Решение по делу № 12-59/2019 (12-2002/2018;) от 01.11.2018

Дело № 12-59/19

РЕШЕНИЕ

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Нагибина Е.Л.,

рассмотрев в г. Сыктывкаре 17 января 2019 года жалобу Рожок В.А. на постановление государственного инспектора труда от ** ** ** года №...-И о привлечении к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ,

                 УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда в Республике Коми ООО Рожок В.А. был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КАП РФ с назначением административного штрафа в размере 1 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, Рожок В.А. обратился в суд с жалобой; полагая выявленные нарушения отвечающими признакам малозначительности, просил оспариваемое постановление отменить, производство по делу прекратить на основании ст. 2.9 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель Рожок В.А. жалобу поддержала по доводам, в ней изложенным.

Государственный инспектор труда пролагала вынесенное постановление законным и обоснованным, против прекращения производства по малозначительности возражала.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Административным органом было установлено, что в нарушение абзаца 10 ч.2 ст. 22 ТК РФ, работники ООО «...» не были ознакомлены с графиком отпуском на ** ** ** года, утвержденным директором общества; в нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ работникам ... Е.В. и ... С.П. не были выдана вторые экземпляры трудовых договоров, хранящихся у работодателя; в нарушение ч.2 ст.84.1. КоАП РФ, в приказе о прекращении трудового договора с ... А.Б. отсутствует запись, подтверждающая невозможность довести приказ о прекращении трудового договора до сведения работника.

Оспаривая законность вынесенного постановления, Рожок В.А. указал, что назначенное наказание в виде штрафа в размере 1000 рублей не отвечает характеру административного правонарушения и его последствиям, поскольку вред и угроза причинения вреда отсутствовали, правонарушение совершено впервые.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, руководствуясь положениями КоАП РФ, суд приходит к выводу о наличии в действиях должностного лица состава административного правонарушения, ответственность за совершение которого предусмотрена частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Суд полагает, что оснований для применения ст. 2.9 КоАП РФ и прекращения производства по делу административным органом для Рожок В.А. обоснованно не установлено, поскольку определенный федеральными законами минимум трудовых прав и гарантий работников должен обязательно соблюдаться всем лицами, использующими труд работников.

Учитывая положения частей 3.2, 3.3 статьи 4.1 КоАП РФ, а также такие критерии как справедливость и соразмерность административного наказания, на основании оценки совокупности установленных по делу обстоятельств, суд полагает назначенное наказание соразмерным содеянному, в санкции указанной статьи, заложена оценка нарушения, как малозначительного, оснований для прекращения производства по делу с освобождением от административной ответственности либо замены штрафа на иной вид наказания суд не усматривает.

Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда в РК от ** ** ** №... о привлечении к административной ответственности Рожок В.А. по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня получения решения в Верховный суд Республики коми через Сыктывкарский городской суд.

Судья Нагибина Е.Л.