Решение по делу № 2-7134/2015 от 25.05.2015

Дело № 2-7134/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Веселковой Т. А.

при секретаре Меликян Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре, «28» сентября 2015 года, дело по иску Дубняк С.В. к ООО «Дакор-РСК» о взыскании задолженности по заработной плате, и

УСТАНОВИЛ:

Дубняк С.В. обратился в суд с иском к ООО «Дакор-РСК» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ** ** ** года по ** ** ** года в размере ... рублей, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что между сторонами по делу был заключен трудовой договор ОНМ №... со сроком действия с ** ** ** года по ** ** ** года, по условиям которого Дубняк С.В. устанавливается фиксированная ставка в размере ... рублей. Трудовые функции истец выполнял в г. ... в должности строителя общестроительных работ. Однако ответчик по окончании работ не произвел расчет с истцом по выплате заработной платы.

В судебном заседании истец Дубняк С.В. поддержал ранее заявленные требования в полном объеме, при этом посчитал возможным рассмотреть данное дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте разбирательства дела.

До начала рассмотрения дела от ответчика не поступало письменных отзывов, заявлений об отложении дела, уважительности причин неявки либо о возможности рассмотрения дела без его участия.

В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Согласно ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения по делу, поскольку неявка ответчика при надлежащем извещении и отсутствии от него заявлений об отложении дела не препятствует рассмотрению дела в порядке заочного производства согласно ст. 233 ГПК РФ.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что между сторонами по делу в ** ** ** года был заключен срочный трудовой договор ОНМ №..., по условиям которого Дубняк С.В. был прият на работу в должности строителя общестроительных работ со сроком действия с ** ** ** года по ** ** ** года.

За выполнение трудовых обязанностей Дубняк С.В. установлена фиксированная ставка в размере ... рублей.

По запросу суда из ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сыктывкаре Республики Коми поступили сведения, из которых следует, что в региональной базе системы индивидуального (персонифицированного) учета информация за период с ** ** ** года по ** ** ** года в отношении истца отсутствует.

Вместе с тем, указанные выше обстоятельства не опровергает тот факт, что Дубняк С.В. в период с ** ** ** года по ** ** ** года действительно осуществлял свою трудовую деятельность в ООО «Дакор-РСК» в должности строителя общестроительных работ.

Также в силу ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства того факта, что при увольнении истца с работы с ним был произведен расчет по выплате заработной платы.

В соответствии со ст.11 Трудового Кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Удовлетворяя требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме ... рублей, суд исходит из того, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ должна производиться в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вместе с тем, истец Дубняк С.В. так и не получил на руки заработную плату за спорный период времени в нарушение норм ст.140 Трудового Кодекса РФ, в связи с чем подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы согласно ст.236 ТК РФ в сумме ... рублей (... руб.*...%* ... день просрочки (с ** ** ** года по ** ** ** года):...).

Также подлежат удовлетворению и требования истца Дубняк С.В. о возмещении морального вреда в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, поскольку задержкой выплаты заработной платы были нарушены права истца в части его имущественных прав, в связи с чем он и его семья были поставлены в затруднительное материальное положение и средств к существованию. При этом недостаточность финансирования для выплаты заработной платы не является основанием для отказа в иске в части требований морального вреда. С учетом установленных по делу обстоятельств, суд определяет размер возмещения в пользу истца морального вреда в сумме ... рублей.

Таким образом, общая сумма ко взысканию составит ... рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар» необходимо взыскать госпошлину в сумме ... рублей.

Руководствуясь, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Исковые требования Дубняк С.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Дакор-РСК» в пользу Дубняк С.В. задолженность по выплате заработной платы при увольнении в размере ... рублей, проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату заработной платы в размере ...., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, а всего взыскать ....

Взыскать с ООО «Дакор-РСК» госпошлину в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар» в сумме ...

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья- Т. А. Веселкова