, фактически работая в магазине «<данные изъяты>», числились в штате магазина № Кировского продторга.

Оценивая показания свидетеля, исходя из имеющихся в трудовых книжках свидетеля и истца записей, суд не находит оснований сомневаться в достоверности свидетельских показаний, они стабильны, последовательны, согласуются с объяснениями истца Мелкозеровой В.Г.

Таким образом, факт осуществления Мелкозеровой В.Г. трудовой деятельности в магазине № Кировского продторга с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд находит установленным.

В связи с чем, решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и <адрес>х <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе во включении в страховой стаж Мелкозеровой В.Г. периода работы в магазине № Кировского продторга с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит признанию незаконным.

Данное обстоятельство, в свою очередь, является основанием для возложения на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и <адрес>х <адрес> обязанности включить период трудовой деятельности Мелкозеровой В.Г. в магазине № Кировского продторга с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж в порядке ст. 13 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и произвести перерасчет назначенной Мелкозеровой В.Г. пенсии с учетом указанного периода трудовой деятельности.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела согласно ст. 94 ГПК РФ, в том числе относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

Интересы истца Мелкозеровой В.Г. в ходе судебного разбирательства представляла Захарова Н.С. на основании договора об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 3.1 договора стоимость услуг по договору составляет <данные изъяты> руб.

Денежные средства по договору об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ истцом оплачены, что подтверждается распиской представителя от ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из сложности дела, продолжительности рассмотрения спора, объема произведенной представителем работы, суд находит заявленный размер вознаграждения завышенным и полагает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по оплате нотариальных действий в размере <данные изъяты> руб., несение которых истцом подтверждается соответствующей отметкой нотариуса в доверенности от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>░ <░░░░░> ░░ ░░.░░.░░░░ № ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>░ <░░░░░> ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>░ <░░░░░> ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>░ <░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>