Решение по делу № 2-1379/2015 от 15.01.2015

Дело №2-908/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 апреля 2015 года г.Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего Лощакова Д.В.

при секретаре Козловской А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Минусинского межрайонного прокурора в интересах Янголенко Е.А., Паньковой В.Д., Швебеля С.Э., Даниленко Г.М., Ульяновой Л.А., Парфенова Д.С., Нагаевой И.Н., Якушкина В.Е., Белокопытовой ЛС., Мальцевой Е.М., Мальцевой Л.А., Даниленко Н.Н. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Тесинский детский сад о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор в интересах Янголенко Е.А., Паньковой В.Д., Швебеля С.Э., Даниленко Г.М., Ульяновой Л.А., Парфенова Д.С., Нагаевой И.Н., Якушкина В.Е., Белокопытовой Л.С., Мальцевой Е.М., Мальцевой Л.А. и Даниленко Н.Н. обратился в суд с исками к МКДОУ Тесинский детский сад, просил взыскать с ответчика задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате в пользу Янголенко Е.А. - 5 671 рубль 35 копеек, Паньковой В.Д. – 517 рублей 41 копейку, Швебеля С.Э. – 8 730 рублей 73 копейки, Даниленко Г.М. – 5048 рублей 44 копейки, Ульяновой Л.А. – 3195 рублей 89 копеек, Парфенова Д.С. – 5 549 рублей 60 копеек, Нагаевой И.Н. – 7 849 рублей 02 копейки, Якушкина В.Е. – 7 567 рублей 24 копейки, Белокопытовой Л.С. – 2043 рубля 59 копеек, Мальцевой Е.М. – 5333 рубля 80 копеек, Мальцевой Л.А. – 2096 рублей 83 копейки, Даниленко Н.Н. – 5333 рубля 80 копеек. Свои требования в исковом заявлении и судебном заседании через своего представителя Сибирцеву Е.Э. прокурор мотивировал тем, что ответчики состоят с ответчиком в трудовых отношениях. Оплата по окладу и тарифной ставке должна быть определена в размере не менее МРОТ (ч.3 ст.133 ТК РФ), после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка за работу в особых климатических условиях. С ДД.ММ.ГГГГ установленный законом минимальный размер оплаты труда составляет 5 554 рублей в месяц, то есть МРОТ с учетом 30% районного коэффициента и 30 % северного коэффициента составляет 8886 рублей 40 копеек из расчета 5554 рубля + ( 5554 рубля х 0,3) + 5 554 рубля х 0,3 ). Согласно расчетных листков истцов ответчиком эти правила при начислении заработной платы истцам не соблюдаются, за период сентября-ноября 2014 года им были недоначислены и недовыплачены вышеуказанные суммы, которые подлежат взысканию в их пользу с ответчика в судебном порядке. В декабре 2014г. истцы обратились с заявлениями к Минусинскому межрайонному прокурору с просьбой об обращении в его интересах в суд за защитой их прав по взысканию недоначисленной и невыплаченной задолженности по заработной плате.

Определением суда гражданские дела по указанным искам были объединены в одно производство.

В судебном заседании Даниленко Н.Н. исковые требования поддержала в полном объеме.

Истцы Янголенко Е.А., Панькова В.Д., Швебель С.Э., Даниленко Г.М., Ульянова Л.А., Парфенов Д.С., Нагаева И.Н., Якушкин В.Е., Белокопытова Л.С., Мальцева Е.М., Мальцева Л.А. в судебное заседание не явились, о дате и времени извещены надлежащим образом (т.1 л.д.116-118, т.2 л.д.125-132), просили о рассмотрении дела в их отсутствие (т.1л.д. 14, 28,60,112 - 115, т.2 л.д. 16,78- 80).

