Решение по делу № 2-1159/2015 от 02.12.2015

Дело <Номер обезличен>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 декабря 2015 года г.Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего по делу судьи Ивановой Н.Е.,

при секретаре Самсоновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.С.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Яккимо» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Иск предъявлен по тем основаниям, что с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> истец работал в ООО «Яккимо» охранником. За <Дата обезличена> и <Дата обезличена> истцу не выплачена заработная плата, при увольнении с истцом в нарушение ст.140 Трудового Кодекса РФ не произведен окончательный расчет, в т.ч., компенсация за неиспользованный отпуск. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответчик в отзыве по иску указал, что имеет перед истцом задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме <Номер обезличен> за <Дата обезличена> – <Номер обезличен>., компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск в сумме <Номер обезличен>. Просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Истец в судебном заседании просил взыскать с ответчика задолженность в той сумме, какую ответчик указал в отзыве по иску.

Заслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Установлено, что с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, замещал должность охранника. <Дата обезличена> трудовой договор прекращен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно трудового договора от <Дата обезличена>, заключенного с истцом, выплата заработной платы производится 15 и 30 числа месяца.

Из материалов дела следует, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме <Номер обезличен>., за <Дата обезличена> – <Номер обезличен>.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Данное положение закреплено статьей 11 Конвенции Международной организации труда №132 "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", в которой указано, что работнику, проработавшему минимальный период, соответствующий тому, который может требоваться в силу пункта 1 статьи 5 этой Конвенции, после прекращения работы предоставляется оплачиваемый отпуск, пропорциональный периоду его работы, за который ему не был предоставлен отпуск, или вместо этого ему выплачивается компенсация или предоставляется эквивалентное право на будущий отпуск.

Согласно представленных материалов при увольнении истцу полагалась к выплате компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <Номер обезличен> руб., по настоящее время выплата не произведена.

Ответчик указанные выше задолженности перед истцом подтверждает.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме <Номер обезличен> руб., за <Дата обезличена> – <Номер обезличен> руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <Номер обезличен> руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.ст. 333.17-333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования В.С.Ю. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Яккимо» в пользу В.С.Ю. задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп., за <Дата обезличена> в сумме <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп., всего <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Яккимо» в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп., за <Дата обезличена> в сумме <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Н.Е.Иванова

Мотивированное решение изготовлено <Дата обезличена>