Решение по делу № 2-11701/2010 ~ М-10847/2010 от 30.06.2010

Дело № 2-11701\2010

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд

в составе судьи Нагибиной Е.Л.

при секретаре Будыриной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

18 ноября 2010 года гражданское дело по иску ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК к Топтыгину Алексею Анатольевичу о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК обратилось в суд с исковым заявлением к Топтыгину А.А., в котором просит взыскать с Топтыгина А.А. в возмещение ущерба, причиненного предприятию в размере 3 892 рубля 85 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей 00 копейки.

В судебном заседании представитель ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК Юдин А.А., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал.

Ответчик Топтыгин А.А. извещен надлежащим образом, в судебное заседание он не явился. От ответчика до начала рассмотрения дела не поступало письменных отзывов, заявлений об отложении дела, сообщений об уважительности причин неявки, в связи с чем, на основании ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

Приказом ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК № 203-К от 01.12.2008 г. Топтыгин Алексей Анатольевич был принят на работу в ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК на должность сторожа в службу охраны на неопределенный срок.

Согласно приказу № 227-К от 07.12.2009 г. Топтыгин А.А. уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с 07.12.2009 г.

Как следует из представленных в материалы дела документов, в период трудовой деятельности Топтыгина А.А. ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК выдало ответчику денежные средства в размере 3892, 85 рублей (расходный кассовый ордер № 00001103 от 24.09.09 -3000 рублей; расходный кассовый ордер № 00001151 от 05.10.09 – 390 рублей; расходный кассовый ордер № 00001153 от 06.10.09 – 500 рублей; платежная ведомость № 44 от 30.09.09 – оплата чеков через столовую на сумму 54,70 рублей; платежная ведомость № 46 от 31.10.09. –оплата чеков через столовую – 351,30 рублей; платежная ведомость № 59\1 от 07.12.2009.-денежные чеки на сумму 699,70 рублей, оплата чеков на молоко – на сумму 286 рублей).

Общая сумма выданной заработной платы за период трудовой деятельности составляет 7780 рублей.

Сумма задолженности Топтыгина А.А. перед истцом на основании платежных ведомостей и накладных составляет 1391,7 рублей.

Согласно постановлению об обращении взыскания на заработную плату должника от 01.12.08 по 07.12.09 г. удержано 10281,15 рублей.

Общая сумма задолженности на июнь 2010 года составила 7780-1391,70-10281,15 рублей= 3892,85 рублей.

17.06.10 истец направил в адрес Топтыгина А.А. претензионное письмо с требованием погасить имеющуюся задолженности в добровольном порядке, однако до настоящего времени указанная задолженность ответчиком не погашена.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст.242 ТК РФ).

Как было установлено судом и подтверждено представленными расходными ордерами, Топтыгину А.А. в период работы в ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК были выданы денежные средства.

Таким образом, Топтыгин А.А., получив вверенные ему денежные средства, обязан был отчитаться по выданным денежным средствам в период работы, а также при расторжении трудового договора.

Доказательств того, что ответчик в период работы и при увольнении отчитался за выданные денежные средства по заявленным истцом расходным ордерам, Топтыгиным А.А. суду не представлено.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких-либо достоверных и объективных доказательств, подтверждающих, что Топтыгин А.А. отчитался по денежным средствам, выданным по расходным кассовым ордерам, ответчиком в суд не представлено и в материалах дела не имеется.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Суд считает, что основания для удовлетворения иска имеются, с ответчика следует удовлетворить 3892 рубля 85 копеек.

Поскольку иск удовлетворен, в пользу истца следует взыскать судебные расходы по настоящему делу - госпошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 191-198, 233-237 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Топтыгина Алексея Анатольевича в пользу ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК 3892 рубля 85 копеек в возмещение материального вреда, а также расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей, всего взыскать 4292 рубля 85 копеек (четыре тысячи двести девяносто два рубля 85 копеек).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Нагибина Е.Л.

Решение в окончательной форме вынесено 23.11.10