Представитель ответчика МКДОУ Тесинский детский сад Игнашкин В.И. в судебное заседание не явился, представил отзывы на исковые заявления, в которых просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В отзывах исковые требования не признал, мотивируя тем, что начисление заработной платы работникам МКДОУ Тесинский детский сад производится в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 года № 9-3864 ( в ред. от 08.10.2014года) «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением администрации Минусинского района Красноярского края от 18.05.2012г. №325-п (в ред. от 18.10.2013года)» Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Минусинского района, подведомственных управлению образования администрации Минусинского района, видов, условий, размере ми порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Минусинского района, подведомственных управлению образования администрации Минусинского района». Согласно указанным нормам размер региональной выплаты для работников учреждений, расположенных в Красноярском крае, включая ответчика, составляет 6 068 рублей, что выше минимального размера оплаты труда. Региональная выплата рассчитывается как разница между размером заработной платы и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда. При расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в красноярском крае. региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте и с 01.01.2014г. установлен 5554 рубля в месяц, поскольку заработная плата выплачивалась истцам не менее указанного размера, нарушений трудовых прав ответчиком не допущено.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истцы Янголенко Е.А., Панькова В.Д., Швебель С.Э., Даниленко Г.М., Ульянова Л.А., Парфенов Д.С., Нагаева И.Н., Якушкин В.Е., Белокопытова Л.С., Мальцева Е.М., Мальцева Л.А. и Даниленко Н.Н. состоят с ответчиком МКДОУ Тесинский детский сад в трудовых отношениях, Янголенко Е.А. работает в должности <данные изъяты>, Панькова В.Д. <данные изъяты>, Швебель С.Э. <данные изъяты> Даниленко Г.М.и Даниленко Н.Н. <данные изъяты>, Ульянова Л.А. <данные изъяты>, Парфенов Д.С. <данные изъяты> Нагаева И.Н. <данные изъяты> Якушкин В.Е. <данные изъяты> Белокопытова Л.С., Мальцева Е.М. и Мальцева Л.А. <данные изъяты> с ними заключены трудовые договоры. Заработная плата истцов состоит из оклада, районного коэффициента - 30%, северной надбавки - 30% и доплат.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями прокурора и истицы Даниленко Н.Н., заявлениями истцов прокурору с просьбой об обращении с иском в суд, копиями паспортов и трудовыми книжками истцов, расчетными листками истцов за сентябрь, октябрь, ноябрь 2014г., трудовыми договорами заключенными истцами с ответчиком, уставом МКДОУ «Тесинский детский сад», договором № 5<адрес>13г. о ведении бухгалтерского учета, заключенным между МКДОУ «Тесинский детский сад» и МБУ «Центр обеспечения деятельности образовательных учреждений «Лидер».

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" из ст. 129 ТК РФ исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С ДД.ММ.ГГГГ также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 133 ТК РФ).

Однако действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в данном случае в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5554 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Учитывая установленные обстоятельства и указанные положения закона, суд приходит к выводу, что заработная плата истцов без учета процентной надбавки и районного коэффициента должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, однако при начислении заработной платы истцам за сентябрь - ноябрь 2014 года эти требования закона ответчиком соблюдены не были. Из имеющихся в материалах дела расчетных листков истцов следует, что размер начисленной им заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы был ниже минимального размера оплаты труда, установленного законом.

По изложенным основаниям суд соглашается с доводами истцов о необходимости взыскания с ответчика в судебном порядке недоначисленных и недовыплаченных им сумм заработной платы.

Так, согласно расчетных листков Янголенко Е.А. в сентябре 2014г. за 5 отработанных дней из 22 планируемых начислена заработная плата 1 379 рублей 09 копеек. Размер оплаты труда должен составлять 2019 рублей 64 копейки (8886 рублей 40 копеек : 22 х 5), таким образом размер недоначисленного заработка составил 640 рублей 55 копеек ( 2 019 рублей 64 копейки – 1 379 рублей 09 копеек). В октябре 2014г. ей начислено 6 371 рубль, размер недоначисленного заработка составил 2 515 рублей 40 копеек (8886 рублей 40 копеек – 6 371 рубль). В ноябре 2014г. начислено 6 371 рубль, размер недоначисленного заработка также составил 2 515 рублей 40 копеек. Всего недоначисленный заработок за указанный период составляет 5 671 рубль 35 копеек.

Паньковой В.Д. в октябре за 9 отработанных дней из 23 планируемых начислено 2 959 рублей 88 копеек. Размер оплаты труда должен составлять 3 477 рублей 29 копеек (8886 рублей 40 копеек : 23 х 9), таким образом размер недоначисленного заработка составил 517 рублей 41 копеек ( 3477 рублей 29 копеек – 2 959 рублей 88 копеек). Всего недоначисленный заработок, подлежащий взысканию за указанный период составляет 517 рублей 41 копейка.

Швебель С.Э. в сентябре 2014г. начислено 5740 рублей 47 копеек, размер недоначисленного заработка составил 3 145 рублей 93 копейки (8886 рублей 40 копеек – 5740 рублей 47 копеек). В октябре 2014г. ему начислено 5 817 рублей, размер недоначисленного заработка составил 3 069 рублей 40 копеек (8886 рублей 40 копеек – 5 817 рублей). В ноябре 2014г. начислено 6 371 рубль, размер недоначисленного заработка составил 2 515 рублей 40 копеек (8886 рублей 40 копеек – 6 371 рубль). Всего недоначисленный и подлежащий взысканию за указанный период заработок составляет 8730 рублей 73 копейки.

