Решение от 01.10.2015 по делу № 2-2374/2015 от 04.08.2015

Дело № 2-2374/2015

                 ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Верхняя Пышма                          01 октября 2015 года

    Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи – Мочаловой Н.Н.,

при секретаре – Полянок А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиновьева Сергея Евгеньевича к Товариществу собственников жилья «Сосновый бор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зиновьев С.Е. обратился в суд к ТСЖ «Сосновый бор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда - <данные изъяты>.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. он приступил к выполнению трудовых обязанностей в товариществе собственников жилья «Сосновый бор» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Он был принят на должность управляющего ТСЖ «Сосновый бор». В соответствии с п.3.1 за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, ему был установлен оклад в размере <данные изъяты> с районным коэффициентом 1,15. Согласно п.3.2 работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц, путем перечисления средств на карточный счет работника в банке. ДД.ММ.ГГГГ. он обратился к председателю ТСЖ «Сосновый бор» - ФИО3 с заявлением о предоставлении ему учебного отпуска для подготовки и защиты диссертации на период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. с сохранением заработной платы на основании справки вызова Уральского государственного педагогического университета. На данном заявлении председатель ТСЖ «Сосновый бор» - ФИО3 наложил визу о согласии «Не возражаю».

На ДД.ММ.ГГГГ. ответчик не выплатил ему заработную плату за два месяца, что составляет <данные изъяты>. Поскольку заработная плата ему не была выплачена более 15 дней, он в письменной форме сообщил работодателю, что приостанавливает свою работу. Однако до настоящего времени заработная плата ему не была выплачена. Он неоднократно обращался к руководству в письменном виде, устно с требованием выплатить ему причитающуюся заработную плату в полном размере, однако его законные требования удовлетворены не были. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>.

Считает, что своими незаконными действиями работодатель причинил ему глубокие нравственные страдания. Он и его семья остались без средств к существованию, он был вынужден занимать денежные средства для оплаты коммунальных услуг, для приобретения лекарств. Кроме этого он не мог организовать досуг своего несовершеннолетнего ребенка и пройти курс своего лечения, так как страдает рядом хронических заболеваний. Моральные вред, причиненный действиями ответчика он оценивает в сумме <данные изъяты>.

Истец в судебное заседание не явился, согласно представленному суду письменному заявлению представителя истца Колобовой Е.В., действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности № (с правом отказа от исковых требований) Зиновьев С.Е. от исковых требований, предъявленных к ТСЖ «Сосновый бор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отказался в полном объеме, просил принять отказ от иска и производство по делу прекратить. Просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

принятия отказа истца от иска, и прекращения производства по делу.

С учетом мнения представителя ответчика, требований ч.ч.3, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным, и рассмотрел дело в отсутствие не явившегося истца Зиновьева С.Е.

Представитель ответчика - ТСЖ «Сосновый бор» - Рафиков Р.М., действующий на основании доверенности от 08.09.2015., в судебном заседании не возражал против принятия отказа истца от иска, и прекращения производства по делу.

    Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, состоящий в трудовых правоотношениях с работодателем, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из положений ст. ст. 21,22, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с абз.5 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику, как следует из абз.1 ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения, определяются судом, согласно абз.2 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч.1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец вправе отказаться от иска.

Как следует из представленного суду письменного заявления, истец Зиновьев С.Е. от исковых требований отказался. Просил принять отказ от иска, производство по делу прекратить.

В соответствии с ч.2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает отказ от иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Поскольку отказ истца от исковых требований не противоречит закону и не нарушает права других лиц, суд принимает отказ от иска.

Согласно ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае отказа истца от иска, производство по делу прекращается.

Поскольку суд принял отказ истца от иска, производство по делу подлежит прекращению.

В соответствии со ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае отказа от иска и прекращения производства по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете спора, по тем же основаниям, не допускается.

Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-2374/2015 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                      ░.░. ░░░░░░░░