Решение по делу № 2-937/2015 (2-11398/2014;) от 28.11.2014

Дело № 2-937/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

При секретаре Ермиловой Е.В.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 12 февраля 2015 года дело по исковому заявлению Чадромцева А.П. к ООО Давпон о взыскании заработной платы, об обязании предоставить сведения в ПФ РФ и расчеты по начисленной заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Чадромцев А.П. обратился в суд с заявлением к ООО Давпон о взыскании задолженности по заработной плате за период с ** ** ** года и по состоянию на ** ** ** в размере ... руб.

В ходе рассмотрения Чадромцев А.П. дополнил иск требованием об обязании предоставить сведения в ПФ РФ и расчеты по начисленной заработной плате за ... и ... месяцев ** ** ** года.

В письменном отзыве ответчик указал, что считает требования о взыскании вознаграждения с ** ** ** года необоснованными, поскольку трудовой договор был расторгнут по ст. 278 ч. 1 ТК РФ. Кроме того указала на отсутствие документов для начисления истцу заработной платы до момента увольнения.

В судебном заседании истец на иске настаивает, представитель ответчика исковые требования не признал по доводам письменного отзыва.

Заслушав объяснения явившихся сторон, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

С истцом был заключен ** ** ** года трудовой договор, по условиям которого работник принял на себя выполнение трудовых обязанностей по должности ..., определено место работы – ..., размер должностного оклада – ... руб. в месяц, за успешное выполнение должностных обязанностей – премия до ...% от должностного оклада.

Трудовым договором также предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать заработную плату.

Решением Арбитражного суда РК от ** ** ** года ООО Давпон признано несостоятельным (банкротом), прекращены полномочия ... Чадромцева А.П.

В материалы дела представлена справка о наличии задолженности по заработной плате перед работниками ООО Давпон, в частности задолженность перед истцом составила на ** ** ** года ... руб.

Согласно описи вложения, данная справка направлена в адрес конкурсного управляющего ** ** ** года.

Истцом предоставлены суду расчетные листки за период с ** ** ** года по ** ** ** года, согласно которым Чадромцеву А.П. начислялась заработная плата из расчета должностного оклада и премии в размере ...%, согласно справки о заработной плате задолженность на ** ** ** года составила ... руб. Указанную сумму задолженности по заработной плате истец просит взыскать с ответчика.

Из письменного отзыва конкурсного управляющего следует, что истец уволен ** ** ** года, в связи с чем требования о взыскании заработной платы с даты увольнения заявлены необоснованно.

В соответствии со ст. 55 – 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с тем суду не представлено доказательств, свидетельствующих о прекращении между сторонами трудовых отношений.

Также в возражениях представитель ответчика указал, что отсутствуют документы, на основании который производится начисление заработной платы, ... общества Чадромцев А.П. не исполнил возложенную обязанность по передаче документации должника.

Чадромцев А.П. обращался с заявлением в Арбитражный суд РК об истребовании документации и ценностей должника у конкурсного управляющего ООО Долдинг Давпон для последующей их передачи временному управляющему ООО Давпон, суд определением от ** ** ** года отказал в удовлетворении заявления.

Решением Арбитражного суда РК от ** ** ** года на Чадромцева А.П. возложена обязанность при обеспечении доступа к помещениям С.М. до ** ** ** произвести изъятие документации ООО Давпон и передачу ее представителю должника.

В решении Арбитражного суда от ** ** ** года указано, что бывшим директором ООО Давпон передана представителю должника вся имеющаяся документация.

Таким образом, конкурсному управляющему переданы документы, подтверждающие наличие у истца трудовых отношений с ответчиком, наличие задолженности по заработной плате. В судебное заседание представителем ответчика по запросу суда представлены: книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, расчетные листки, подтверждающие факт начисления и выплаты заработной плате по ** ** ** года, табеля учета рабочего времени за период с ** ** ** по ** ** ** года, журнал регистрации приказов о приеме на работу.

Исходя из расчетных листков Чадромцеву А.П. начислялась заработная плата из расчета должностного оклада и премии в размере ...%. Анализ условий трудового договора в части определения условий оплаты труда позволяет прийти к выводу о наличии условия об обязательности ежемесячного премирования, поскольку предусмотренная трудовым договором ежемесячная премия носила постоянный, а не разовый характер. Факт ежемесячной выплаты истцу премии в период работы истца подтверждается представленными доказательствами, в том числе расчетными листками.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 ТК РФ).

Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 ТК РФ обязанность работодателя по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Довод конкурсного управляющего об отсутствии в материалах дела каких-либо сведений о выполнении истцом трудовых функций находится в противоречии с имеющимися в материалах дела документами: трудовым договором, приказом о приеме на работу, справкой о наличии задолженности по заработной плате.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей А.А. и С.С. подтвердили, что истец до ** ** ** года исполнял обязанности ... ООО Давпон, после признания общества банкротом Чадромцев А.П. осуществлял передачу документации конкурсному управляющему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

При доказанности того факта, что стороны на день рассмотрения дела состоят в трудовых отношениях, в соответствии со ст. 155 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию заработная плата в заявленном истцом размере, который ответчиком не оспорен.

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица работодателем ООО Давпон представлены сведения об уплачиваемых страховых взносах и страховом стаже по ** ** ** года.

В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ООО Давпон является страхователем по обязательному пенсионному страхованию.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору.

Согласно части 2 статьи 11 Закона страхователь ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы). Сведения, предусмотренные настоящим пунктом, страхователь представляет в составе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета следующую отчетность не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации - расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Форма расчета и порядок ее заполнения утверждаются органом контроля за уплатой страховых взносов по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (п. 1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ и ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ отчетный период - период, за который страхователь представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год.

С учетом установленных сроков предоставления отчетности следует обязать ответчика предоставить сведения в ПФ РФ и расчеты по начисленной заработной плате за ... месяцев ** ** ** года.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО Давпон пользу Чадромцева А.П. задолженность по заработной плате в размере ....

Обязать ООО Давпон предоставить в ПФ РФ сведения и расчеты по начисленной заработной плате за ... месяцев ... года на Чадромцева А.П..

Взыскать с ООО Давпон госпошлину в доход местного бюджета в размере ...

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РК через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Н. Маркова