Даниленко Г.М. в сентябре 2014г. по должности <данные изъяты> (0,75 ставки) начислено 4 551 рубль. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 6 664 рубля 80 копеек (8886 рублей 40 копеек х 0,75), размер недоначисленного заработка составил 2 113 рублей 80 копеек (6 664 рубля 80 копеек – 4 551 рубль). В октябре 2014г. по этой же должности (0,75 ставки) начислено 4 778 рублей 25 копеек. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 6 664 рубля 80 копеек, размер недоначисленного заработка составил 1 886 рублей 55 копеек (6 664 рубля 80 копеек – 4 778 рублей 25 копеек). В ноябре 2014г. по этой же должности (0,75 ставки) ей начислено 2 654 рубля 58 копеек. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 3 702 рубля 67 копеек (8886 рублей 40 копеек х 0,75 : 18 (количество рабочих дней в месяце) х 10 (количество фактически отработанных дней). Размер недоначисленного заработка составил 1 048 рублей 09 копеек (3 702 рубля 67 копеек – 2 654 рубля 58копеек). Всего недоначисленный и подлежащий взысканию за указанный период заработок составляет 5048 рублей 44 копейки.

Ульянова Л.А. в октябре 2014г. отработала 19 дней из 23 планируемых, ей начислено 5 263 рубля. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 7 340 рублей 94 копейки (8886 рублей 40 копеек : 23 х 19), размер недоначисленного заработка составил 2077 рублей 94 копейки (7 340 рублей 94 копейки – 5 263 рубля). В ноябре 2014г. отработано 8 дней из 18 планируемых, ей начислено 2 831 рубль 56 копеек. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 3 949 рублей 51 копейка (8886 рублей 40 копеек : 18 х 8), размер недоначисленного заработка составил 1 117 рублей 95 копеек (3 949 рублей 51 копейка – 2 831рубль 56 копеек). Всего недоначисленный за указанный период заработок составляет 3 195 рублей 89 копеек.

Парфенову Д.С. в сентябре 2014г. по должности <данные изъяты> (0,5 ставки) начислено 1 552 рубля. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 4 443 рубля 20 копеек (8886 рублей 40 копеек х 0,5 ставки), размер недоначисленного заработка составил 2 891 рубль 20 копеек ( 4 443 рубля 20 копеек – 1 552 рубля). В октябре 2014г. по должности <данные изъяты> (0,5 ставки) начислено 1 784 рубля 80 копеек. Размер недоначисленного заработка составил 2 658 рублей 40 копеек ( 4 443 рубля 20 копеек – 1 784 рубля 80 копеек). Всего недоначисленный и подлежащий взысканию за указанный период заработок составляет 5 549 рублей 60 копеек.

Нагаевой И.Н. в сентябре 2014года начислен заработок 6 068 рублей, размер недоначисленного заработка составил 2 818 рублей 40 копеек ( 8886 рублей 40 копеек – 6 068 рублей). В октябре 2014г. ей начислено 6 371 рубль, размер недоначисленного заработка составил 2 515 рублей 40 копеек ( 8886 рублей 40 копеек – 6 371 рубль). В ноябре 2014г. ей начислено 6 371 рубль, размер недоначисленного заработка составил также 2 515 рублей 40 копеек. Всего недоначисленный за указанный период заработок составляет 7 849 рублей 20 копеек.

Якушкину В.Е. в сентябре 2014года начислен заработок 5 533 рубля 60 копеек, размер недоначисленного заработка составил 3 352 рубля 80 копеек ( 8886 рублей 40 копеек – 5 533 рубля 60 копеек). В октябре 2014г. Якушкин В.Е. отработал 12 дней из 23 планируемых, ему начислено 2908 рублей 50 копеек. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 4 636 рублей 38 копеек (8886 рублей 40 копеек : 23 х 12), размер недоначисленного заработка составил 1 727 рублей 88 копеек (4 636 рублей 38 копеек – 2 908 рублей 50 копеек). В ноябре 2014г. отработал 17 дней из 18 планируемых, ему начислено 5 906 рублей 15 копеек. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 8 392 рубля 71 копейка ( 8886 рублей 40 копеек : 18 х 17), размер недоначисленного заработка составил 2486 рублей 56 копеек ( 8 392 рубля 71 копейка – 5 906 рублей 15 копеек). Всего размер недоначисленного и подлежащего взысканию заработка за указанный период составил 7567 рублей 24 копейки.

