Решение по делу № 2-367/2016 (2-3244/2015;) от 17.12.2015

Дело №2-367 (16)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

     г.Гуково                                                                       15 января 2016 года

Гуковский городской суд Ростовской области в составе судьи Абасовой С.Г.

при секретаре Воркуновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова аА.В. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Семенов А.В. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что он с 12 марта 2013 по 6 октября 2015г. работал на шахте «<данные изъяты>» ОАО «Угольная компания «Алмазная» в должности <данные изъяты>; согласно трудовому договору ему был установлен должностной оклад <данные изъяты> ответчиком заработная плата выплачивалась несвоевременно, задолженность по заработной плате на момент увольнения за период с апреля по октябрь 2015года составляет <данные изъяты>. Истец считает действия ответчика неправомерными, нарушающими право работника на получение заработной платы своевременно и в полном объеме. Кроме того, ему причинены нравственные страдания, заключающиеся в переживаниях по поводу несвоевременного получения заработной платы, которые он оценивает в <данные изъяты>. На основании изложенного, со ссылкой на ст. 22, 136, 237 Трудового кодекса РФ, истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу     задолженность по заработной плате за апрель-октябрь 2015г. в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника (несвоевременной выплатой заработной платы) <данные изъяты>.

     В судебном заседании истец Семенов А.В. поддержал исковые требования в полном объеме.

     Представитель ответчика - ОАО «Угольная компания «Алмазная» в суд не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

     Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему мнению.

      Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

     Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

     Установлено, что истец Семенов А.В.с 12 марта 2013г. работал в ОАО «Угольная компания «Алмазная» (шахта «<данные изъяты>») в должности <данные изъяты>, уволен 6 октября 2015г. по ст.77п.3 ч.1 ТК РФ.

      Работодателем в нарушение положений ст. 136,140 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается несвоевременно; в настоящее время задолженность по заработной плате за период с апреля по октябрь 2015г. составляет <данные изъяты>., в том числе начисленная в апреле компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы-<данные изъяты>., заработная плата за май- <данные изъяты>. (в том числе компенсация за несвоевременную выплату заработной платы- <данные изъяты>.), июнь- <данные изъяты>. (в том числе компенсация за несвоевременную выплату заработной платы- <данные изъяты>.), за июль -<данные изъяты>. (в том числе компенсация за несвоевременную выплату заработной платы- <данные изъяты>.); август- <данные изъяты>. (в том числе компенсация за несвоевременную выплату заработной платы- <данные изъяты>.), сентябрь- <данные изъяты>. (в том числе компенсация за несвоевременную выплату заработной платы- <данные изъяты>.); октябрь (расчетные)- <данные изъяты>., что подтверждается справкой ответчика от 23.11.2015года.

    Ни коллективный договор, ни Правила внутреннего трудового распорядка ответчиком не представлены, поэтому суд считает установленными сроки выплаты заработной платы на предприятии до 30 (31) числа месяца, следующего за расчетным.

       В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    На день подачи истцом искового заявления действует ставка рефинансирования, установленная Центробанком РФ с 14.09.2012года, в размере 8,25%, 1/300 ставки рефинансирования составит 0,0275%.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы ответчиком ежемесячно начислялась компенсация в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.

    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию не выплаченная на момент вынесения решения задолженность по заработной плате за апрель- октябрь 2015года в общей сумме <данные изъяты>., включая начисленную ответчиком денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В нарушение действующего законодательства имела место несвоевременная - с задержкой более 3 месяцев- выплата истцу заработной платы, в связи с чем ему причинены определенные нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу невозможности своевременно получить денежные средства, использовать их на нужды семьи. В связи с изложенным суд считает возможным удовлетворить частично и требование о компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень испытываемых истцом нравственных страданий, степень вины ответчика, другие заслуживающие внимание обстоятельства.

      С учетом изложенного, фактических обстоятельств дела, характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 7488руб.92 коп. (исходя из цены иска <данные изъяты>

    Согласно ст. 211 ГПК РФ решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

        На основании изложенного, ст. 22, 136, 237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» в пользу Семенова А.В. задолженность по заработной плате за период с апреля по октябрь 2015года в размере        <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

     В остальной части иска отказать.

    Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7488 руб. 92 коп

Решение в части взыскания в пользу Семенова А.В. задолженности по заработной плате за период с августа по октябрь 2015года в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению; решение в остальной части- о взыскании задолженности по заработной плате за апрель- июль 2015г. в сумме <данные изъяты>., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. подлежит исполнению по вступлении решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

     Решение в окончательной форме изготовлено 20 января 2016года.

     Судья                                                                                Абасова С.Г.