Решение по делу № 2-347/2015 от 01.04.2015

.

Определение

29 апреля 2015 года                 г. Стрежевой Томской области.

Стрежевской городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи                Родионовой Н.В.,

при секретаре                        Фукаловой А.Н.,

с участием

помощника прокурора г. Стрежевого Томской области                 Петрушина А.И.

истца                                 Котельниковой Л.Ф.,

представителя ответчика ОГАУЗ «Стрежевская городская больница» Авдеевой Е.В., действующей на основании доверенности №№ от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Котельниковой Л.Ф. к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Стрежевская городская больница» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установила:

Котельникова Л.Ф. обратилась в суд с иском к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Стрежевская городская больница» (далее ОГАУЗ «Стрежевская ГБ») о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя требование следующим образом.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Котельникова Л.Ф. работала в должности <данные изъяты> отделения МУЗ «Центральная городская больница» на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения № № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «Центральная городская больница» переименовано в Областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Стрежевская городская больница».

С ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Котельникова Л.Ф. уволена с отказом от продолжения работы, в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Считает указанный приказ незаконным, поскольку работодатель снизил размер заработной платы, исключив из наименования должности истца слово «санитарка», без изменения объёма трудовых обязанностей и функцию.

В акте об отказе от подписания уведомления от ДД.ММ.ГГГГ указано, что истец отказалась явиться в отдел кадров ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» для ознакомления с уведомлением об изменении условий договора. Из содержания акта следует, что истца никто не знакомил с письменным уведомлением.

В акте об отказе работника подписать уведомление от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истца уведомили в письменной форме об изменении условий трудового договора ДД.ММ.ГГГГ. Действительно ДД.ММ.ГГГГ истец отказывалась подписать уведомление об изменении условий трудового договора, поскольку работодатель не представил сведений об изменении условий трудового договора.

Считает, что приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в штатное расписание» нарушает её права, предусмотренные трудовым договором и дополнительным соглашением. Истцу фактически иную работу никто не предлагал, а сведения указанные в акте от ДД.ММ.ГГГГ об отказе подписать предложение, о переводе на другую работу, не соответствуют действительности.

Действиями ответчика истцу причинёны нравственные страдания. В результате увольнения у истца нарушен непрерывный стаж работы, подорван авторитет и деловая репутация среди работников больницы. После увольнения у истца появились боли в области сердца в связи с чем, она была вынуждена обратиться к врачу и в настоящее время проходит лечение.

Истец просит суд:

-признать приказ ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» № № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по основанию отказ от продолжения работы в связи с изменением определённых условий трудового договора незаконным и отменить его;

-восстановить на работе в ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» в должности санитарки-буфетчицы хирургического отделения;

-взыскать с ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения;

-взыскать с ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ДД.ММ.ГГГГ руб.

В судебное заседание истец Котельникова Л.Ф., представитель ответчика ОГАУЗ «Стрежевская городская больница» Авдеева Е.В., представили письменное мировое соглашение, подписанное сторонами, по условиям которого:

Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 39, 101, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ в целях устранения (прекращения) по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления искового заявления Котельниковой Л.Ф. к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Стрежевская городская больница» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Стороны договариваются о том, что по настоящему мировому соглашению,

1.1. Ответчик обязуется:

1.1.1. Отменить приказ об увольнении Котельниковой Л.Ф. от ДД.ММ.ГГГГ № № «Об увольнении ввиду отказа от продолжения работы в связи изменением определённых сторонами условий трудового договора п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации» с внесением соответствующей записи в трудовую книжку истца.

1.1.2. Оформить отпуск без сохранения заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

1.1.3. Перевести истца на должность буфетчицы хирургического отделения.

2. Истец обязуется:

2.1.1. Оформить заявление ответчику об отмене приказа об увольнении Котельниковой Л.Ф. от ДД.ММ.ГГГГ № № «Об увольнении ввиду отказа от продолжения работы в связи изменением определённых сторонами условий трудового договора п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

2.2.2. Оформить заявление ответчику о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

2.2.3. Оформить заявление ответчику о возврате выплаченных денежных сумм за дни неиспользованного отпуска и выходного пособия при увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ежемесячно до полного погашения суммы в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

3. Судебные расходы по оплате услуг адвокатов и иные расходы сторон, связанные прямо или косвенно с делом по исковому заявлению, сторонами друг другу не возмещаются.

Настоящее мировое соглашение составлено в 4-х экземплярах, по одному для каждой стороны и для суда.

Настоящее Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.

Просим суд утвердить настоящее мировое соглашение и производство по делу прекратить.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам разъяснены и понятны.

Заслушав стороны, заключение помощника прокурора г. Стрежевого Томской области Петрушина А.И., полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, как не противоречащее закону и не нарушающее права и законные интересы других лиц, изучив материалы дела, учитывая, что представленное мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обоих сторон, выполнение его условий не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

Определил:

Утвердить между истцом Котельниковой Л.Ф. и Областным государственным автономным учреждением здравоохранения «Стрежевская городская больница» по гражданскому делу № 2-347/2015 по иску Котельниковой Л.Ф. к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Стрежевская городская больница» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мировое соглашение, по условиям которого:

Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 39, 101, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ в целях устранения (прекращения) по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления искового заявления Котельниковой Л.Ф. к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Стрежевская городская больница» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Стороны договариваются о том, что по настоящему мировому соглашению,

1.1. Ответчик обязуется:

1.1.1. Отменить приказ об увольнении Котельниковой Л.Ф. от ДД.ММ.ГГГГ № № «Об увольнении ввиду отказа от продолжения работы в связи изменением определённых сторонами условий трудового договора п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации» с внесением соответствующей записи в трудовую книжку истца.

1.1.2. Оформить отпуск без сохранения заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

1.1.3. Перевести истца на должность <данные изъяты>.

2. Истец обязуется:

2.1.1. Оформить заявление ответчику об отмене приказа об увольнении Котельниковой Л.Ф. от ДД.ММ.ГГГГ № № «Об увольнении ввиду отказа от продолжения работы в связи изменением определённых сторонами условий трудового договора п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

2.2.2. Оформить заявление ответчику о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

2.2.3. Оформить заявление ответчику о возврате выплаченных денежных сумм за дни неиспользованного отпуска и выходного пособия при увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ежемесячно до полного погашения суммы в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

3. Судебные расходы по оплате услуг адвокатов и иные расходы сторон, связанные прямо или косвенно с делом по исковому заявлению, сторонами друг другу не возмещаются.

Производство по гражданскому делу №2-347/2015 по иску Котельниковой Л.Ф. к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Стрежевская городская больница» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение 15 дней со дня вынесения

Председательствующий судья              Родионова Н.В.