Белокопытовой Л.С. в сентябре 2014г. по должности <данные изъяты> (0,15 ставки) начислено 576 рублей 31 копейка. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 1 332 рубля 96 копеек (8886 рублей 40 копеек х 0,15 ставки), размер недоначисленного заработка составил 756 рублей 65 копеек (1 332 рубля 96 копеек – 576 рублей 31 копейка). В октябре 2014г. по должности помощника воспитателя (0,15 ставки) начислено 689 рублей 49 копеек. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 1332 рубля 96 копеек ( 8886 рублей 40 копеек х 0,5 ставки), размер недоначисленного заработка составил 643 рубля 47 копеек (1 332 рубля 96 копеек – 689 рублей 49 копеек). В ноябре 2014г. по должности помощника воспитателя (0,15 ставки) начислено 689 рублей 49 копеек. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 1332 рубля 96 копеек (8886 рублей 40 копеек х 0,15 ставки), размер недоначисленного заработка составил 643 рубля 47 копеек (1 332 рубля 96 копеек – 689 рублей 49 копеек). Всего недоначисленный и подлежащий взысканию за указанный период заработок составляет 2 043 рубля 59 копеек.

Мальцевой Е.М. в сентябре 2014года начислен заработок по должности воспитателя 6 068 рублей, размер недоначисленного заработка составил 2 818 рублей 40 копеек ( 8886 рублей 40 копеек – 6 068 рублей). В октябре 2014г. начислен заработок по должности воспитателя по 1,0 ставки - 6 371 рубль, размер недоначисленного заработка составил 2 515 рублей 40 копеек ( 8886 рублей 40 копеек – 6 371 рубль). Всего недоначисленный и подлежащий взысканию за указанный период заработок составляет 5333 рубля 80 копеек.

Мальцевой Л.А. в сентябре 2014года по <данные изъяты> ( 0,15 ставки) было начислено и выплачено 576 рублей 31 копейка, минимальный размер должен составлять 1 332 рубля 96 копеек ( 8886 рублей 40 копеек х 0,15 ставки), размер недоначисленного заработка составил 576 рублей 65 копейка ( 1 332 рубля 96 копеек – 576 рублей 31 копейка). В октябре 2014г. по должности воспитателя ( 0,15 ставки) начислено и выплачено 662 рубля 87 копеек, минимальный размер должен составлять так 1 332 рубля 96 копеек, размер недоначисленного заработка составил 670 рублей 09 копеек (1 332 рубля 96 копеек – 662 рубля 87 копеек). В ноябре начислен заработок по должности воспитателя (0,15 ставки) в размере 662 рубля 87 копеек, минимальный размер должен был также составлять 1 332 рубля 96 копеек, размер недоначисленного заработка составил 670 рублей 09 копеек (1 332 рубля 96 копеек – 662 рубля 87 копеек). Всего недоначисленный и подлежащий взысканию за указанный период заработок составляет 2 096 рублей 83 копейки.

Даниленко Н.Н. в сентябре 2014г. начислен заработок - 6 068 рублей, размер недоначисленного заработка составил 2 818 рублей 40 копеек ( 8886 рублей 40 копеек – 6 068 рублей). В октябре начислено 6 371 рубль, размер недоначисленного заработка составил 2 515 рублей 40 копеек ( 8886 рублей 40 копеек – 6 371 рубль). Всего недоначисленный и подлежащий взысканию за указанный период заработок составляет 5333 рубля 80 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Тесинский детский сад в пользу Янголенко Е.А. 5 671 рубль 35 копеек, Паньковой В.Д. 517 рублей 41 копейку, Швебеля С.Э. 8730 рублей 73 копейки, Даниленко Г.М. 5048 рублей 44 копейки, Ульяновой Л.А. 3195 рублей 89 копеек, Парфенова Д.С. 5549 рублей 60 копеек, Нагаевой И.Н. 7849 рублей 20 копеек, Якушкина В.Э. 7567 рублей 24 копейки, Белокопытовой Л.С. 2043 рубля 59 копеек, Мальцевой Е.М. 5333 рубля 80 копеек, Мальцевой Л.А. 2096 рублей 83 копейки, Даниленко Н.Н. 5333 рубля 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение одного месяца мо дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 13.04.2015г.