Решение по делу № 2-1131/2018 ~ М-1102/2018 от 23.10.2018

24 RS0011-01-2018-001178-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.12.2018 г. Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи - Павлюкович Т.П. при секретаре - Высоцкой Ю.А.

С участием:

Истца - Богдановой Н.В.

Представителя ответчика - ликвидационной комиссии МБУК «Шеломковской ЦКС» - председателя - Лысиковой С.Н.

Рассмотрев гражданское дело № 2-1131/2018 по иску Богдановой Н.В. к МБУК «Шеломковская ЦКС» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Богданова Н.В.. обратился в суд с иском к МБУК «Шеломковская ЦКС» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 19593, 15 рублей за период с 01.01.2017г. по 15.09.2017г.

При этом, истец указывал, что в период с 01.01.2017 г. по 15.09.2017 г. ей начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

За указанный период была недоначислена заработная плата на сумму 19593,15 рублей. За январь 2017 г. недоначислена зарплата - 2543,89 рублей, март 2017 г - 2430,98 рублей, май 2017 г - 3634,50 рублей, июнь 2017 г.-3134,50 рублей, июль 2017 г - 3634,50 рублей, август 2017 г - 3634,50 рублей, сентябрь 2017 г - 580,27 рублей.

Определением Дзержинского районного суда от 03.12.2018 г. привлечена к участию в деле в качестве соответчика - ликвидационная комиссия МБУК «Шеломковская ЦКС».

В судебном заседании истец исковые требования поддержала. Суду показала, что за указанный период заработная плата выплачивалась менее минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

В судебное заседание представитель ответчика Лысикова С.Н. исковые требования признала. Суду показала, что организация находится в стадии ликвидации. Денежных средств на счету нет. С расчетом невыплаченной заработной платы согласилась.

Выслушав истца, оценив доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 01.07.2016 г., 7800 с 1.07.2017 г., 9489 рублей.

Согласно статьи 133 ТК РФ Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок. Данные надбавки не входят в минимальный размер оплаты труда, а начисляются к заработной плате и являются дополнительной компенсацией в связи с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях.

С 01.07.2016г. ФЗ от 02.06.2016г. № 164-ФЗ о внесении изменения в статью 1 Федерального закона « О минимальном размера оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2250 рублей плюс районный коэффициент 30% 2250 рублей всего 12000 рублей (7500 +2250+2250).

С 01.07.2017 г. Федеральным законом от 19.12.2016 г. № 460-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2340 рублей плюс районный коэффициент 30% 2340 рублей всего 12480 рублей (7800 +2340+2340)

В ходе судебного заседания установлено, что Богданова Н.В. в период с 01.01.2017 г. по 15.09.2017. работала уборщицей служебных помещений на 0,5 ставки в МБУК «Шеломковская централизованная клубная система».

За отработанный период с 01.01.2017 недоначислена и не выплачена заработная плата в размере 19593,15 рублей, что подтверждено бухгалтерской справкой.

В судебном заседании представитель ответчика с размером недоначисленной заработной платы согласился.

На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ликвидационной комиссии « МБУК Шеломковская централизованная клубная система в пользу истца недоначисленную и не выплаченную заработную плату в размере 19593,15 рублей.

МБУК «Шеломковская централизованная клубная система не является надлежащим ответчиком в деле.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Богдановой Н.В. к ликвидационной комиссии МБУК «Шеломковская централизованная клубная система» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ликвидационной комиссии МБУК «Шеломковская централизованная клубная система» в пользу Богдановой Н.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2017 г. по 15.09.2017 в размере 19593,15 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течение 1 месяца.

Судья Павлюкович Т.П.