Решение по делу № 2-367/2018 от 17.07.2018

Дело № 2-367/2018г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Николаевск                              14 августа 2018 года

Николаевский районный суд Волгоградской области

в составе: председательствующего судьи Горбуновой С.А.,

при секретаре Малышевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело по исковому заявлению ГБУ «Автомобильные дороги» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

                                              У С Т А Н О В И Л:

ГБУ «Автомобильные дороги» обратилось в суд к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

В обоснование исковых требований указано, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в связи с которым ответчик принят на работу на должность слесаря по ремонту автомобилей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не являлся на работу и ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию.

В период исполнения служебных обязанностей ответчику были переданы материальные ценности на сумму 11337 рублей 49 копеек.

Просит суд взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ГБУ «Автомобильные дороги» сумму в размере 11337 рублей 49 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 453 рублей 50 копеек.

Представитель истца в суд не явился, согласно телефонограмме просили о рассмотрении дела в отсутствии.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещался судом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.238 Трудового Кодека РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно 233 Трудового Кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с ч. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Судом установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу на должность слесаря по ремонту автомобилей в ГБУ «Автомобильные дороги» (л.д.6,7-9).

Согласно накладной от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12) ФИО1 принял: ключ балонный - 1 шт., набор ключей рожковых (6x7, 8x9, 10x1 1, -Ц-Ц-, 30x32) – 12; ключ газовый - 1 шт., шестигранники - 10 шт., ключ рожковый 24x27 — 2 шт., ключ рожковый 32x30 - 1 шт., ключ рожковый 32x36 - 1 шт., ключ рожковый 36-41 - 1 шт., зубило - 1 шт., плоскогубцы - 1 шт., круглогубцы — 1 шт.,     набор ударных отверток (6 шт.) - 1 шт., ключ комбинированный 6, 8, 10, 11, 12, 13, 14-7 шт., напильник плоский — 1 шт., набор торцовых головок 1А с принадлежностями (28 предметов) - 1 шт., на общую сумму 11337 рублей 49 копеек, что подтверждается справкой (л.д.14).

Согласно п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 01.02.2016г. (л.д.15-21) работник Учреждения обязан бережно относиться к имуществу работодателя. Пункт 9.5 Правил устанавливает, что за ущерб, причиненный работодателю, работник привлекается к материальной ответственности в соответствии с главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился по собственной инициативе, о чем свидетельствует приказ о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.11).

Изучив материалы дела, с учетом требований закона, учитывая также имеющиеся в материалах дела заключенный между сторонами трудовой договор, представленные стороной доказательства о наличии ущерба, суд полагает, что исковое заявление ГБУ «Автомобильные дороги» к ФИО1 о возмещении ущерба подлежит удовлетворению в размере 11 337 рублей 49 копеек. Доказательств обратного не представлено.

Принимая во внимание, что решение суда состоялось в пользу истца, суд с учётом требований ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, полагает взыскать в его пользу с ответчика подтверждённый материалами дела (л.д.27) возврат государственной пошлины, оплаченной при подаче иска в суд, в размере 453 рубля 50 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.98, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ГБУ «Автомобильные дороги» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ГБУ «Автомобильные дороги» в счет возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, денежную сумму в размере 11 337 рублей 49 копеек, возврат государственной пошлины 453 рубля 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Николаевский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья:                                 С.А.Горбунова