Дело № 5-614/12
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Вуктыл 07 сентября 2012 года
Мировой судья Вуктыльского судебного участка Республики Коми Собянина Н.В.,
рассмотрев поступившее из Ухтинского отдела Государственной инспекции труда в Республики Коми в отношении: должностного лица - директора <ОБЕЗЛИЧИНО> Игошева <ОБЕЗЛИЧИНО>, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <ОБЕЗЛИЧИНО> <ОБЕЗЛИЧИНО>дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
у с т а н о в и л:
в Вуктыльский судебный участок поступило дело об административном правонарушении в отношении должностного лица - директора <ОБЕЗЛИЧИНО> Игошева В.И. по ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ. В протоколе об административном правонарушении указано, что в Ухтинский отдел Государственной инспекции труда в РК поступило обращение работника <ОБЕЗЛИЧИНО> о нарушении требований трудового законодательства РФ в указанной организации. В порядке ст. 357,360 ТК РФ оформлено распоряжение <НОМЕР> от <ДАТА3> о проведении внеплановой документальной проверки по месту нахождения Ухтинского отдела ГИТ в РК. Данное распоряжение направлено в адрес директора ООО «Вуктыльские внутридомовые сети Игошева В.И. вместе с запросов <НОМЕР> от <ДАТА>. на предоставление документов и информации, необходимых для проведения проверки и рассмотрения поступившего обращения. Директором <ОБЕЗЛИЧИНО> Игошевым В.И. в установленный срок документы и информация, необходимые для проведения проверки и рассмотрения поступившего обращения о нарушении требований трудового законодательства не предоставлены, в связи с чем не представилось возможным провести документальную проверку.
Игошев В.И. в судебном заседании вину в совершении указанного административного правонарушения не признал, так как с <ДАТА4> директором <ОБЕЗЛИЧИНО> не работает.
Суд, исследовав представленный материал, приходит к следующему:
объективная сторона административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях состоит в открытом отказе от исполнения либо ином умышленном неисполнении законных распоряжений (требований) уполномоченных должностных лиц либо в воспрепятствовании осуществлению ими служебных обязанностей.
Судом установлено, что согласно приказа (распоряжения) <НОМЕР> от <ДАТА4> действие трудового договора от <ДАТА5> с Игошевым В.И. прекращено, последний уволен с <ДАТА4>.
При вышеуказанных обстоятельствах суд считает, что факт нарушения сроков предоставления документов и информации, необходимых для проведения проверки и рассмотрения поступившего обращения о нарушении требований трудового законодательства директором <ОБЕЗЛИЧИНО> Игошевым В.И., не нашел своего подтверждения, поскольку Игошев В.И. с <ДАТА4> не работает в <ОБЕЗЛИЧИНО>
На основании изложенного, суд считает, что при рассмотрении дела об административном правонарушении в отношении Игошева В.И. установлены обстоятельства, исключающие производство по делу и привлечение к ответственности последнего, в связи с отсутствием события правонарушения, что является основанием к прекращению производства по делу об административном правонарушении.
Руководствуясь ст.ст. 24.5, 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья,
постановил:
административное производство в отношении должностного лица - директора <ОБЕЗЛИЧИНО> Игошева <ОБЕЗЛИЧИНО> за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях прекратить, за отсутствием события правонарушения.
Постановление может быть обжаловано в Вуктыльский городской суд в 10 - дневный срок с момента получения или вручения копии постановления.
Мировой судья Н.В. Собянина
Копию получил_____________2012 года ____________