Решение по делу № 2-543/2016 ~ М-513/2016 от 03.11.2016

Дело № 2-543/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Фершампенуаз                           23 ноября 2016 года                                                      

Нагайбакский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Корсаковой Т.Г.

при секретаре Жулидовой НН.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Ивановой И.А. к Фершампенуазскому потребительскому обществу о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

    установил

Иванова И.А. обратилась в суд с иском к Фершампенуазскому потребительскому обществу о взыскании заработной платы в сумме 41 348 рублей, компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности <данные изъяты> по адресу: <адрес>. Ответчик с июня 2016 года не выплачивает заработную плату. По состоянию на 01 октября 2016 года задолженность по заработной плате составляет 41 348 рублей. Действиями ответчика ей причинен моральный вред.

В судебном заседании истец Иванова И.А. на предъявленных требованиях настаивает, полагая, что невыплата заработной платы наносит ей нравственные страдания.

Ответчик Фершампенуазское потребительское общество о дате и времени слушания извещено надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, возражения на предъявленные требования не предоставлены.

В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд находит причину неявки ответчика в суд неуважительной, в связи с чем, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ, Иванова И.А. принята на работу в должность <данные изъяты>», данное подтверждается и выпиской из распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ и записями в трудовой книжке истца.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истец в судебном заседании пояснил, что заработная плата ему не выплачивалась с июня месяца 2016 года.

Пояснения истца о наличии задолженности по заработной плате подтверждается справкой Фершампенуазского потребительского общества, удостоверенной председателем Совета Фершампенуазского потребительского общества ФИО3, согласно которой задолженность Фершампенуазского потребительского общества перед Ивановой И.А. по состоянию на 01 октября 2016 года составляет 41 348 рублей.

       Наличие задолженности по заработной плате у Фершампенуазского потребительского общества перед Ивановой И.А. в размере 41 348 рублей сторонами не оспаривается, в связи с чем, требования о её взыскании подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу статей 21, 237 Трудового Кодекса РФ является обоснованным и подлежит частичному удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, причиненного истцу в результате неправомерных действий ответчика, а именно невыплаты всех сумм, причитающихся работнику. Суд учитывает, что в результате невыплаты денежных средств истец испытывает нравственные страдания, поскольку заработная плата является для него источником дохода, нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд. С учетом обстоятельств дела, объема и характера причиненных нравственных и физических страданий, с учетом личности истца и степени вины ответчика в причинении морального вреда, учитывая требования разумности, справедливости и соразмерности, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1500 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 167, 194-198 Гражданского процессуального Кодекса российской Федерации, суд

решил:

           Исковые требования Ивановой И.А. к Фершампенуазскому потребительскому обществу о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Фершампенуазского потребительского общества в пользу Ивановой И.А. задолженность по заработной плате по состоянию на 01 октября 2016 года в сумме 41 348 рублей, 00 копеек, в счет возмещения компенсации морального вреда 1 500 рублей

        В остальной части исковых требований отказать.

         Взыскать с Фершампенуазского потребительского общества государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 740 рублей 44 копейки

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня его вынесения путем подачи жалобы через Нагайбакский районный суд.

Председательствующий